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| 供貨周期 | 現(xiàn)貨 | 規(guī)格 | 12V系列 |
|---|---|---|---|
| 貨號(hào) | 5631212 | 應(yīng)用領(lǐng)域 | 醫(yī)療衛(wèi)生,能源,電子/電池,道路/軌道/船舶,電氣 |
| 主要用途 | 控制系統(tǒng),電動(dòng)玩具,應(yīng)急燈,電動(dòng)工具,報(bào)警系統(tǒng),應(yīng)急照明系統(tǒng),備用電力電源,UP |
KELONG蓄電池6-GFMD-100科華電池12V100AH
產(chǎn)品分類品牌分類
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產(chǎn)品簡介
KELONG蓄電池6-GFMD-100科華電池12V100AH
詳細(xì)介紹
KELONG蓄電池6-GFMD-100科華電池12V100AH
KELONG蓄電池6-GFMD-100科華電池12V100AH
產(chǎn)物技能參數(shù)：
科華公司是集研制,、出產(chǎn)、出售和服務(wù)于一體的專業(yè)電源廠商,，是“國家火炬計(jì)劃項(xiàng)目”的承當(dāng)者,，是國家*確定的“要點(diǎn)高新技能公司”，公司建立了以ISO9001世界質(zhì)量管理為根底的規(guī)劃化出產(chǎn)體系,，在UPS電源,、直流電源模塊、逆變器,、蓄電池等范疇處于搶先地位,，已成為國內(nèi)規(guī)劃的現(xiàn)代化電源產(chǎn)物制作商之一。
6－GFM系列閥控密封式鉛酸蓄電池專為UPS運(yùn)用描繪,，功能優(yōu)勝,、技能老練，具有安全,、牢靠,、保護(hù)省力等特色，廣泛運(yùn)用于金融,、通訊,、電力、鐵路,、穩(wěn)妥,、交通、教誨,、政府,、戎行,、制作、公司等體系,。
免保護(hù)的專業(yè)描繪
選用高牢靠的專業(yè)閥控密封式描繪,，有用確保電池不漏（滲）液、無酸霧,、不腐蝕,，并在充電時(shí)發(fā)生的氣體根本被吸收還原成電解液，在運(yùn)用時(shí)無需加水,、補(bǔ)液和測(cè)量電解液比重,。
超長的運(yùn)用壽數(shù)
*配方的板柵和合金描繪，有用反抗極板腐蝕,；杰出的大電流放電特性,，牢靠的疾速充電功能，優(yōu)勝的深度放電恢復(fù)能力,，確保電池的運(yùn)用壽數(shù),。浮充描繪壽數(shù)可達(dá)6年以上。
極小的自放電電流
選用優(yōu)質(zhì)高純度資料描繪,，自放電電流極小,，自放電所形成的容量丟失每月小于4％，減輕客戶電池存儲(chǔ)時(shí)的保護(hù)作業(yè),。
極寬的作業(yè)溫度規(guī)模
電池能夠在-20℃～+50℃乃至更寬規(guī)模的溫度條件下作業(yè),，電池的內(nèi)阻比慣例電池小的多，在-20℃～+50℃的溫度規(guī)模內(nèi)進(jìn)行大電流放電,，其輸出功率比同標(biāo)準(zhǔn)的傳統(tǒng)式開口電池高。
一,、蓄電池貯存 電池在貯存和運(yùn)輸過程中溫度偏高或通風(fēng)不良會(huì)導(dǎo)致自放電增大,，因此應(yīng)保持電池通風(fēng)良好，并使電池遠(yuǎn)離明火,、火花,、熱源等。 當(dāng)保存電池時(shí),，應(yīng)將電池從充電器和負(fù)載上取下并盡可能保存在干燥,、陰涼環(huán)境中。 電池保存期間,，請(qǐng)按表二要求定期對(duì)電池進(jìn)行補(bǔ)充充電,。
二、蓄電池使用環(huán)境 *環(huán)境溫度范圍：充電0～+40℃,，放電-20～+55℃,，儲(chǔ)存-15～+50℃,； 附近無明火、火花,、熱源等,； 避開熱源和陽光直射的場(chǎng)所； 避開潮濕,、可能浸水場(chǎng)所,； 避開*密閉場(chǎng)所。
