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隨筆 | 東銳的企業(yè)治理和文化(三)

時(shí)間:2025-1-13閱讀:39
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04

第四個(gè)階段:德治

從2023年直今天,我們將持續(xù)向這個(gè)方向努力,,預(yù)計(jì)過程會比較長,。我系統(tǒng)學(xué)習(xí)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化有近四年的時(shí)間,改變非常巨大,。原來自以為自己很不錯(cuò),,樂于助人。但學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化之后,,才發(fā)現(xiàn)原來的自我感覺良好是一種錯(cuò)覺,。譬如:財(cái)色名利,無一例外地貪著,。遇到比自己強(qiáng)的,,心生嫉妒。遇到不如自己的,,又易生傲慢之心,。即使看起來是全心全意付出的公益活動,內(nèi)心深處也免不了掩藏著沽名釣譽(yù)的期待,。


看到這些不足之后,,我開始逐步按照經(jīng)典的教誨,,培養(yǎng)自己的恭敬心、感恩心和利他心,。經(jīng)過不斷的學(xué)習(xí),、內(nèi)省和修正,感覺自己有很大的進(jìn)步,。貪嗔癡在減少,,內(nèi)心逐漸充滿寧靜和光明。遇到個(gè)人的各種問題,,都能反觀內(nèi)?。挥龅綀F(tuán)隊(duì)的各種問題,,客戶提出的各種要求,,都能夠以更為平和、包容和接納的心態(tài)來處理,。面對市場上瞬息萬變的挑戰(zhàn),,也更能夠保持內(nèi)心的安定。


隨筆 | 東銳的企業(yè)治理和文化(三)


我個(gè)人學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化非常受益,,也發(fā)自內(nèi)心希望所有員工能夠從中受益,。一個(gè)企業(yè)要造福員工,除了給大家創(chuàng)造物質(zhì)利益之外,,還要讓大家收獲精神幸福,。公司發(fā)展到現(xiàn)在,物質(zhì)滿足相對容易,,更重要也更難的是后半部分,。


我所學(xué)習(xí)、了解和踐行的中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,,教我們做人的基本道理,,可以指導(dǎo)我們教育子女,傳承家風(fēng),、家訓(xùn),,也是開啟我們?nèi)松腋#呦蛏X醒的最佳方法,。但因?yàn)槟承v史原因,,我們在教育過程中缺失了這一課,很有必要在成年后補(bǔ)上這一課,。


從2023年開始,,公司正式導(dǎo)入優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的學(xué)習(xí)。我們每天早上誦讀經(jīng)典,,每兩周請老師上一次課,,上完課鼓勵(lì)大家寫作業(yè)。剛開始,,很多人還不太適應(yīng),,甚至有些抵觸,認(rèn)為我到公司就是來掙錢的,,干嘛讓我學(xué)習(xí)呀,!但一年下來,凡是堅(jiān)持學(xué)習(xí)和實(shí)踐的家人們都非常受益,。


上周公司組織的分享會上,,幾乎每個(gè)人都提到由經(jīng)典反觀到自己的不足之處,有對家人的,,有對同事的,,也有對工作感悟的,這就是文化的力量,!


隨筆 | 東銳的企業(yè)治理和文化(三)


這條路還很長,,我也還在學(xué)習(xí)和摸索的路上?!奥冯m遠(yuǎn)行則將至,事雖難做則必成",,我始終相信只要堅(jiān)持走在路上,秉持一顆利他之心,,逐漸匯聚向上向善的力量,。就會有越來越多的人參與進(jìn)來,最終實(shí)現(xiàn)同頻共振,,匯聚成一股無比巨大的,、不再退轉(zhuǎn)的、感動人心的能量,。


倡導(dǎo)利他,,是我多年學(xué)習(xí)和親身實(shí)踐的感悟,現(xiàn)將其濃縮后坦誠,、毫無保留地分享,。利他的意義和價(jià)值,值得我終其一生去追求,!利他不僅可以給個(gè)人帶來幸福,,還可以決定未來的人生方向。它并不需要四處苦苦尋覓,,只需要依照經(jīng)典的教導(dǎo)在日常工作和生活的點(diǎn)滴小事中去踐行,,就可以實(shí)現(xiàn)個(gè)人生命的成長,收獲內(nèi)心的寧靜,、喜悅和幸福,。如胡適先生所說“怕什么真理無窮,進(jìn)一寸有一寸的歡喜",。


現(xiàn)在的儀器行業(yè)市場低迷,東銳也面臨挑戰(zhàn),,如果是原來的自己,,肯定會焦慮、恐懼,、抑郁得整夜整夜失眠,。但現(xiàn)在我的內(nèi)心平靜,我們能做的就是“盡人事,,安天命",。


  • 所謂盡人事

就是對我們能夠掌控的部分,爭其必然,。持續(xù)改善服務(wù)和加強(qiáng)市場推廣,;優(yōu)化內(nèi)部的流程和效率;順應(yīng)市場,,了解客戶當(dāng)下的需求,,提供一切必要的服務(wù)和幫助;盡己所能,,保住全體員工的飯碗,。在此基礎(chǔ)上,開拓新的業(yè)務(wù)發(fā)展方向,。


  • 所謂聽天命

就是對我們不能掌控的部分,,選擇放下,順其自然,。保持一顆平常心,,不抱怨,不焦慮,,不發(fā)表負(fù)面言論和增加市場恐慌情緒,,靜待行業(yè)有序、繁榮發(fā)展,。同時(shí),,發(fā)揮個(gè)人及東銳的一點(diǎn)行業(yè)影響力,倡導(dǎo)所有同行及伙伴們互相借鑒學(xué)習(xí),,多行利他,,做思慮長遠(yuǎn)之事,做有利于行業(yè)發(fā)展之事,,做有利于社會,、國家之事。


05

第五個(gè)階段:道治

“道治",,實(shí)質(zhì)就是無為而治,。這是管理的最高境界,,沒有管理的管理,無為而無不為,。這是我一直以來追求的目標(biāo),。


東銳走過了20多年的發(fā)展歷程,我發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理的實(shí)質(zhì)并非自己以前所理解的“管人理事",,而是管理好“自己":我對了,一切事就都對了,。


無為實(shí)際上就是無我,。作為管理者,如果我們能夠做到只談奉獻(xiàn),,不求回報(bào)的奉獻(xiàn):一切為他人著想,,一切為集體著想,一切為公眾著想,,一切為社會著想,。那還有什么事情是做不成的?企業(yè)還需要什么高深的管理嗎,?


隨筆 | 東銳的企業(yè)治理和文化(三)


管理者要做到無私奉獻(xiàn),、做到無我相當(dāng)不易,我們需要去掉原來的以自我為中心,,去掉自我利益的追逐,,去掉自我好惡的價(jià)值判斷標(biāo)準(zhǔn),一切以大家之心為心,。無為而治是管理者面對自我,、認(rèn)識自我、戰(zhàn)勝自我,、超越自我,、化掉自我的過程。要達(dá)到這個(gè)境界確實(shí)太難了,,我個(gè)人還遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有達(dá)到,。


老子說:道可道,非常道,。我自己對道治也是一知半解,,遠(yuǎn)沒有達(dá)到這個(gè)境界,不敢多說,,誤導(dǎo)他人,。如果有朋友在道治方面有心得體會,歡迎傳授經(jīng)驗(yàn),。


最后,,祝愿生物行業(yè)更加和諧,、有序、健康發(fā)展,!祝愿國家繁榮昌盛,!



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