車庫精神的提出和倡導(dǎo)據(jù)說是出自的公司——惠普。
1939年,，兩名大學(xué)同學(xué)比爾·休利特（Bill Hewlet）和戴維·帕爾德（Dave Packard）在帕卡德夫婦家的車庫創(chuàng)立了自己zui初的實驗室和工廠,。隨著公司的發(fā)張，從這個車庫走出來的這家公司創(chuàng)造了硅谷zui成功的一家公司——惠普,！后來聯(lián)邦州政府為了紀(jì)念這個工業(yè)奇跡,，將車庫保留下來作為紀(jì)念物。
惠普有多強(qiáng),？只要看看惠普的產(chǎn)品,，您就知道它有多么巨大和有影響力！
惠普目前為世界500強(qiáng)企業(yè)，其生產(chǎn)的筆記本電腦長期雄踞目前世界排名*位,，而且基本上在前三位,，，至于惠普激光打印機(jī),，基本上是現(xiàn)代人就知道,，是地球人就用過，再就是惠普的服務(wù)器,，一直以來在是與IBM一起雄踞*的,。
那么，它靠什么能一直走來做大做強(qiáng)的呢,？
從惠普的車庫精神（Garage Spirit）可見一斑,！
1.相信你可以改變世界。
2.迅速工作,隨時工作,隨時工具待命,。
3.了解何時該獨思自主而何時該群體合作,。
4.與同仁分享你的主意與工具,信任他們。
5.不玩政治,。杜絕官僚作風(fēng),。（這在車庫里本就很可笑）。
6.由客戶來決定你的工作是否做得很好,。
7.激進(jìn)的創(chuàng)見不一定是餿主意,。
8.創(chuàng)造不同的工作方法。
9.每天要有貢獻(xiàn),。如果你當(dāng)天成果沒有貢獻(xiàn),該成果必不離開車庫,。
10.相信團(tuán)隊合作可以萬事皆成。
11.發(fā)明創(chuàng)新,。
這些條款處處體現(xiàn)出團(tuán)隊,、創(chuàng)新、自信等理念,。
我們武漢尚測試驗設(shè)備有限公司雖然不敢想象能做大做強(qiáng)到惠普這個巨人級別,，但是我們目前的起點也遠(yuǎn)非惠普的車庫那么簡陋！我們既有寬敞明亮的辦公室,，也有設(shè)備俱全的車間,，更有朝氣蓬勃、各有所長的團(tuán)隊,，相信,，雖然我們生產(chǎn)的產(chǎn)品紫外老化試驗箱、高低溫試驗箱,、恒溫恒濕試驗箱等和惠普的IT高科技產(chǎn)品不一樣,，但是,，只要我們具備車庫精神這樣的企業(yè)精神和發(fā)展理念，我們一定有所成就的!
比如,，第1條,，“相信你可以改變世界”。也許,，我們改變不了世界,，但是，我們可以改變我們的產(chǎn)品,，改進(jìn)我們的方法,，從而影響市場,，這是自信心的體現(xiàn),，沒有這份自信心，我們肯定改變不了自己身邊的任何事情,。第6條,，“由客戶來決定你的工作是否做得很好”這不正是“客戶是上帝”的具體體現(xiàn)嗎？zui后一條“發(fā)明創(chuàng)新”是必須具備的企業(yè)精神,，惠普七十多年來的發(fā)展,，總是伴隨著一項項發(fā)明創(chuàng)造、一項項改變世界的產(chǎn)品而發(fā)展的,，那么,，我們作為環(huán)境試驗設(shè)備行業(yè)的具有一定影響力的廠家，難道能固守著那些已經(jīng)成熟的技術(shù)和產(chǎn)品固步自封嗎,？就算十分成熟的紫外老化試驗箱,，我們不也一直在改進(jìn)和提高嗎？有些是產(chǎn)品生產(chǎn)細(xì)節(jié)問題,，有些是產(chǎn)品使用功能改進(jìn)問題,，有些是成本降低為客戶節(jié)約費(fèi)用的問題，總之,，紫外老化試驗箱的技術(shù)還遠(yuǎn)沒有達(dá)到*,、無法改進(jìn)的境地，比如,，它和其他試驗設(shè)備的整體設(shè)計和配合問題,，做成各種組合的綜合試驗箱，滿足客戶多種試驗要求,。
車庫精神是我們強(qiáng)大的精神動力,，正激勵著尚測全體員工，信心滿滿的向既定目標(biāo)前進(jìn),！
圖為惠普車庫：
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