為推動公司企業(yè)文化建設，增強員工對公司企業(yè)文化的理解,，展示員工的精神風貌,，2017年6月上旬，聚光科技（杭州）股份有限公司（以下簡稱“聚光科技”）下屬子公司北京吉天儀器有限公司（以下簡稱“吉天儀器”）結(jié)合 “六一兒童節(jié)”節(jié)日主題,，組織了一次階段性企業(yè)文化建設活動,。本次活動通過為員工和孩子搭建一個親子交流平臺，以“健步尋寶”、 “企業(yè)文化趣味競答”,、 “趣味拍照”等節(jié)目,，營造出輕松幽默、溫馨和諧的活動氛圍,，讓每一位參與其中的員工和員工家人在活動的過程中感受到企業(yè)濃厚的凝聚力,。
吉天儀器文化建設活動合影
活動日的上午，眾多孩子應邀至公司現(xiàn)場,，在父母和公司“導游”的陪伴下,，參觀爸爸媽媽的工作環(huán)境，問候爸爸媽媽的合作伙伴,，欣賞爸爸媽媽的勞動成果,。這里的一切都讓孩子們?yōu)樽约旱母改父械津湴痢Ｈ粘Ｔ緡烂C緊張的工作氛圍,，卻不時爆發(fā)出陣陣天真無邪的笑聲,。在看到公司準備的美味蛋糕和小禮物時，孩子們更是歡欣的手舞足蹈,。吹蠟燭,、吃蛋糕，拆禮物,，感覺就像和爸爸媽媽又過了一次生日,，這一切真開心?？粗⒆觽儦g笑,，父母也不時流露出溫馨的笑容。孩子的快樂是大人的幸福,，是員工的幸福,，而員工的幸福是公司的追求目標之一,。吉天儀器希望所有的孩子都健康成長,，能夠擁有一個屬于自己的多彩人生。
孩子們分享蛋糕,、小禮物
在活動設計上,，活動組委會為大家精心策劃了各種趣味挑戰(zhàn)節(jié)目，同時悉心做好后勤工作,，為大家準備了遮陽擋雨的傘,、甘甜可口的礦泉水、可以任性合影的自拍桿,、令人愛不釋手的小禮物,。游戲開始前，組織委員趙鵬為大家解讀游戲規(guī)則：活動以朝陽公園西三門為起點,，每六人組成團隊抽取線索卡并闖關(guān),，zui后連闖5關(guān)者為過關(guān),。在每個關(guān)卡的挑戰(zhàn)過程中，員工和工作人員通過問答,、游戲等形式互動,，每挑戰(zhàn)成功一個關(guān)卡，即可獲得以企業(yè)愿景,、企業(yè)使命,、企業(yè)核心價值觀、企業(yè)精神等文化理念為線索的通關(guān)憑證卡片,。
We are“伐木累”,，出發(fā)！
活動開始后,，在女工委員張麗的組織下,，一百余位參與活動的員工及家人有序入園，抵達活動起點,。文體委員韓尋鑫則在以“溪地深處有人家,，劉備諸葛來相會”為線索的*關(guān)生態(tài)溪地做好各項準備工作，靜待挑戰(zhàn)者上門,。*個抵達的挑戰(zhàn)團隊是綜合管理部小組,，挑戰(zhàn)題目首先是理論題：公司的企業(yè)愿景是什么？“成為的實驗室分析產(chǎn)品綜合服務供應商”的答案早已爛熟于胸,，順利通過,。接著是實踐題：難度極大的亭中平躺照。依靠群策群力和團隊合作,，綜合管理部團隊迅速 “拍照”成功,，得到了自己的首張通關(guān)卡片。
游戲關(guān)卡之：千手觀音
在一次次找尋中,，一條條線索不斷浮出水面,，各個工會委員守候在自己的關(guān)卡，不斷挑戰(zhàn)前來應戰(zhàn)的團隊,。公司文化理念,、行業(yè)知識、腦筋急轉(zhuǎn)彎,、體育,、時事等內(nèi)容的問答，趣味合影等挑戰(zhàn)問題層出不窮,。挑戰(zhàn)團隊也毫不示弱,，一路過關(guān)斬將，“勝亦欣然敗亦喜”，玩的不亦樂乎,。在玩的同時,，大家也不忘在本此活動群中實時分享自己的喜悅和小技巧，并對同伴積極鼓勵,，這恰恰體現(xiàn)了企業(yè)精神“傾心投入,、分享成功”。
一直持續(xù)到下午5時左右,，本次企業(yè)文化踐行活動方告結(jié)束,。zui終也獲得了大家的肯定和稱贊，很多員工也在詢問下次活動的開展時間和內(nèi)容,，并對組委會的組織工作表示了感謝,，讓組委會的同事好不欣慰。
企業(yè)文化的影響是無形的,，但文化卻又無時不在,，是可以時刻感受到的。吉天儀器正是通過這樣一次次豐富多彩的文化建設活動,，猶如一場場春雨“潤物細無聲”,，使文化理念悄然植入、生根,、發(fā)芽,，并zui終讓大家真正的認知、認同和踐行企業(yè)文化,。
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