01

各位嘉賓依次自我介紹后，我們諾今的姚總就本次活動主題提出了日常管理中多個常見的問題,。

管理者和下級打成一片好,，還是保持距離好,？

團隊管理中，民主到底好不好呢,？

對于這些管理的問題,，嘉賓們也紛紛講述自己在管理時的經(jīng)歷。

嘉賓們講述自己的親身經(jīng)歷和看法后,，我們的玉博士也來串場,。

在玉博士的“慫恿"下，我們的姚總掏出心窩給大家分享諾今創(chuàng)立初期的管理想法和團隊管理的感受,。

02

針對管理上的痛點,，嘉賓們都說出自己的“肺腑之言"，即便管理多年依然在探尋的前進階段,。

中場休息環(huán)節(jié),，各位嘉賓進行了自由交流，繼續(xù)分享自己在管理方面的心得體會和遇到的困難,，氣氛相當熱烈,。

03

管理就像經(jīng)營人心，更加犀利的問題直戳嘉賓的心靈,。

管理者需要比下屬更專業(yè)還是可以不需要專業(yè),？

在管理中，管人重要,，還是理事重要,？

強化執(zhí)行力，就能提升團隊凝聚力,，提升動能么,？

我們的諾今姚總繼續(xù)分享曾經(jīng)的經(jīng)歷,，講述自己在管理中一步步地摸索適合自己的管理方式，正如我們本次活動的目的,，和大家交流探討,，幫助大家解決管理過程中的困難。

（本場沙龍合影）