近期,，上海湖泉閥門有限公司人力資源部組織2021年新員工入職培訓(xùn)班,，培訓(xùn)課題涵蓋：企業(yè)文化、職業(yè)健康與安全生產(chǎn),、員工手冊與規(guī)章制度,、閥門基礎(chǔ)知識、質(zhì)量意識,、核安全文化,、質(zhì)保體系、知識產(chǎn)權(quán),、保密管理等方面,。
湖泉閥門公司總裁出席了本次培訓(xùn)班的開班儀式，并為本次培訓(xùn)班學(xué)員做了公司企業(yè)文化的解讀,，為新員工詳細(xì)的介紹了公司的發(fā)展歷程,、發(fā)展經(jīng)驗(yàn),、未來規(guī)劃以及對新員工的要求和期望，希望每一位走進(jìn)神通的員工了解神通,、融入神通,、建設(shè)神通，進(jìn)而熱愛神通,、發(fā)展,，勉勵大家增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識、規(guī)矩意識,、誠信意識,、目標(biāo)意識和責(zé)任意識。
上海湖泉閥門有限公司質(zhì)量總監(jiān)為新員工開展了質(zhì)量意識的培訓(xùn)和宣貫,，質(zhì)量是企業(yè)的生命,，今天的質(zhì)量就是明天的市場，鼓勵每一位新員工積極參與“人人都是質(zhì)檢員”的活動,，貫徹公司不接受缺陷,、不制造缺陷、不傳遞缺陷的質(zhì)量文化,，凡事做到有章可循,、有人負(fù)責(zé)、有人驗(yàn)證,、有據(jù)可查,。
?最后，人力資源部對全體參訓(xùn)新員工組織了結(jié)業(yè)考試,。通過本次培訓(xùn)班的舉辦,，讓新員工快速熟悉公司的企業(yè)文化和規(guī)章制度，明確自己的定位,、職責(zé),、目標(biāo)，積極行動,、創(chuàng)造成功,，為公司的發(fā)展和自身的幸福而努力奮斗。
勵大家增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識,、規(guī)矩意識,、誠信意識、目標(biāo)意識和責(zé)任意識,。
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