的企業(yè)文化是一種強(qiáng)大的精神動力,對于構(gòu)建和提高企業(yè)核心競爭力,具有極為重要的影響及推進(jìn)作用,是企業(yè)核心競爭力賴以成長和發(fā)展的牢固基石。從某種意義上講,，文化力就是企業(yè)的核心競爭力,，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的發(fā)動機(jī)。
企業(yè)的文化力主要體現(xiàn)為企業(yè)對員工的凝聚力和感召力,、對社會的輻射力和滲透力,、對客戶的影響力、對人才的吸引力,、對生產(chǎn)經(jīng)營的推動力。良好的企業(yè)文化,，對內(nèi)能夠凝聚員工,，增強(qiáng)企業(yè)的團(tuán)結(jié)和戰(zhàn)斗力；對外能夠提升社會公眾和顧客對企業(yè)的信心和滿意度,，提高企業(yè)的市場競爭力和影響力,。文化力滲透到了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的方方面面,，對企業(yè)的生存和發(fā)展起著決定性作用，企業(yè)唯有構(gòu)建符合企業(yè)特色的企業(yè)文化,，形成強(qiáng)大的文化力,，才能使企業(yè)在日益復(fù)雜多變、激烈競爭的環(huán)境下立于不敗之地,。
總的來說,，博醫(yī)康文化經(jīng)過十余年的積淀與升華，文化體系已初步構(gòu)建,，核心價值理念也已初步確立,，但企業(yè)文化力并沒有達(dá)到理想要求，在發(fā)揮文化力作用方面博醫(yī)康還大有可為,。
充分發(fā)揮博醫(yī)康文化力作用,，博醫(yī)康站在落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和社會責(zé)任的高度，加快企業(yè)文化建設(shè),。博醫(yī)康按照科學(xué)發(fā)展觀的要求重新審視企業(yè),，把企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)社會責(zé)任結(jié)合起來，通過企業(yè)文化建設(shè)構(gòu)建企業(yè)的社會責(zé)任的體系,。
充分發(fā)揮博醫(yī)康文化力作用,，博醫(yī)康重視領(lǐng)導(dǎo)班子在企業(yè)文化建設(shè)中的主導(dǎo)作用。領(lǐng)導(dǎo)班子的企業(yè)文化意識,、領(lǐng)導(dǎo)班子的形象和示范主導(dǎo)著企業(yè)文化建設(shè)的方向,。
充分發(fā)揮博醫(yī)康文化力作用，博醫(yī)康重視廣大職工在企業(yè)文化建設(shè)中的的主體地位,。全員參與,，將企業(yè)文化滲透到每個員工的心中，成為職工的思想準(zhǔn)則與行為規(guī)范,，進(jìn)一步增強(qiáng)職工的認(rèn)同感,、歸屬感、責(zé)任感,、使命感,、成就感。
充分發(fā)揮發(fā)揮博醫(yī)康文化力作用,，博醫(yī)康把以人為本的理念落實(shí)并貫穿于企業(yè)發(fā)展的各個環(huán)節(jié),、滲透在企業(yè)的所有活動過程中，整和企業(yè)文化的各種要素,、各個子系統(tǒng),，資源共享，發(fā)揮合力，使精神和物質(zhì),、激勵和約束,、自發(fā)和自覺、領(lǐng)導(dǎo)和群眾,、行為規(guī)范和管理制度達(dá)到有機(jī)統(tǒng)一,。
博醫(yī)康充分發(fā)揮博醫(yī)康文化的凝聚力、感召力,、輻射力,、滲透力、影響力,、吸引力,、推動力，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，緊緊圍繞和諧構(gòu)建大局,，著力建設(shè)企業(yè)的核心價值理念、建設(shè)人才文化,、安全文化,、質(zhì)量文化、環(huán)境文化,、創(chuàng)新文化,、廉政文化和形象文化，重在增強(qiáng)意識營造氛圍,，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和職工向心力,，全面落實(shí)公司發(fā)展規(guī)劃提出的企業(yè)文化建設(shè)任務(wù)，促進(jìn)公司安全,、質(zhì)量,、環(huán)境、創(chuàng)新,、人才激勵等基礎(chǔ)管理體系的建設(shè),，為創(chuàng)建和諧企業(yè)、促進(jìn)和保障企業(yè)的長遠(yuǎn)健康發(fā)展,，提供強(qiáng)有力的思想和行為的源動力支持,。
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