三,、蓄電池使用條件
并聯(lián)使用：*為4組以內(nèi),； 多層安裝：層間溫度差控制在3℃以內(nèi)； 散熱條件：電池間距保持在20mm以上,； 換氣通風(fēng)條件：保證釋放的氫氣的體積濃度小于0.8%,； 浮充使用條件（25℃）：限流≤0.30C10，電壓2.23～2.30V/單體(建議設(shè)置為2.25V/單體); 均充使用條件（25℃）：限流≤0.30C10,，電壓2.30～2.40V/單體(建議設(shè)置為2.35V/單體); 關(guān)于蓄電池混用：不同規(guī)格,、不同年限、不同廠家,、不同容量,、不同性能的產(chǎn)品不能混用，若要求混用請(qǐng)與我們聯(lián)系,。
顯然,，隨著對(duì)數(shù)據(jù)中心性能要求的不斷增長，建立或優(yōu)化運(yùn)維管理體系才能解決企業(yè)面臨的實(shí)際問題,，而在這其中成立于2004年的中科仙絡(luò)咨詢服務(wù)公司（BANYANO）多年來專注于數(shù)據(jù)中心的運(yùn)維管理體系咨詢,、測(cè)試驗(yàn)證、人才培訓(xùn)服務(wù),，成為領(lǐng)域的企業(yè),。
據(jù)了解，依據(jù)國內(nèi),、運(yùn)維管理標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)運(yùn)維實(shí)踐,，提供建立或優(yōu)化數(shù)據(jù)中心運(yùn)維管理體系（包括管理制度、操作流程,、人員組織架構(gòu)等）,。中科仙絡(luò)服務(wù)內(nèi)容涵蓋：運(yùn)維管理現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研、組織架構(gòu)設(shè)計(jì),、崗位職責(zé)的定義,、KPI考核體系的建立，結(jié)合客戶運(yùn)維管理的目標(biāo),，確定運(yùn)維管理方針策略,，協(xié)助客戶完成及優(yōu)化體系建設(shè)中所需的所有文件清單梳理,，并形成文件樹和體系建設(shè)計(jì)劃。
首先,，建立運(yùn)維人員崗位資格培訓(xùn)體系并協(xié)助進(jìn)行培訓(xùn)考核認(rèn)證,，為有需求的的運(yùn)維人員及技術(shù)管理人員，提供設(shè)備運(yùn)維,、故障處理,、配置管理、安全及備件管理等方面的定制培訓(xùn)服務(wù),，包括理論知識(shí)提升及實(shí)訓(xùn)基地強(qiáng)化及人員資格考核,、認(rèn)證證書。幫助提升運(yùn)維人員,、管理人員的專業(yè)知識(shí),、技術(shù)能力、運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)以及管理經(jīng)驗(yàn),。
其次,，建立標(biāo)識(shí)體系，建立或優(yōu)化數(shù)據(jù)中心設(shè)施的標(biāo)識(shí)體系,，便于資產(chǎn)及運(yùn)維管理,。提供可視化標(biāo)識(shí)體系方案服務(wù)，使得數(shù)據(jù)中心機(jī)房,、設(shè)施管理井然有序,，可有效降低運(yùn)行維護(hù)操作中事件的發(fā)生率；有助于提升運(yùn)維人員工作效率,。
第三,，定制運(yùn)維管理軟件，導(dǎo)入運(yùn)維管理軟件系統(tǒng),，以自動(dòng)化方式確保制度流程的落實(shí),。運(yùn)維軟件管理系統(tǒng)可結(jié)合數(shù)據(jù)中心本地化管理的要求進(jìn)行自定義設(shè)置及基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的錄入。完善的軟件管理系統(tǒng)可有效的提升運(yùn)維工作效率,，確保數(shù)據(jù)中心各項(xiàng)運(yùn)維管理流程的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
