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畢克氣體儀器貿(mào)易（上海）...

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積跬步,，行千里,。回顧Peak ESG足跡,，實(shí)踐可持續(xù)發(fā)展

閱讀：240 發(fā)布時(shí)間：2022-11-30

Peak作為氣體發(fā)生器研發(fā),、制造領(lǐng)域的ling導(dǎo)者，成立20余年至今,，不僅以高品質(zhì)的產(chǎn)品,、高質(zhì)量的服務(wù)贏得眾多消費(fèi)者的青睞，在公司治理和發(fā)展上,，我們堅(jiān)持ESG理念,，關(guān)注企業(yè)經(jīng)營的可持續(xù)性,，以及對(duì)社會(huì)價(jià)值觀念的影響。

過去幾年,，我們?cè)贓SG方面,，圍繞經(jīng)營、員工,、環(huán)境三個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)付出了許多努力,。

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樹立環(huán)保意識(shí)，實(shí)踐可持續(xù)發(fā)展理念

Environment

Peak始終將環(huán)保理念作為品牌印記,，付諸于行動(dòng),。

我們的產(chǎn)品為實(shí)驗(yàn)室的氣體供應(yīng)提供更環(huán)保、可持續(xù)的選擇,。今年10月,，Peak Precision Hydrogen氫氣發(fā)生器入圍2022年科學(xué)家選擇獎(jiǎng)——年度可持續(xù)產(chǎn)品。Precision Hydrogen氫氣發(fā)生器僅需添加純水即能產(chǎn)生氫氣,，消除運(yùn)輸,、更換氫氣鋼瓶過程中帶來的安全隱患，同時(shí)減少了使用鋼瓶所產(chǎn)生的碳排放,。

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除此之外,，我們也從生產(chǎn)制造、業(yè)務(wù)運(yùn)營,、社會(huì)責(zé)任等方面,，踐行環(huán)保意識(shí)，減輕對(duì)環(huán)境的影響,。

2021年4月,，Peak與非營利性組織eForests合作，開展全新綠色環(huán)保項(xiàng)目：每售出一臺(tái)Peak氣體發(fā)生器,，eForests就會(huì)幫助Peak種植一棵樹,。自2021年4月1日起，購買了Peak氣體發(fā)生器的用戶可以通過設(shè)備序列號(hào),，在www,。。.yourgreenlab,。,。ｃｏｍ查看到其所屬的樹木證書,，以及種植的樹木類型和種植地點(diǎn)的信息,。

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2021年6月，Peak中國聯(lián)合“牽手上海”公益組織,，開展凈灘活動(dòng),，通過垃圾收集,、分類、稱重,、記錄數(shù)據(jù),，幫助環(huán)衛(wèi)部門清理盲區(qū)，同時(shí)向公眾宣傳推廣海灘清理及保護(hù)海灘環(huán)境的意義,，提高海洋環(huán)境保護(hù)意識(shí),。30名來自全國的Peak員工清理了2公里岸線，共撿拾了3345件海洋垃圾,，總重112.48公斤,。

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Peak也在各地的辦事處推行節(jié)能環(huán)保倡議，通過日常工作中微小的努力,，日積月累,，將生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)對(duì)環(huán)境的影響降到zui低。例如：Peak中國全面使用電子發(fā)票,，Peak美國倉庫使用電叉車代替燃油叉車,，回收、簡化產(chǎn)品包裝,，辦公室進(jìn)行垃圾分類,，重復(fù)利用紙張等……

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我們希望通過這些實(shí)際行動(dòng)影響更多的人，使可持續(xù)發(fā)展成為我們每個(gè)人都重視的理念,。

延續(xù)品牌價(jià)值觀,，擔(dān)當(dāng)企業(yè)責(zé)任

Social

隨著業(yè)務(wù)的發(fā)展壯大，我們認(rèn)識(shí)到本地化生產(chǎn)可以切實(shí)對(duì)我們的ESG活動(dòng)和我們所傳遞的價(jià)值觀產(chǎn)生積極影響,。2021 年,，Peak shou家位于英國以外的制造工廠于上海成立并投入使用，大大縮短產(chǎn)品交貨時(shí)間,，也降低了大規(guī)模的國際運(yùn)輸對(duì)環(huán)境產(chǎn)生的影響,。

Peak在全球多地?fù)碛修k公室，包容并進(jìn)是Peak企業(yè)文化的一部分,。我們?cè)诟鞯剞k公室舉辦多種活動(dòng),，并互相分享當(dāng)?shù)氐膫鹘y(tǒng)與文化。Peak相信員工是重要的財(cái)富,，員工所擁有的創(chuàng)新精神和專業(yè)技能是Peak取得成功的重要因素,。Peak也為我們的員工提供持續(xù)的培訓(xùn)，以及成長所需的一切幫助,。除此之外,，Peak長期為全球員工開設(shè)7*24小時(shí)專業(yè)心理援助服務(wù)熱線。我們希望為員工提供快樂、安全的工作環(huán)境,。

Peak更號(hào)召員工參與豐富的社會(huì)公益活動(dòng),，擔(dān)當(dāng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任，影響更多人加入我們,，行動(dòng)起來,。

2021年1月，因疫情管控,，英國的學(xué)校無法線下授課,，學(xué)生不得不在家接受線上教育，Peak英國總部積極參與由《每日郵報(bào)》發(fā)起的籌款,，為沒有能力采購電腦的學(xué)齡兒童捐贈(zèng)25萬英鎊用以采購線上教育電子設(shè)備,。

今年8月，Peak 總部同事參與馬拉松比賽,，并將最終獲得的獎(jiǎng)金,，全部用于捐獻(xiàn)給英國癌癥研究基金會(huì)。

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立足當(dāng)下,，著眼未來,，確保可持續(xù)增長

Governance

自新冠疫情爆發(fā)以來,，我們迅速采取了多種措施,，應(yīng)對(duì)新冠大流行帶來的挑戰(zhàn)。

作為一家為分析科學(xué)領(lǐng)域制造實(shí)驗(yàn)室設(shè)備的重要企業(yè),，Peak在疫情期間堅(jiān)持提供服務(wù),，持續(xù)將我們優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)輸送給客戶（包括醫(yī)院和研究實(shí)驗(yàn)室），并通過多種舉措保障員工的健康和安全,。

2020年8月7日,，英國首相Rt Hon Rishi Sunak（時(shí)任財(cái)政大臣）到訪Peak總部

研發(fā)、創(chuàng)新是Peak企業(yè)文化的重要組成部分,，Peak一直把“努力改進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù)”作為企業(yè)長期的發(fā)展目標(biāo),。Peak中國及日本區(qū)總經(jīng)理Chris Harvey表示：“我們的產(chǎn)品策略是從客戶的需求開始的”，基于客戶的需求,，我們不斷進(jìn)取,、創(chuàng)新，未來也將堅(jiān)持為用戶帶來更多優(yōu)質(zhì)且具有性價(jià)比的氣體發(fā)生器解決方案,，這既吻合了Peak的品牌基因,，也是確保未來可持續(xù)增長的源動(dòng)力。

除此之外,，進(jìn)一步推進(jìn)ESG建設(shè)也是Peak未來努力的方向,。正如我們多年來所堅(jiān)持并履行的那樣：一直為“更可持續(xù)的未來”目標(biāo)而努力,，未完待續(xù)……

積跬步,，行千里,。回顧Peak ESG足跡,，實(shí)踐可持續(xù)發(fā)展

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