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- 李建雄
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巨博公司自2012年成立以來(lái),,到如今已是第十一個(gè)年頭了。
這十一年巨博公司風(fēng)風(fēng)雨雨,,有盈利也有虧損,,但在汪總的帶領(lǐng)下,我們善于從失敗中總結(jié)經(jīng)驗(yàn),,一次次變得更好,,爭(zhēng)取不在同一個(gè)地方摔跟頭。因此,,我們也在這九年來(lái)總結(jié)出一套適合于我們巨博的規(guī)章管理制度,。
從招聘新人,員工上班出勤打卡,,合同的管理,,印章的保存,采購(gòu)與銷售的出入庫(kù)計(jì)算等等都有嚴(yán)格的秩序,。同時(shí)也有獎(jiǎng)懲來(lái)維護(hù)秩序,。
就拿簡(jiǎn)單的上班出勤打卡來(lái)說(shuō),員工每天要打四次卡,,有指紋和卡片相輔相成,,遲到要扣錢,但也有全勤獎(jiǎng),,在這獎(jiǎng)懲恩威并施的操作下,,每個(gè)人的打卡記錄幾乎都是很干凈,同時(shí)也給我們財(cái)務(wù)月末計(jì)算工資時(shí)帶來(lái)了便捷,。
一個(gè)公司若想可持續(xù)的發(fā)展,,一套適合自己公司的規(guī)章制度是的,,所謂“無(wú)規(guī)矩不成方圓",工作是工作,,正確合理的約束是必然存在的,。
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