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 目前,，國(guó)內(nèi)電子材料試驗(yàn)機(jī)行業(yè)正處在重要的轉(zhuǎn)型期,。這些包括行業(yè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)發(fā)生顯著變化，在過(guò)去幾年里,，民營(yíng)企業(yè)得到巨大發(fā)展,，國(guó)外檢測(cè)設(shè)備企業(yè)不斷加大對(duì)中國(guó)市場(chǎng)的投入，外資得到快速發(fā)展,，本土市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力得到明顯提升,。同時(shí)，行業(yè)所面臨的形式也發(fā)生了重大轉(zhuǎn)變,，在政府政策,，市場(chǎng)需求的變化，特別是國(guó)家大力推進(jìn)節(jié)能減排和綠色經(jīng)濟(jì),，現(xiàn)代制造業(yè)，清潔能源,，大飛機(jī),、海洋工程、智能電網(wǎng)專項(xiàng),，城市軌道交通,，民生領(lǐng)域等新興行業(yè)都為行業(yè)提供了巨大的發(fā)展機(jī)會(huì)。

    但是在這場(chǎng)即將到來(lái)的變革面前,，中國(guó)檢測(cè)儀器企業(yè),，尤其中小企業(yè)卻存在著諸多問(wèn)題。大多企業(yè)主都知道到行業(yè)發(fā)生變化,，便有意對(duì)產(chǎn)品結(jié)構(gòu),、服務(wù)研發(fā)、人員配置進(jìn)行調(diào)整，但是真正在展開(kāi)并起到實(shí)效的企業(yè)微乎其微,。中國(guó)的試驗(yàn)機(jī)企業(yè)發(fā)展與變革缺少了什么呢,？

一、資本金,。據(jù)中國(guó)試驗(yàn)機(jī)行業(yè)協(xié)會(huì)統(tǒng)計(jì),，2011年行業(yè)利潤(rùn)同比增幅在20%，這個(gè)增幅放在整個(gè)機(jī)械行業(yè),，也是一份出色的成績(jī),，這些統(tǒng)計(jì)包括了國(guó)有企業(yè)、三資企業(yè),、民營(yíng)企業(yè),。但是就民營(yíng)企業(yè)而言，由于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的激烈,，利潤(rùn)有趨近被壓的形式,。如何調(diào)整行業(yè)生態(tài)，讓占過(guò)半生產(chǎn)總值的民營(yíng)企業(yè)發(fā)揮應(yīng)有的活力,，成為一個(gè)重要的問(wèn)題,。

二、人才,。這同樣是一個(gè)老生常談的話題,，缺人才、缺技術(shù)藍(lán)領(lǐng)幾乎成了整個(gè)裝備制造業(yè)焦頭爛額的問(wèn)題,。雖然試驗(yàn)儀器專業(yè)在不到10年的時(shí)間內(nèi),，其辦學(xué)規(guī)模大約翻了兩番。呈現(xiàn)出招生和分配兩頭熱的良好狀態(tài),，但是卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上試驗(yàn)機(jī)行業(yè)發(fā)展的人才缺口,。而隨著檢測(cè)設(shè)備向虛擬化、網(wǎng)絡(luò)化和智能化發(fā)展,，各種理工科地交叉將越來(lái)越多,，這對(duì)我國(guó)現(xiàn)有培養(yǎng)行業(yè)人才的模式將形成巨大的挑戰(zhàn)。

三,、管理,。這是一個(gè)籠統(tǒng)的概念，我們主要探討公司的管理制度,。這不是試驗(yàn)機(jī)企業(yè)所*的缺陷,，中國(guó)的民營(yíng)企業(yè)多少都存在著管理的弊端。但是檢測(cè)儀器行業(yè)作為科技含量較高的企業(yè),，對(duì)管理者提出的要求只高不低,。但是我們看到,，大部分的企業(yè)主都是銷售、或技工等半路出家,，缺少對(duì)企業(yè)的管理認(rèn)知,。也有很多企業(yè)通過(guò)引進(jìn)管理人才進(jìn)行彌補(bǔ)，而有條件的企業(yè)更是選擇上市來(lái)反作用企業(yè)管理的化,。很難斷定哪種模式的效用,，但是，管理的問(wèn)題在短期內(nèi)解決的可能性很小,。