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如何破解科技界的內(nèi)卷化現(xiàn)象,？
黨的十九屆五中全會明確提出：要強化國家戰(zhàn)略科技力量,，提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力，激發(fā)人才創(chuàng)新活力,，完善科技創(chuàng)新體制機制,。
為了實現(xiàn)這個宏偉目標(biāo)，我們需要對當(dāng)下科技界存在的問題有jingzhun的了解,，在此基礎(chǔ)上才能真正做到有的放矢,。
為此我們不妨借用內(nèi)卷化這個概念工具來審視一下中國科技界的現(xiàn)狀，相信會有很多不同的發(fā)現(xiàn),。
*,，2020年內(nèi)卷化成為一個年度熱詞，它本是美國文化人類學(xué)家吉爾茨（Clifford Geertz,，1926-2006）提出的一個概念,。
按照吉爾茨的說法，所謂內(nèi)卷化是指：一種社會或文化模式在某一發(fā)展階段達(dá)到一種確定的形式后,，便停滯不前或無法轉(zhuǎn)化為另一種高級模式的現(xiàn)象,。
通俗地說，就是看起來很熱鬧,，其實沒有實質(zhì)性的進(jìn)步,，也就就是沒有發(fā)展的繁榮。
1.教育環(huán)節(jié)內(nèi)卷化的表現(xiàn)形式
為了系統(tǒng)地說明這個問題，我們不妨從科技界的上游到下游簡單梳理一下：教學(xué)（人才培養(yǎng)）,、科研與成果產(chǎn)出,，看看這些過程中都有哪些內(nèi)卷化現(xiàn)象。
先從教學(xué)說起,，教學(xué)過程原本就是一個知識傳遞的過程,。它的結(jié)構(gòu)是從傳授者經(jīng)由中介再到受眾的過程，為了實現(xiàn)知識傳授效果的提高,，改革的路徑大體有三個,。
首先，從知識傳授的源頭開始,，即提高師資的水平,；其次，在末端增加受眾（學(xué)生）的求知熱情,，第三,，改善知識傳播的條件（硬件設(shè)施建設(shè)）。
這三條在過去的20年間幾乎都被各個高校輪轉(zhuǎn)了一遍,，時至今日,，這種模式已成教育的標(biāo)準(zhǔn)范式。然而,，近年來興起的五花八門的各種所謂教學(xué)改革模式,，看似熱鬧，實則效果不明,。
比如近年來頗受熱捧的“翻轉(zhuǎn)課堂”教學(xué)法,，其核心主旨是：將學(xué)習(xí)的決定權(quán)從教師轉(zhuǎn)移給學(xué)生。
在這種教學(xué)模式下,，課堂的寶貴時間,，被學(xué)生用來與老師進(jìn)行深層次互動，希望借此實現(xiàn)從齊一化走向個性化的學(xué)習(xí),，它的前提是學(xué)生們預(yù)*行預(yù)習(xí),。
先不論有多少學(xué)生能夠做到事先預(yù)習(xí)，這種看似熱鬧的教學(xué)活動,，表面上老師與學(xué)生是雙贏的局面,。其實，實際的輸家卻是學(xué)生,，到后他們會知道自己什么也沒有學(xué)到,。
學(xué)習(xí)本身就是違反人性的事情，需要投入大量的時間,、精力與腦力勞動,，還不見得學(xué)得會。因此，從天性上看沒有多少人熱愛學(xué)習(xí),，在督導(dǎo)與灌輸下被迫學(xué)習(xí)恰恰是對人類天性的一種遏制與克服。
自主學(xué)習(xí)只有到了學(xué)生知道自己需要什么的時候才會發(fā)生,，否則他會被社會淘汰,。到那個時候再談翻轉(zhuǎn)課堂才是有效的，在基礎(chǔ)知識學(xué)習(xí)階段,，搞翻轉(zhuǎn)課堂就是娛樂至死的變體,。
從這個意義上說，當(dāng)下的很多所謂教學(xué)改革就是教育內(nèi)卷化的表現(xiàn)形式,?？茖W(xué)*，那些科學(xué)大師沒有經(jīng)歷過這些所謂的教學(xué)改革,，但同樣取得了偉大的成就,。