后,，專業(yè)運(yùn)維外包服務(wù),，為客戶提供專業(yè)運(yùn)維管理外包服務(wù)，建立數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ)設(shè)施專業(yè)運(yùn)維管理體系并配置專業(yè)運(yùn)維管理團(tuán)隊(duì),。實(shí)現(xiàn)了大型高等級(jí)數(shù)據(jù)中心的體系化,、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化,、流程化運(yùn)維,。
6－GFM系列產(chǎn)品規(guī)格
序號(hào) | 電池型號(hào) | 額定電壓（V） | 額定容量（Ah） | 長(mm) | 寬(mm) | 高(mm) | 參考重量（kg） |
1 | 6－GFM－7 | 12 | 7 | 151 | 66 | 96 | 2.6 |
2 | 6－GFM－24 | 12 | 24 | 165 | 125 | 177 | 9 |
3 | 6－GFM－38 | 12 | 38 | 197 | 165 | 176 | 14 |
4 | 6－GFM－65 | 12 | 65 | 350 | 166 | 175 | 23 |
5 | 6－GFM－100 | 12 | 100 | 408 | 174 | 235 | 33 |
6 | 6－GFM－150 | 12 | 150 | 495 | 200 | 225 | 58 |
7 | 6－GFM－200 | 12 | 200 | 495 | 258 | 248 | 76 |
蓄電池的更換 1,、更換判據(jù) 如果蓄電池核對(duì)性放電，電池容量不能滿足使用要求,，則應(yīng)考慮更換,。 2、更換時(shí)間 蓄電池屬于消耗品,，有一定的壽命周期,。綜合考慮使用條件、環(huán)境溫度等因素的影響,，在到達(dá)蓄電池設(shè)計(jì)使用壽命之前,，用好電池予以更換。充分保證電源系統(tǒng)安全,、可靠正常運(yùn)行,。
注意事項(xiàng)
請(qǐng)?jiān)谛『⒂|摸不到的地方保管和使用蓄電池； 請(qǐng)不要在用途之外使用蓄電池,，如在用途外使用,，有可能使蓄電池漏液發(fā)熱、爆炸,； 禁止將蓄電池分解,、改造、破壞,、強(qiáng)烈沖擊或投擲,，否則有可能造成蓄電池漏液、發(fā)熱,、爆炸,； 禁止將蓄電池投入水中、火中或加熱,； 禁止短路連接蓄電池,；
如果蓄電池組總電壓超過45V，應(yīng)采用絕緣手套等安全措施后再開始作業(yè),。如工作時(shí)不采取安全措施,，會(huì)有觸電的危險(xiǎn)； 維修測(cè)量時(shí),，面部不得正對(duì)電池頂部,，應(yīng)保持一定角度或距離； 電池內(nèi)極板,、隔板均吸附硫酸,，如電池受機(jī)械損傷，應(yīng)防止硫酸接觸到皮膚,、衣服上,，更不能濺入眼中,，如遇上述情況應(yīng)立即用大量清水清洗，嚴(yán)重者去醫(yī)院治療,； 電池在25±5℃范圍內(nèi)使用更有利于電池壽命,。
在南方或者相對(duì)濕度較大的季節(jié)里，空調(diào)系統(tǒng)除濕工作會(huì)產(chǎn)生一定量的冷凝水,，處理不當(dāng),，會(huì)造成機(jī)房漏水，定期檢查與疏通冷凝水水槽和排水管道會(huì)避免上述情況的出現(xiàn),。如果已經(jīng)出現(xiàn)漏水現(xiàn)象,，建議用以下方法處理：
