2021年新員工入職培訓(xùn)班,培訓(xùn)課題涵蓋: 企業(yè)文化,、職業(yè)健康與安全生產(chǎn),、員工手冊(cè)與規(guī)章制度,、閥門基礎(chǔ)知識(shí),、質(zhì)量意識(shí),、核安全文化,、質(zhì)保體系,、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、保密管理等方面,。

天津伯納德質(zhì)量總監(jiān)為新員工開展了質(zhì)量意識(shí)的培訓(xùn)和宣貫,質(zhì)量是企業(yè)的生命,今天的質(zhì)量就是明天的
市場(chǎng),鼓勵(lì)每一位新員工積極參與“人人都是質(zhì)檢員”的活動(dòng),貫徹公司不接受缺陷,、不制造缺陷、不傳遞缺陷的質(zhì)文化,凡事做到有章可循,、有人負(fù)責(zé),、有人驗(yàn)證、有據(jù)可查,。

最后,，人力資源部對(duì)全體參訓(xùn)新員工組織了結(jié)業(yè)考試。通過本次培訓(xùn)班的舉辦,讓新員工快速熟悉公司的企業(yè)文化和規(guī)章制度,，明確自己的定位,、職責(zé)、目標(biāo)，積極行動(dòng),、創(chuàng)造成功,為公司的發(fā)展和自身的幸福而努力奮斗,。