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為適應企業(yè)快速發(fā)展的需求，提升公司中層管理者的戰(zhàn)略思維,，維爾佰德于近日成功舉辦了2025年管理賦能專項培訓,。

本次培訓系與業(yè)內(nèi)賦能培訓提升機構(gòu)——金橋SOM的二度合作，以“賦能·提升·突破”為主題,，聚焦維爾佰德內(nèi)部管理痛點,，在專業(yè)老師的指導下，圍繞提升管理水平,、各部門實際問題展開深度培訓和解析,，助力公司中層管理者實現(xiàn)從“業(yè)務能手”到“團隊管理”的轉(zhuǎn)型，真正打造一支高效能,、高執(zhí)行力的管理團隊,。

培訓采用“分組結(jié)隊+情景模擬+積分對決”的沉浸式教學形式，極大提高大家的積極性,。在培訓中老師不斷引導大家結(jié)合所學知識,，對自身實際工作進行研討分析，突破舊有思維模式,，引導大家認知升級,，將更多理論知識應用在實際工作場景,。

維爾佰德總經(jīng)理在培訓中也發(fā)表了自己的看法：在AI人工智能重塑工作形態(tài)的當下，本次培訓維爾佰德的中層管理者們除了要學習管理知識,，更要學習和掌握“工具思維+賦能團隊”的雙重能力,。要求大家不僅熟用管理工具，更要建立起長期發(fā)展的管理認知框架,，從而實現(xiàn)個人與團隊共同成長的目標,。

通過此次培訓，大家學到了管理上的專業(yè)知識和技能,，增強了團隊化管理的意識,。維爾佰德將以此次培訓為契機，持續(xù)提升公司管理者的專業(yè)水平,，繼續(xù)深化管理工具的應用和落地,，探索更多應用場景，為公司的高質(zhì)量發(fā)展注入新動能,！