步：查找漏水情況
停機(jī)檢查，檢查地板下面的漏水情況,，防止水流到機(jī)房其他位置影響機(jī)房的運(yùn)行安全,。注意:停機(jī)時(shí)由于氣流的作用會(huì)造成漏水現(xiàn)象瞬時(shí)增加。
第二步：檢查冷凝水水槽
檢查冷凝水水槽,，機(jī)房漏水原因其中一個(gè)就是蒸發(fā)器冷凝水排不掉,，或者積水槽已滿并外溢，但水量不會(huì)大,，流量也較少,，隨著時(shí)間的延長，在冷凝水水槽和排水管中特別是在水槽排水口會(huì)形成雜質(zhì)堆積,，影響排水終使冷凝水外溢,。
第三步：疏通水槽及排水管
用氣壓表或者其他方法疏通排水管，特別是帶有防水彎的管道,。
第四步：排臟堵物到水桶中
將排水管連接到準(zhǔn)備好的空水桶,，將臟堵物排到水桶中倒掉，切記不可把臟堵物再?zèng)_回管道中,，會(huì)進(jìn)一步出現(xiàn)堵塞,。
第五步：沖洗水槽及排水管
疏通完后，用一定量的清水將冷凝水水槽和排水管清洗干凈,。
第六步：維護(hù)清理要定期
清理維護(hù)工作應(yīng)在機(jī)房維護(hù)計(jì)劃定期進(jìn)行,。
以上操作步驟中，把疏通出來的臟堵物倒入桶中,，避免再次堵塞水管,，在實(shí)際操作中要引起重視。
此方法適合在機(jī)房內(nèi)查找漏水原因時(shí)使用,。
隨著云數(shù)據(jù)中心在全國各的不斷投入運(yùn)營，數(shù)據(jù)中心的設(shè)施運(yùn)維管理人員缺口日益增大,，特別是基層的運(yùn)維操作人員,。主要原因是,，一方面數(shù)據(jù)中心是一個(gè)多系統(tǒng)共同協(xié)作的綜合體，對(duì)于運(yùn)維人員的綜合技術(shù)能力要求比較高,，而且目前的高校還沒有開設(shè)對(duì)應(yīng)的專業(yè),，另一方面對(duì)于基礎(chǔ)的設(shè)施運(yùn)維操作人員，企業(yè)也不愿意去投入高昂的培訓(xùn)費(fèi)用,，即使投入了很大的人力物力去培養(yǎng)了,，剛培養(yǎng)出去他就已經(jīng)被挖去其他的數(shù)據(jù)中心做主管，薪水直接提高了30%-40%,這就是行業(yè)的現(xiàn)狀,。
那么如何來解決這一矛盾,，經(jīng)驗(yàn)萃取技術(shù)幫我打開了另外一扇門。經(jīng)驗(yàn)萃取技術(shù)是實(shí)現(xiàn)知識(shí)管理的一種方法,。它能將隱藏在企業(yè)牛人中寶貴的,、有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)提取出來，運(yùn)用到企業(yè)員工的能力培養(yǎng)上,，從而提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和管理績效,。
例如：當(dāng)員工碰到崗位操作的困難、問題時(shí),，時(shí)間會(huì)做的就是詢問誰做過這個(gè)事情,，但僅僅依靠個(gè)人關(guān)系和了解誰做過，就大大限制了經(jīng)驗(yàn)的傳播,，還是需要企業(yè)介入,、總結(jié)，然后自上而下的傳播,，那樣企業(yè)的實(shí)踐,、經(jīng)驗(yàn)就可以快速在企業(yè)里流動(dòng)了。
要想把崗位的經(jīng)驗(yàn)傳播出去,，前提是要要把經(jīng)驗(yàn)萃取出來,，包括崗位的工作職責(zé)、工作場(chǎng)景,、工作流程,、工作經(jīng)驗(yàn)、常犯錯(cuò)誤等內(nèi)容,，然后按照一定格式匯總成微課,。后來的新人可以繼承前面崗位從業(yè)者的經(jīng)驗(yàn)，當(dāng)前的崗位從業(yè)者可以通過“對(duì)標(biāo)實(shí)踐”,、“人中學(xué)”來完成自身工作能力提升,。