智能物聯(lián)網(wǎng)電動球閥閥門遠(yuǎn)程監(jiān)控系統(tǒng)主要由
上海湖泉閥門:找差距、補短板、提質(zhì)量
2021年,,上海湖泉閥門集團(tuán)有限公司將始終秉承“質(zhì)量至上"的理念,,聚焦主責(zé)主業(yè),履行質(zhì)量首責(zé),,堅持問題導(dǎo)向,、堅持精細(xì)化管理,強化問題導(dǎo)向補短板,、強化管理提升強根基,,夯實質(zhì)量管理基礎(chǔ),解決質(zhì)量管理薄弱環(huán)節(jié),。以本次“質(zhì)量日"活動為契機(jī),,牢記教訓(xùn)、警鐘長鳴,,樹立意識,,將精細(xì)化質(zhì)量管理意識融入到每一項工作中,推進(jìn)質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)化,、規(guī)范化,、精細(xì)化水平不斷提升,。
單位結(jié)合自身實際,,策劃開展了形式多樣、特色的質(zhì)量宣傳教育活動,,提高全員的質(zhì)量意識,,在全集團(tuán)范圍內(nèi)營造了“人人關(guān)心質(zhì)量、人人重視質(zhì)量"良好氛圍,。將重點施工項目注意事項,、難點、精細(xì)化施工要求面向部內(nèi)各施工單位進(jìn)行培訓(xùn),。
為大力弘揚勞模精神,、勞動精神、工匠精神,,激發(fā)廣大職工勞動熱情和創(chuàng)新創(chuàng)造活力,,充分發(fā)揮勞模(高技能人才)的示范和輻射作用,促進(jìn)職工技能提升,,公司于近幾年開始勞模(高技能人才)創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作,。以建設(shè)知識型、技能型,、創(chuàng)新型員工隊伍,,推進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新為著力點,聚焦主責(zé)主業(yè),,注重人文關(guān)懷,,引導(dǎo)鼓勵勞模創(chuàng)新創(chuàng)效,。幾年來,各工作室從科技創(chuàng)新,、管理創(chuàng)新兩個方面開展課題研究,,從新產(chǎn)品研發(fā)試制、工藝優(yōu)化與技術(shù)創(chuàng)新,、質(zhì)量綜合治理工程,、安全本質(zhì)度提升等方面開展創(chuàng)新實踐,為公司“履行好強軍首責(zé),,推動高質(zhì)量發(fā)展"作出了貢獻(xiàn),。