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請(qǐng)不要污名化“畢業(yè)” 道德和遵守是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)
2022年04月02日 13:14:33
來源：化工儀器網(wǎng) 作者：小王 點(diǎn)擊量：5264
對(duì)于絕大部分人來說，從學(xué)校畢業(yè)然后邁向社會(huì)開始工作是一生中非常重要的時(shí)刻,，也正因?yàn)榇?，“畢業(yè)”這個(gè)詞在人生中不斷的起著承上啟下的作用。但是最近,，在不斷興起的“互聯(lián)網(wǎng)黑話”文化影響下,，這個(gè)詞卻逐漸變了味，甚至被污名化了,。
【化工儀器網(wǎng) 行業(yè)百態(tài)】對(duì)于絕大部分人來說,，從學(xué)校畢業(yè)然后邁向社會(huì)開始工作是一生中非常重要的時(shí)刻，也正因?yàn)榇耍?ldquo;畢業(yè)”這個(gè)詞在人生中不斷的起著承上啟下的作用,。但是最近,，在不斷興起的“互聯(lián)網(wǎng)黑話”文化影響下，這個(gè)詞卻逐漸變了味,，甚至被污名化了,。
所謂“互聯(lián)網(wǎng)黑話”，簡(jiǎn)單的來說就是以更加風(fēng)趣或者形象的文字,，包裝原本隱晦難懂的互聯(lián)網(wǎng)詞匯,，以一種風(fēng)趣幽默又易懂的形式展示在大眾面前?？陀^地來說,，“互聯(lián)網(wǎng)黑話”是如今互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代高速發(fā)展的一個(gè)縮影?？僧?dāng)這些“黑話”成為企業(yè)口中冠冕堂皇的借口的時(shí)候,，又變得極度諷刺。最近,，越來越多的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),、科技型企業(yè)開始用“畢業(yè)”來代稱“辭退”，甚至將裁員“修飾”成“恭喜”員工“畢業(yè)”并邁向未來的過程,，仿佛他們“辭退”是對(duì)員工有“恩情”,。
“畢業(yè)”這個(gè)詞,，本質(zhì)上是對(duì)一個(gè)人能力的認(rèn)可,，學(xué)生完成了學(xué)業(yè)，學(xué)徒掌握了技能，“出師”了,，有自主能力了才會(huì)被稱呼為畢業(yè),。而裁員呢？于情,，是市場(chǎng)壓力下為了縮減成本迫不得已的行為,，于理是公司所擁有的權(quán)利，只要能夠給予員工正規(guī)的補(bǔ)償,，這個(gè)行為也無可厚非——但是,，無論于情于理，在這個(gè)行為出現(xiàn)的時(shí)候,，其實(shí)已經(jīng)否定了員工的能力了,。既然如此，用肯定能力的“畢業(yè)”來粉飾否定能力的“辭退”,，未免過于冠冕堂皇了,。
誠然，企業(yè)在發(fā)展的過程中也存在難言之隱,，但是工作的本質(zhì)是勞有所得,，供需平衡。學(xué)生對(duì)于老師老說,，是“受眾”同時(shí)也是期望,，學(xué)生不會(huì)從老師那邊獲取經(jīng)濟(jì)利益，老師也不會(huì)因?yàn)槟芰Φ膮⒉罹头穸ㄒ粋€(gè)學(xué)生,。但是員工和企業(yè)不同,，員工和企業(yè)間是雇傭關(guān)系，企業(yè)必須基于員工合理的報(bào)酬來換取員工的工作成果,，同時(shí)企業(yè)也有能力在合法范圍內(nèi)決定是否繼續(xù)雇傭員工,，從始至終，員工和企業(yè)都是平等的,，而用話術(shù)去可以的隱瞞這層關(guān)系,，甚至逃避一些本該負(fù)起的勞動(dòng)合同上的責(zé)任，都是可恥的也是對(duì)員工的不尊重,。
尤其是在科技型企業(yè)以及互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),，這些企業(yè)，技術(shù)是他們進(jìn)步的核心,，他們的商品也和技術(shù)脫不了關(guān)系,，而每一項(xiàng)技術(shù)、每一件產(chǎn)品,，都是員工的心血,。對(duì)于企業(yè)來說,，這些曾經(jīng)工作過的員工都是貢獻(xiàn)者，對(duì)于這種提供技術(shù)的人才,，如果連道德層面最基礎(chǔ)的尊重都無法提供,，那么在歲月的歷練之下，它們將要面對(duì)的,，是從市場(chǎng)離開,，被整個(gè)研發(fā)市場(chǎng)乃至技術(shù)領(lǐng)域所“裁員”的命運(yùn)。
因此,，請(qǐng)不要再濫用“畢業(yè)”這個(gè)詞,，畢業(yè)對(duì)于許多年輕人來說，是承載理想的白月光,，而尊重與否會(huì)成為合同結(jié)束之后,，企業(yè)能夠留給年輕群體的直接印象。
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