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四方光電股份有限公司

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四方光電發(fā)布ESG報(bào)告以綠色科技驅(qū)動(dòng)可持續(xù)發(fā)展

閱讀：35 發(fā)布時(shí)間：2025-5-20

2025年4月18日,，四方光電股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱：四方光電代碼：688665.SH）正式發(fā)布《2024年環(huán)境,、社會(huì)與公司治理（ESG）報(bào)告》（以下簡(jiǎn)稱：報(bào)告）。報(bào)告系統(tǒng)呈現(xiàn)了四方光電在環(huán)境保護(hù),、社會(huì)責(zé)任及公司治理（ESG）領(lǐng)域的創(chuàng)新實(shí)踐和成效,，也彰顯了作為科創(chuàng)企業(yè)，在助力經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展以及應(yīng)對(duì)性挑戰(zhàn)中的責(zé)任擔(dān)當(dāng),。

深化ESG戰(zhàn)略,，以視野構(gòu)建可持續(xù)發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)力

經(jīng)過20多年的發(fā)展，四方光電已經(jīng)成為國(guó)內(nèi)外智能氣體傳感器和氣體科學(xué)儀器行業(yè)的重要代表企業(yè),，“四方光電"及“CUBIC"這個(gè)品牌逐步在市場(chǎng)得到認(rèn)可,。

四方光電董事長(zhǎng)熊友輝博士指出，在化產(chǎn)業(yè)鏈深度重構(gòu)的當(dāng)下，四方光電深刻認(rèn)識(shí)ESG不僅是國(guó)際市場(chǎng)的“通行證",，更是企業(yè)構(gòu)建長(zhǎng)期核心競(jìng)爭(zhēng)力的戰(zhàn)略基石,。不同于單純基于財(cái)務(wù)指標(biāo)的評(píng)價(jià)體系，ESG從環(huán)境,、社會(huì)和公司治理三個(gè)維度更強(qiáng)調(diào)企業(yè)在業(yè)務(wù)發(fā)展過程中作為一名社會(huì)公民所承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任,，企業(yè)需要形成更加全面的企業(yè)可持續(xù)發(fā)展管理框架和制度，形成企業(yè)自下而上,、各業(yè)務(wù)單元自我驅(qū)動(dòng),、漸進(jìn)式改進(jìn)、不斷迭代的良性循環(huán)系統(tǒng),，提升綜合競(jìng)爭(zhēng)力。

基于對(duì)行業(yè)趨勢(shì)與利益相關(guān)方訴求的深度洞察,，公司創(chuàng)新提出ESG戰(zhàn)略“I-GROW增長(zhǎng)金字塔",，系統(tǒng)梳理出研發(fā)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、人才生態(tài)構(gòu)建,、可持續(xù)供應(yīng)鏈建設(shè),、綠色低碳轉(zhuǎn)型、客戶價(jià)值深化五大關(guān)鍵實(shí)質(zhì)性議題,，以實(shí)際行動(dòng)向社會(huì)展示出做好ESG的決心,，為公司可持續(xù)發(fā)展注入新動(dòng)能。

四方光電創(chuàng)新提出ESG戰(zhàn)略“I-GROW增長(zhǎng)金字塔"

技術(shù)賦能低碳環(huán)保,，助力美麗中國(guó)建設(shè)

可持續(xù)發(fā)展的承諾不僅是公司社會(huì)責(zé)任的體現(xiàn),，更是確保公司長(zhǎng)遠(yuǎn)競(jìng)爭(zhēng)力和穩(wěn)健發(fā)展的基石。四方光電秉持可持續(xù)發(fā)展理念,，積極響應(yīng)國(guó)家“雙碳"戰(zhàn)略,，堅(jiān)持推進(jìn)有效降碳控碳行動(dòng)，通過技術(shù)創(chuàng)新推動(dòng)環(huán)境保護(hù)與社會(huì)進(jìn)步,。