2.科研環(huán)節(jié)內(nèi)卷化的表現(xiàn)形式
再來看成果產(chǎn)出環(huán)節(jié)。以寫文章為例,，大凡在科技界工作過的人都知道,，發(fā)表一篇文章各家期刊都有自己的文獻(xiàn)標(biāo)注格式，改起來異常繁瑣,，而且各家雜志還都不一樣,，每家雜志都認(rèn)為自己在捍衛(wèi)學(xué)術(shù)規(guī)范。
問題是成果的價值與文獻(xiàn)的標(biāo)注格式有關(guān)系嗎,？在不重要的環(huán)節(jié)上我們看似嚴(yán)謹(jǐn),、認(rèn)真，實則是嚴(yán)重的內(nèi)卷化,，浪費無數(shù)科研人員的寶貴時間,。
學(xué)術(shù)界為何不能把文獻(xiàn)的標(biāo)注格式統(tǒng)一化呢？早在2000多年前秦始皇就知道,，“書同文,，車同軌”這種標(biāo)準(zhǔn)化所具有的重要意義，我們今天怎么了,？
再比如學(xué)術(shù)界對于影響因子,、頂刊、引用等指標(biāo)的過分追求,，同樣是內(nèi)卷化的表現(xiàn),。期刊就是知識發(fā)布的載體，從什么時候開始,，我們把期刊與研究成果的重要性直接掛鉤了呢,，這不是當(dāng)代版的買櫝還珠嗎？
在科研環(huán)節(jié)，這部分內(nèi)卷化更為嚴(yán)重,。
比如科研項目,，管理部門往往把它分為青年項目、一般項目,、重點項目與重大項目,。它的分類依據(jù)理論上應(yīng)該是按課題的難易程度來劃分，實際的差別則是項目支持額度的差異,，問題是項目的難易如何與金額的多少掛鉤呢,？
筆者曾與朋友私下里開玩笑說，不排除未來將會出現(xiàn)超級項目的可能性,。當(dāng)手段成為目的的時候,，內(nèi)卷化已經(jīng)獲得了合法性，并成為一種異化的承認(rèn)機制,。
后,，看一下人才評價方面的內(nèi)卷化。目前各類人才稱號已經(jīng)多到?jīng)]有人能夠準(zhǔn)確地知道我們到底有多少人才項目,，反正各類江河湖海山頭都已經(jīng)被征用了,。
每一個稱號下都是一套復(fù)雜的評價體系，先不論申報者能否評上,，一路填表下來已經(jīng)昏天黑地,，這對于人才成長與科研產(chǎn)出到底有多大意義呢？
筆者多年前曾提出科技界應(yīng)該向體育界學(xué)習(xí),，各學(xué)科人才由各行業(yè)協(xié)會采取quanguo排名制,，實行動態(tài)調(diào)整，使激勵機制時刻處于工作區(qū)間內(nèi),。
這樣既可以免除科研人員的無效繁忙,，又可以凈化學(xué)術(shù)界的學(xué)術(shù)風(fēng)氣。在大數(shù)據(jù)時代做到這點很容易,，何必再搞那些浪費精力與時間的內(nèi)卷式申報呢,？
3.科技系統(tǒng)內(nèi)卷化的危害與破解路徑
內(nèi)卷化一旦形成，就會塑造自身的合法性,，被人們無反思地接受下來,，并嵌入到行動系統(tǒng)中而且很難改變。
因此,，內(nèi)卷化對于一個系統(tǒng)造成的損失是持續(xù)的,，而且不易被覺察到，這才是其可怕的地方,。
上述只是簡單羅列了一些科技界內(nèi)卷化的現(xiàn)象,，實際生活中還有很多內(nèi)卷化現(xiàn)象,，當(dāng)下人們常說一句話就是：節(jié)奏越來越快，感覺自己也越來越累,，整天瞎忙卻沒有成效,。這種普遍性群體感受是社會進(jìn)入內(nèi)卷化的顯性化表征。
筆者曾提出一個假設(shè)：當(dāng)一個系統(tǒng)規(guī)模足夠大的時候,，它的啟動速度較慢,，但是一旦它啟動了就會逐漸加速，而且越來越快,，所有的人都將被迫加快速度，否則會被系統(tǒng)拋出去,。
