6ES73924BB000AA0選型PLC模塊我們努力集團的特別之處,，同時充分利用我們具有多國文化背景的員工團隊。這樣,，在法國,，我們是法國人,；在德國,，我們就是德國人；在美國,，我們又是美國人,；在和,，我們又成了人和人,。不論在哪個,，我們都可以融入。通過提供性的挑戰(zhàn),、令人振奮而又多樣化的晉升途徑,，我們吸引了大批人才。而他們將有機會成為公司不朽中的一分子,。我們的人力資源政策側(cè)重于人才的流動,、發(fā)展、培訓(xùn)和高報酬,，使施耐德電氣成為員工工作的樂園,。
6ES73924BB000AA0選型PLC模塊多樣化是我們的優(yōu)勢
  施耐德電氣采取的是以創(chuàng)新和差為基礎(chǔ)的果斷而自信的增長戰(zhàn)略,。作為以顧客為中心的企業(yè),，我們一直在尋求一種來擴大產(chǎn)品范圍,，并促進產(chǎn)品的多樣化,，同時擴大我們的地區(qū)范圍，以更貼近顧客的需求,。這種追求使我們得以豐富民用住宅產(chǎn)品和服務(wù)的種類,。我們還了一個包括高速增長業(yè)務(wù)在內(nèi)的增長平臺，作為配電和自動化與控制核心業(yè)務(wù)的補充,。這樣,，我們已經(jīng)成為建筑自動化和以及能源解決方案市場中舉足輕重的一員。
  多樣化是我們的優(yōu)勢,。我們已經(jīng)形成一套業(yè)務(wù),，通過一系列廣泛、始終如一的簡易,、聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品和設(shè)備及多樣化的渠道使我們與競爭對手區(qū)別開來,。
  企業(yè)的員工能夠反映出企業(yè)在地區(qū)、市場和客戶基礎(chǔ)方面的多樣性,。施耐德電氣的員工來自許多不同的,，技能、年齡和職業(yè)背景也各不相同,。我們鼓勵員工在不同地區(qū)和職業(yè)之間流動,，傳遞技能、共享——這是我們創(chuàng)新的來源,。我們的員工團隊具有多國文化背景,，能夠作為公司的基礎(chǔ)來迎接美好的未來,。