依托多元化氣體傳感器技術(shù)平臺(tái),，四方光電通過技術(shù)創(chuàng)新與政策導(dǎo)向緊密結(jié)合，深度響應(yīng)國(guó)家生態(tài)環(huán)境保護(hù)規(guī)劃及碳中和戰(zhàn)略需求,，自主研發(fā)了用于溫室氣體監(jiān)測(cè),、甲烷排放監(jiān)測(cè)、室外粉塵監(jiān)測(cè),、固定源/移動(dòng)源污染監(jiān)測(cè)的多款創(chuàng)新產(chǎn)品,，充分展現(xiàn)環(huán)境氣體監(jiān)測(cè)技術(shù)在環(huán)境治理與工業(yè)減排領(lǐng)域的突破性應(yīng)用。

公司制定的《四方光電環(huán)境與氣候行動(dòng)管理規(guī)則》中,，全面覆蓋了氣候變化,、能源管理、循環(huán)經(jīng)濟(jì)、水資源管理,、空氣質(zhì)量和噪聲管理等領(lǐng)域,。將應(yīng)對(duì)氣候變化和實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展作為戰(zhàn)略重點(diǎn)，積極支持《巴黎協(xié)定》的變暖目標(biāo),。通過使用可再生能源或外購(gòu)綠電,，致力于實(shí)現(xiàn)低碳運(yùn)營(yíng)目標(biāo)。目前,，公司技術(shù)中心以及嘉善園區(qū)兩個(gè)綠電光伏項(xiàng)目落地,，預(yù)計(jì)年平均發(fā)電量為118萬度，減少排放二氧化碳804 噸,，總部園區(qū)1140kW光伏工程即將落地,，預(yù)計(jì)綠電自給率提升至20%，為“雙碳"目標(biāo)提供硬核支撐,。

光伏發(fā)電助力節(jié)能減排

踐行責(zé)任擔(dān)當(dāng),，科技綠色發(fā)展

作為ESG理念的堅(jiān)定踐行者，四方光電將社會(huì)責(zé)任融入企業(yè)基因,，在科技創(chuàng)新,、供應(yīng)鏈、客戶服務(wù),、質(zhì)量管理,、公益行動(dòng)等領(lǐng)域多維發(fā)力，以實(shí)際行動(dòng)詮釋責(zé)任擔(dān)當(dāng),。近年來,，公司持續(xù)強(qiáng)化科技創(chuàng)新，升級(jí)研發(fā)體系,，將循環(huán)經(jīng)濟(jì)理念嵌入產(chǎn)品設(shè)計(jì),，2024年公司研發(fā)投入占營(yíng)業(yè)收入的比例為12.96%，累計(jì)獲得233項(xiàng),。激光拉曼光譜技術(shù)入選《智慧化工園區(qū)通用技術(shù)目錄》,。并通過引進(jìn)博士后科研力量、完善的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理,，支持持續(xù)創(chuàng)新和保護(hù),，保持技術(shù)。2025年,，公司成功入選“國(guó)家企業(yè)技術(shù)中心",。

四方光電被認(rèn)定為國(guó)家企業(yè)技術(shù)中心

在供應(yīng)鏈方面，四方光電致力于供應(yīng)鏈的可持續(xù)管理,，推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展與社會(huì)責(zé)任的有機(jī)融合,。公司制定了《四方光電供應(yīng)商可持續(xù)發(fā)展管理規(guī)則》,，涵蓋供應(yīng)鏈的多項(xiàng)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對(duì)超100家供應(yīng)商開展ESG評(píng)級(jí),，43%核心供應(yīng)商簽署《可持續(xù)發(fā)展行為準(zhǔn)則》,，推動(dòng)供應(yīng)鏈整體減碳及整個(gè)供應(yīng)鏈的綠色轉(zhuǎn)型。

四方光電深知保障產(chǎn)品質(zhì)量與客戶滿意是公司可持續(xù)發(fā)展的根基,。以客戶滿意為目標(biāo),，圍繞產(chǎn)品全周期價(jià)值服務(wù)創(chuàng)造，借助數(shù)字化技術(shù)賦能生產(chǎn),，提供高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù),。目前，公司已成為諸多世界500強(qiáng)企業(yè)及行業(yè)頭部客戶的配套供應(yīng)商,，海外營(yíng)收占比突破32.6%,，“四位一體"服務(wù)模式客戶好評(píng)率超95%。

