西門子6ES7215-1HG40-0XB0            西門子6ES7215-1HG40-0XB0

潯之漫 智控技術(shù)有限公司  上海詩慕自動化設(shè)備有限公司
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類型?？蛇M行以下組態(tài)：

圖片: 組態(tài)為 2 x 8 通道 DQ 16x24VDC/0.5A HF S QI 的地址空間（帶值狀態(tài)）

組態(tài)為 1 x 16 通道 DQ 16x24VDC/0.5A HF MSO 的地址空間

組態(tài)為 1 x 16 通道模塊（模塊內(nèi)部 shared output,，MSO）時,，系統(tǒng)將模塊的通道 0 到 15 會復(fù)制到多個子模塊中。之后,，在各子模塊中通道 0 到 15 的值都將相同,。在共享設(shè)備中使用該模塊時，可將這些子模塊分配給多 4 個 IO 控制器：

• 分配給子模塊 1 的 IO 控制器對輸出 0 到 15 具有寫訪問權(quán)限,。
• 分配給子模塊 2,、3 或 4 的 IO 控制器則對輸出 0 到 15 具有讀訪問權(quán)限。

IO 控制器的數(shù)量取決于所使用的接口模塊,。請遵循本手冊中有關(guān)特定接口模塊的信息,。

值狀態(tài) (Quality Information, QI)

值狀態(tài)的含義取決于所在的子模塊。

對于個子模塊（= 基本子模塊）,，值狀態(tài)為 0 表示值不正確或基本子模塊的 IO 控制器處于 STOP 狀態(tài),。

對于第二到第四個子模塊（MSO 子模塊），值狀態(tài)“0”表示值不正確或發(fā)生以下某種錯誤：

• 基本子模塊尚未組態(tài)（未就緒）,。
• IO 控制器與基本子模塊間的連接已中斷,。
• 基本子模塊的 IO 控制器處于 STOP 或 POWER OFF 狀態(tài)。

下圖顯示了子模塊 1 和 2 的地址空間分配和值狀態(tài),。

圖片: 組態(tài)為 1 x 16 通道 DQ 16x24VDC/0.5A HF S MSO 的地址空間（帶值狀態(tài)）

下圖顯示了子模塊 3 和 4 的地址空間分配和值狀態(tài),。

中設(shè)備和工廠自動化設(shè)計，可供用戶使用的充足的資源和超高速的運算處理速度,，擁有的系統(tǒng)性能,，并集成一系列功能，包括運動控制,、工業(yè)信息安全,，以及可實現(xiàn)便捷安全應(yīng)用的故障安全功能。其創(chuàng)新的設(shè)計使調(diào)試和安全操作簡單便捷,，而集成于TIA博途的診斷功能通過簡單配置即可實現(xiàn)對設(shè)備運行狀態(tài)的診斷,，簡化工程組態(tài)，并降低項目成本,。

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培養(yǎng)高級PLC應(yīng)用人才的關(guān)鍵是自主學(xué)習(xí)

可編程控制器（PLC）具有結(jié)構(gòu)靈巧,，硬件配置靈活方

    2、實驗,、實訓(xùn)與上機課可以采用自主學(xué)習(xí)方式,。自主學(xué)習(xí)方式是的效率，綜合考慮學(xué)生個體的差異,。在實訓(xùn)中,，遵循能者多勞，共同提高的原則,，把學(xué)生按個體差異分組,，各組根據(jù)自己的能力情況選擇不同控制要求的實訓(xùn)內(nèi)容,，根據(jù)控制要求，進行編程,、調(diào)試，故障診斷與排除,。這種方法較靈活的解決了學(xué)生能力差異存在的相互制約問題,，同時也培養(yǎng)了學(xué)生的分工及團隊合作的能力。 

    三,、成績評價機制,。應(yīng)該明確成績評價不是教學(xué)行為的終目的，成績評價應(yīng)作為激勵學(xué)生學(xué)習(xí)的一種方法,，成績評價應(yīng)做到及時,、公正，具有可操作性,。1,、理論成績評定包括筆試成績、平時成績和實驗成績,，筆試成績通過開卷或閉卷方式,，考核了學(xué)生對PLC基本知識的掌握程度；平時成績通過平時獨立完成作業(yè)的質(zhì)量,、上課出勤,、課堂上解決問題的能力及創(chuàng)新方法等來評定；2,、實驗實訓(xùn)成績評價應(yīng)能體現(xiàn)出競爭機制,，根據(jù)不同的任務(wù)要求分兩種情況保證完成質(zhì)量的前提下，根據(jù)完成速度評定分數(shù),；第二,，保證統(tǒng)一時間的前提下，根據(jù)完成質(zhì)量評定分數(shù),。教師根據(jù)完成質(zhì)量或速度只對每個團隊進行分數(shù)評定,，團隊每個成員的分數(shù)則依據(jù)教師給定分數(shù)通過本團隊民主評議得分，這樣促進團隊內(nèi)每個成員的積極性與主動性,，同時培養(yǎng)學(xué)生的團隊意識,。 

    四、校內(nèi)學(xué)習(xí)與校外鍛煉,。學(xué)生在學(xué)校所學(xué)的PLC知識與技能對比實際工作崗位中的PLC控制系統(tǒng),，仍具有一定的差異或差距，學(xué)生就業(yè)后在工作崗位中一定會遇到一些難于解決的難題,，這就需要學(xué)校,、教師仍然要加強對學(xué)生畢業(yè)工作過程的指導(dǎo),，把這些問題的解決方法做成典型案例對在校學(xué)生講解，對在校生來說也是一種良好經(jīng)驗的積累,。學(xué)生就業(yè)后,，在工作崗位上應(yīng)不斷地與學(xué)校教師溝通，不斷地向有經(jīng)驗的師傅請教,，才能熟練掌握PLC控制系統(tǒng)的設(shè)計與應(yīng)用,。

     總之，作為學(xué)校只有做到以上若干方面協(xié)同優(yōu)化,，才能真正培養(yǎng)出高素質(zhì)應(yīng)用型PLC人才,。