2022年5月27日萍鄉(xiāng)科隆公司組織安全生產培訓及塔內件焊接技能提升培訓,，員工的崗位技能培訓是企業(yè)的生產力,，員工通過不斷的培訓,技能就會有新的提高,員工在生產化工填料,、塔內件中的操作得到了進一步規(guī)范,工作效率也進一步提高,企業(yè)生產設備就能發(fā)揮出了最大的功效,各化工填料（不銹鋼鮑爾環(huán)填料,、階梯環(huán),、金屬矩鞍環(huán),、不銹鋼孔板波紋填料,、CY絲網波紋填料）等產品的生產流程和塔內件（槽盤式液體分布器,、氣液分布器、不銹鋼駝峰支撐,、填料支撐,、泡罩塔盤、浮閥塔盤板）等產品的焊接水平會更加提升,，從而使生產成本得到了節(jié)約,，使公司產品質量更好。最終形成"培訓—技能提高—企業(yè)發(fā)展—再培訓"良性循環(huán)的過程,。
培訓是提高企業(yè)員工服務技能和綜合素質的一個重要途徑,。要建立學習型企業(yè),就必須不斷摸索員工培訓工作的新方法、新思路,、新模式,全面展開提升員工培訓質量的探索與實踐,。公司生產副總高玉剛作動員講話，他指出：各部門要高度重視和參與,，讓崗位技能提升培訓成為助推科隆高質量發(fā)展的“穩(wěn)定器"和“發(fā)動機“,。通過培訓要充分提升科隆生產主力軍的風采。
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