12月7日，杭州市總工會召開首屆全市工會改革創(chuàng)新項目展評活動,，經(jīng)前期資格審查,、專家評審、合議研討,，共20個候選項目進入現(xiàn)場展評環(huán)節(jié),。聚光科技工會改革創(chuàng)新項目作為高新區(qū)（濱江）唯------一代表參加評選，榮獲“杭州市首屆工會改革創(chuàng)新優(yōu)秀成果",。
項目介紹：黨工共建聚合力 高質(zhì)量發(fā)展顯擔當
聚光科技于2006年成立工會，現(xiàn)有工會會員5200人,，下設(shè)有女工,、經(jīng)審、膳食監(jiān)督六個專門工作委員會,，十八個員工俱樂部,，一個分工會。公司于2014年創(chuàng)新推出“紅色傳感"黨建品牌,，確定了“黨委引--領(lǐng),、黨工聯(lián)動；黨委策劃,、工會落實,；資源共享、互融共進"的黨工共建工作模式,，通過“助力經(jīng)營,、營造氛圍、服務(wù)員工,、提升技能,、彰顯責任"五大途徑、60項具體工作,，把黨群工作化虛為實,、落到實處，提升員工的歸屬感,、獲得感和幸福感,。
經(jīng)過不斷摸索，聚光科技的黨工共建工作模式已日趨成熟,，解決了“做什么"“誰來做"“如何做"的三大難題,，開創(chuàng)了黨工共建促發(fā)展的新格局，已取得明顯成效。
一是創(chuàng)新黨群工作模式,。實現(xiàn)了公司黨委,、工會、統(tǒng)戰(zhàn)部,、團委,、婦聯(lián)等部門高效協(xié)作聯(lián)動，下活了黨群工作“一盤棋",。
二是提升黨群工作者的自轉(zhuǎn)力和戰(zhàn)斗力,。“雙積分制"考核大大激發(fā)了黨群工作者的創(chuàng)造活力,，每年一百多項活動的開展讓公司更有青春活力,，讓員工倍感貼心溫暖。
三是擴大了企業(yè)的影響力和美譽度,。聚光黨工共建的工作模式具有可操作,、可借鑒、可復(fù)制,、可推廣的特點,，吸引了全國各地的黨政機關(guān)、企事業(yè)單位前來考察交流,。
四是與業(yè)務(wù)深度融合,，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。通過征集金點子實現(xiàn)降本增效,，開展科研攻關(guān),、技能比武、勞動競賽等一系列舉措,，打造了一支知識型,、技能型、創(chuàng)新型的高素質(zhì)員工隊伍,，為實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻了智慧和力量,。
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