四方光電秉持“以人為本,、文化為根"的社會(huì)責(zé)任理念,，長(zhǎng)期致力于教育發(fā)展和中華傳統(tǒng)文化的傳承。公司通過支持高校教育,、設(shè)立獎(jiǎng)學(xué)金、推動(dòng)文物保護(hù),、支持固碳減排等舉措,，踐行企業(yè)社會(huì)公益責(zé)任。

四方光電長(zhǎng)期踐行企業(yè)社會(huì)公益責(zé)任

堅(jiān)持以人為本,，打造可持續(xù)發(fā)展人才引擎

四方光電始終遵循“人才驅(qū)動(dòng),，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)"的人才價(jià)值觀，實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略舉措,，不斷健全員工職業(yè)發(fā)展體系,。

在人才吸引上，“獵聘+校企共育"雙輪驅(qū)動(dòng),，年吸納648名本科以上精英,，與高校共建人才儲(chǔ)備池。不僅如此,，作為全國(guó)博士后科研工作站,，四方光電吸引了大量高層次專業(yè)技術(shù)人才，為企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展提供了強(qiáng)大的人才支持,。

四方光電多舉措吸引人才

在人才培養(yǎng)上,，公司為所有員工提供平等的發(fā)展和培養(yǎng)機(jī)會(huì)，致力于構(gòu)建包括培訓(xùn),、啟航計(jì)劃,、鑄將行動(dòng)、員工學(xué)歷提升計(jì)劃、員工素質(zhì)模型等全面且深度的員工培訓(xùn)體系,，以支持人才的可持續(xù)發(fā)展,。

構(gòu)建多元員工培訓(xùn)體系支持人才可持續(xù)發(fā)展

在關(guān)注員工成長(zhǎng)發(fā)展的同時(shí)，公司也高度重視員工的人文關(guān)懷,。從員工食堂,、員工宿舍、通勤班車,、健身器材,，員工生日餐、每日健康蘋果,、員工懇談會(huì)等一系列員工關(guān)懷計(jì)劃,，將員工關(guān)懷落到實(shí)處。

一系列實(shí)施員工關(guān)懷計(jì)劃

公司重視企業(yè)文化建設(shè),，將其作為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的重要力量,。四方龍舟賽、年度健康跑,、四方童夢(mèng)園“寒假冬令營(yíng)",、四方光電舞獅隊(duì)、經(jīng)典文化陶藝,、插花等創(chuàng)意文體娛樂活動(dòng),，將文化傳承與團(tuán)隊(duì)鍛造融合，展現(xiàn)出四方的社會(huì)責(zé)任感與的文化魅力,。值得一提的是,，連續(xù)三年舉辦的“四方龍舟賽"已成為企業(yè)文化名片。2024年,，公司龍舟隊(duì)斬獲湖北省龍舟大賽,。

豐富多彩的企業(yè)文化活動(dòng)

此外，公司還通過員工福利及權(quán)益優(yōu)化,、薪酬晉升與激勵(lì),、健康與安全培訓(xùn)，依法保障員工權(quán)益,，與員工建立和諧,、平等、多元的勞動(dòng)關(guān)系,，從而提升廣大員工的凝聚力,、生產(chǎn)力、戰(zhàn)斗力,。

在百年變局與產(chǎn)業(yè)變革交織的時(shí)代洪流中,，四方光電正以ESG為戰(zhàn)略支點(diǎn),，構(gòu)建"技術(shù)-商業(yè)成功-社會(huì)價(jià)值"的良性循環(huán)，用持續(xù)的技術(shù)創(chuàng)新與責(zé)任擔(dān)當(dāng),，詮釋著中國(guó)智造向價(jià)值鏈攀升的進(jìn)化邏輯,，讓“CUBIC"成為信賴的可持續(xù)發(fā)展。

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