為了避免被拋出去,，每個人都得加速，這又進(jìn)一步加劇了系統(tǒng)的運轉(zhuǎn)速度,。就這樣經(jīng)過無數(shù)次的正反饋,，這個系統(tǒng)就會以*的速度加速運轉(zhuǎn)起來，而且根本無法停下來,。到那時人會越來越累,。
從這個意義上說，大系統(tǒng)由于人員眾多,，本身就存在激烈的競爭關(guān)系,，應(yīng)該讓系統(tǒng)的激勵機制適度降低，否則會導(dǎo)致系統(tǒng)和人都出現(xiàn)問題,；反之,，小系統(tǒng)由于競爭性不足則需要加大激勵強度。
對于我國的科技界來說,，由于體量龐大,，資源增加的速度遠(yuǎn)遠(yuǎn)趕不上人員增加的速度，群體內(nèi)的競爭愈發(fā)激烈,。
此時應(yīng)該適度降低系統(tǒng)的激勵強度,，讓整個科技生態(tài)系統(tǒng)恢復(fù)到正常生長狀態(tài)。否則,，在越來越快的轉(zhuǎn)速下,，一些人只好選擇撤出，或者就剩下了沒有意義的疲于奔命,，畢竟任何科研成果的產(chǎn)出都是需要時間來培育的,。
人們經(jīng)常批評中國科技界浮躁，其實,，所謂的浮躁不過是人們在體制嚴(yán)重內(nèi)卷化背景下為生存所進(jìn)行的掙扎而已,。
如何破解科技界的內(nèi)卷化呢,？
首先，要了解內(nèi)卷化的形成機制,。在筆者看來,，內(nèi)卷化是一種規(guī)則范式在窮盡其生產(chǎn)力功能之后所呈現(xiàn)出的一種無差別吞噬或者沉沒效應(yīng)。
在原有的范式下,，規(guī)則已經(jīng)*內(nèi)卷化,，變得無比細(xì)致與繁瑣。但是即便如此,，也無法解決其自身遭遇到的問題,，只有更換規(guī)則才會重新釋放生長空間。
即便做不到這點,，也要改變重要的游戲規(guī)則,，這種分流作用同樣會削弱原有規(guī)則內(nèi)卷化的程度。比如近兩年國家多部委推出的“去五唯/去四唯”,，只要該項規(guī)則能夠真正落地,，那么在科研成果產(chǎn)出上的內(nèi)卷化就會大為緩解。
其次,，內(nèi)卷化的實質(zhì)在于導(dǎo)致系統(tǒng)內(nèi)所有區(qū)域都變成高成本區(qū)域,。這種環(huán)境會擠壓/剝奪所有系統(tǒng)內(nèi)個體的收益空間，使該系統(tǒng)成為一個產(chǎn)出/收益的貧乏之地,。
如果能開辟出一個新的低成本發(fā)展空間,，那么原有規(guī)則的內(nèi)卷化程度也會隨之被減弱。
客觀地說,，任何規(guī)則系統(tǒng)都有自己的生命周期,。我們現(xiàn)有的科技規(guī)則系統(tǒng)，已經(jīng)運行了30多年,，早已到了規(guī)則的生命周期的晚期,，現(xiàn)在是到了更換規(guī)則軌道的時候了。
對于一個龐大系統(tǒng)來說,，即便做了如此努力,，由于系統(tǒng)的慣性，雙規(guī)則同時存在的局面也將維持很長一段時期（如計劃經(jīng)濟(jì)/市場經(jīng)濟(jì)）,。不過這種努力總體上降低了系統(tǒng)內(nèi)的運行成本和內(nèi)卷化的程度,，仍然會比單一規(guī)則系統(tǒng)釋放出更多的生產(chǎn)力。
假以時日,，隨著新規(guī)則系統(tǒng)的逐漸成熟,，老規(guī)則系統(tǒng)就會慢慢退到邊緣，然后又有更新的規(guī)則系統(tǒng)涌現(xiàn)出來,，使系統(tǒng)的內(nèi)卷化程度時刻處于不至于失控的狀態(tài),。
由此可知,，保持系統(tǒng)處于開放狀態(tài)是避免系統(tǒng)陷入內(nèi)卷化的必要外部條件。另外,，在系統(tǒng)內(nèi)保持文化多樣性也是避免系統(tǒng)過度內(nèi)卷化的*的內(nèi)部條件,。