2021年11月16日,，我司人事行政部組織開(kāi)展了第一期慈溪吉順新進(jìn)員工入職培訓(xùn),。培訓(xùn)講師由我司營(yíng)銷部總監(jiān)鄭經(jīng)理、劉主任,，開(kāi)發(fā)部總監(jiān)張經(jīng)理及各部門經(jīng)理?yè)?dān)任,。本次培訓(xùn)在人事行政部吳經(jīng)理的熱情主持下積極開(kāi)展了，參加的新員工共計(jì)24位,。

上午的培訓(xùn)在鄭經(jīng)理激情洋溢講解企業(yè)文化的內(nèi)涵中拉開(kāi)序幕,。期間分別介紹了公司的企業(yè)文化、企業(yè)理念,、人才理念,、發(fā)展歷程、現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)等幾個(gè)章節(jié),。來(lái)自各個(gè)部門的每個(gè)員工都聽(tīng)得聚精會(huì)神,，認(rèn)真記錄筆記。

接下來(lái)為了促進(jìn)各部門新員工之間的相互交流及培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)能力,，劉經(jīng)理安排了兩個(gè)互動(dòng)小游戲,，“找朋友"、“搭建游戲",。因?yàn)槭堑谝淮蔚慕佑|,，大家都顯得緊張和生疏,。

通過(guò)游戲，讓大家變得輕松自在起來(lái),，過(guò)程中不僅鍛煉了新員工的動(dòng)手動(dòng)腦能力,，同時(shí)大家的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力也有所提高，最重要的是促進(jìn)了同事間的相互了解,，建立起了友好快樂(lè)的工作關(guān)系,。

上午最后一節(jié)新員工的必修課，是由總經(jīng)理胡總講解的,，風(fēng)趣高效的介紹了員工手冊(cè)及公司規(guī)章制度,。

在最后環(huán)節(jié)，胡總代表公司對(duì)新員工提出期望：公司對(duì)一個(gè)員工的評(píng)價(jià)不僅僅是看過(guò)程努力就夠了,，還要看是否能產(chǎn)生業(yè)績(jī),，達(dá)成目標(biāo)，在完成目標(biāo)任務(wù)的過(guò)程中每一位員工要學(xué)會(huì)主動(dòng)匯報(bào)和溝通,，并善于積極主動(dòng)發(fā)現(xiàn),、分析、總結(jié)并解決問(wèn)題,，做一個(gè)真正會(huì)創(chuàng)新,，很專業(yè)，愛(ài)用心,，樂(lè)分享的景格人,。

我司不斷成長(zhǎng)壯大，越來(lái)越重視人才的輸入與培養(yǎng),。入職培訓(xùn),，是員工逐漸熟悉、適應(yīng)組織環(huán)境,，準(zhǔn)確定位自己角色,、充分發(fā)揮自己才能的一個(gè)重要指引。我司人事行政部將會(huì)一如既往的做好員工在各階段的培訓(xùn)工作,，為我司的人才成長(zhǎng)盡量提供足夠充足的肥料與陽(yáng)光,。此次培訓(xùn)活動(dòng)于15：30分圓滿結(jié)束。