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多質(zhì)量屬性方法工作流程（HR Multi-Attribute Method，HR MAM）是一種功能強(qiáng)大的高分辨率高質(zhì)量精度工作流程,，可實(shí)現(xiàn) 從研發(fā)直至質(zhì)量控制（QC）階段產(chǎn)品質(zhì)量屬性的全面表征和監(jiān)控,。 HR MAM 流程基于安全、合規(guī)的工作環(huán)境要求所開(kāi)發(fā),，由業(yè)內(nèi)硬件,、符合法規(guī)的軟件與專(zhuān)為此流程開(kāi)發(fā)的系統(tǒng)穩(wěn)定性測(cè)試 所組成，監(jiān)測(cè)藥物開(kāi)發(fā)過(guò)程中每個(gè)階段潛在的關(guān)鍵質(zhì)量屬性（CQA）,，同時(shí)能夠?qū)ξ粗M分檢測(cè)（new peak detection,NPD）,。 

生物制藥開(kāi)發(fā)和制造的最終目標(biāo)是以低的成本，在盡可能短的時(shí)間內(nèi)提供最高質(zhì)量的產(chǎn)品,。隨著全新高分辨高質(zhì)量 精度 HR MAM 流程的發(fā)布,，生物制藥行業(yè)科學(xué)家現(xiàn)在能夠?qū)⑵淙〈委煹鞍踪|(zhì)表征和質(zhì)量控制中許多耗時(shí)的分析方法。 

傳統(tǒng)的分析方法多基于蛋白完整水平,，通常對(duì)氨基酸特異性的關(guān)鍵質(zhì)量屬性的定性,、定量分析力不從心。HR MAM 的發(fā)布,，使 得在一個(gè)經(jīng)過(guò)驗(yàn)證的工作流程中同時(shí)對(duì)多種關(guān)鍵質(zhì)量屬性定性,、定量、監(jiān)控并進(jìn)行未知組分檢測(cè)成為可能,，并由來(lái)自單一供應(yīng)商 的技術(shù)專(zhuān)家提供服務(wù)與支持,。