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公司動態(tài)
人在一起不叫團隊,，心在一起才叫團隊,！
閱讀：359 發(fā)布時間：2015-6-10
一日,，鎖對鑰匙埋怨道：“我每天辛辛苦苦為主人看守家門,，而主人喜歡的卻是你，總是每天把你帶在身邊,。" 而鑰匙也不滿地說：“你每天待在家里,，舒舒服服的，多安逸??！我每天跟著主人，日曬雨淋的,，多辛苦?。?span style="font-family:helvetica,sans-serif">"
一次,，鑰匙也想過一過鎖那種安逸的生活,，于是把自己偷偷藏了起來。主人出門后回家,，不見了開鎖的鑰匙,，氣急之下，把鎖給砸了,，并把鎖扔進了垃圾堆里,。
主人進屋后，找到了那把鑰匙,，氣憤地說：“鎖也砸了,，現(xiàn)在留著你還有什么用呢？"說完,，把鑰匙也扔進了垃圾堆里,。
在垃圾堆里相遇的鎖和鑰匙，不由感嘆起來：“今天我們落得如此可悲的下場,，都是因為過去我們在各自的崗位上,，不是相互配合，而是相互妒忌和猜疑??！"
很多時候，人與人之間的關(guān)系都是相互的,，互相扯皮,、爭斗，只能是兩敗俱傷,，唯有互相配合,，團隊協(xié)作,，方能共同繁榮！
一個團隊*的五個基本要素：
信任,、慎重,、溝通、換位,、快樂
一,、溝通
獅子和老虎之間爆發(fā)了一場激烈的戰(zhàn)爭，到了zui后,，兩敗俱傷,。
獅子快要斷氣的時候?qū)匣⒄f：“如果不是你非要搶我的地盤，我們也不會弄成現(xiàn)在這樣,。"老虎吃驚地說：“我從未想過要搶你的地盤,，我一直以為是你要侵略我！"
觀點：相互溝通是維系同事,、老板之間的一個關(guān)鍵要素,。有什么話不要憋在肚子里，多同同事,、員工交流,，也讓同事、員工多了解自己,，這樣可以避免許多無謂的誤會和矛盾,。
二、信任
兩只鳥在一起生活,，雄鳥采集了滿滿一巢果仁讓雌鳥保存,，由于天氣干燥，果仁脫水變小,，一巢果仁看上去只剩下原來的一半,。
雄鳥以為是雌鳥偷吃了，就把它啄死了,，過了幾天,，下了幾場雨后，空氣濕潤了,，果仁又漲成滿滿的一巢,。這時雄鳥十分后悔地說：“是我錯怪了雌鳥！"
觀點：老板,、同事之間要相互信任,，很多幸福團結(jié)的團隊就毀于懷疑和猜忌。所以，對同事,、員工要保持信任，不要讓猜疑毀了團隊,。
三,、慎重
兩只烏鴉在樹上對罵起來，它們越罵越兇,，越吵越激動,，zui后一只烏鴉隨手撿起一樣?xùn)|西向另一只烏鴉打去。
那東西擊中另一只烏鴉后碎裂開來,，這時丟東西的烏鴉才發(fā)現(xiàn),，自己打出去的東西原來是自己一只尚未孵化好的蛋,。
觀點：遇到事情要冷靜對待，尤其是遇到問題和矛盾時,，要保持理智,，不可沖動，沖動不僅不能解決問題,，反而會使問題變得更糟,，zui后受損失的還是整個團隊。
四,、換位
小羊請小狗吃飯,，它準(zhǔn)備了一桌鮮嫩的青草，結(jié)果小狗勉強吃了兩口就再也吃不下去了,。
過了幾天,，小狗請小羊吃飯，小狗想：我不能像小羊那樣小氣，我一定要用zui豐盛的宴席來招待它,。于是小狗準(zhǔn)備了一桌上好的排骨,，結(jié)果小羊一口也吃不下去,。
觀點：有時候,，已之所欲,，也勿施于人,。凡事不要把自己的想法強加給同事,，遇到問題的時候多進行一下?lián)Q位思考,，站在對方的角度上想想，這樣,，你會更好地理解同事、員工,。
五,、快樂
小豬開始學(xué)做蛋糕，但它做出的蛋糕總是不好吃,。它問公雞師傅，公雞想想，問它做蛋糕的原料是什么,。小豬說,，為了怕浪費，它做蛋糕用的全是一些快要壞了的雞蛋,，
公雞對小豬說：“記住,，只有用好的原料才能做出好的蛋糕,。"
觀點：是的,，只有用好的原料才能做出好的蛋糕,，同樣地,，只有用快樂的心情才能構(gòu)建起幸福的團隊,。所以,，進門之前，請把在外面的煩惱通通拋掉,，帶一張笑臉進來,。如果所有的團隊都能這樣做，那麼這個團隊一定是zui幸福的,。
