您好, 歡迎來到化工儀器網(wǎng)
| 供貨周期 | 一周 | 應用領域 | 電子/電池 |
|---|---|---|---|
| 主要用途 | UPS電源/EPS電源/直流屏/等 |
采用自動開啟,、關閉的安全網(wǎng)（VRLA），防止外部氣體被吸入蓄電池內部而保護蓄電池性能,，同時可防止因充電等產生的氣體而造成內壓異常是蓄電池遭到破壞,。全密閉電池在正常浮充情況下不會有電解液及酸霧排出，對人體無害,。
產品分類品牌分類
-
燈塔蓄電池 日月潭蓄電池 復華蓄電池 九洲雄霸蓄電池 松下蓄電池 湯淺蓄電池 *蓄電池 理士蓄電池 圣陽蓄電池 雙登蓄電池 鴻貝蓄電池 科士達蓄電池 賽特蓄電池 非凡蓄電池 山特蓄電池 鳳凰蓄電池 力源蓄電池 樂珀爾蓄電池 耐普蓄電池 洛奇蓄電池 西力蓄電池 賽能蓄電池 大力神蓄電池 索潤森蓄電池 長光蓄電池 威神蓄電池 一電蓄電池 光宇蓄電池 風帆蓄電池 三瑞蓄電池 MAX蓄電池 SOTA蓄電池 中達電通蓄電池 MGE/梅蘭日蘭蓄電池 MCA蓄電池 易事特蓄電池 科華蓄電池 精衛(wèi)蓄電池 美陽蓄電池 恒力蓄電池 圣能蓄電池 GMP蓄電池 南都蓄電池 賽力特蓄電池 柏克蓄電池 寶迪蓄電池 濱松蓄電池 藍肯蓄電池 艾佩斯蓄電池 瑞達蓄電池 環(huán)宇蓄電池 奧特多蓄電池 光盛蓄電池 勁博蓄電池 CRB蓄電池 RGB蓄電池 KOKO/可可蓄電池 澤源蓄電池 海湖蓄電池 廣隆蓄電池 PMB蓄電池 美洲豹蓄電池 雷斯頓蓄電池 天力蓄電池 力博特蓄電池 博爾特蓄電池 矩陣蓄電池 長海斯達蓄電池 *蓄電池 齊源蓄電池 耐持蓄電池 雄獅蓄電池 奧冠蓄電池 鴻寶蓄電池 金武士蓄電池 力寶蓄電池 天能蓄電池 京科蓄電池 昕能蓄電池 光合硅能蓄電池 華富蓄電池 諾華蓄電池
產品簡介
詳細介紹
科士達蓄電池6-FM-150/12V150AH價格/咨詢
科士達蓄電池6-FM-150/12V150AH價格/咨詢
UPS市場決戰(zhàn)品牌 科士達換標搶先機 ：
曾有業(yè)內人士坦言，如果將來科士達有機會成長為UPS行業(yè)的聯(lián)想,，2004年的企業(yè)年冊,，一定是 值得我們研究和紀念的一頁。因為,，正是在這一年,，國內 大的UPS廠商——深圳科士達公司，開始了自己歷史性的嬗變歷程,。伴隨著程小丹加盟,、科士達換標，接踵而至的兩條新聞背后,，是科士達決定棄守堅持了十一年的“沉默”信條,，以挑戰(zhàn)者的姿態(tài)迎接UPS市場品牌戰(zhàn)爭到來的無聲宣言。
企業(yè)標識,，作為企業(yè)的視覺識別系統(tǒng),，是企業(yè)精神或品牌文化的集中體現(xiàn)。企業(yè)建立它的目的,，是希望能夠用 直接的方式令消費者感知到本企業(yè)的品牌形象,。因此，它不僅要能夠體現(xiàn)企業(yè)的現(xiàn)實環(huán)境,，而且必須能夠被不斷加載更多的新的品牌內涵,，以適應企業(yè)與時俱進的變化和需要。由于人在認知方面的局限性,，決定了創(chuàng)業(yè)者不可能預知到未來的全部,。因此，當企業(yè)發(fā)展到超出創(chuàng)業(yè)預期的時候,，更換標識也就成為了企業(yè)的無奈之舉,，但同時也作為一種標準動作，成為企業(yè)“走進新時代”的標志,。這一點,，在隨改革開放大潮而成長的中國企業(yè)身上體現(xiàn)的尤為明顯,。
縱觀國內外企業(yè)的標識更換，一般有兩種方式,。一種是“漸進”式的微調,，比如可口可樂，只是在原來標識基礎上進行改動,，這在上是比較穩(wěn)妥,、比較保險的方式；另外一種則是“跨越”式的大動作,，如聯(lián)想,、華旗等企業(yè)的新標識對比原來的標識，已經(jīng)沒有一點相似性了,。反觀UPS行業(yè),，正經(jīng)歷著一場足以改變現(xiàn)有市場格局的應用深化和加速普及趨勢。激烈的市場競爭,，在規(guī)范游戲者的同時,，也為消費者在購買產品時提供了更簡單、更直接的選擇方式——品牌,。在消費者眼中,，好的品牌，代表了可靠的產品品質,、滿意的服務效率,，意味著上當受騙的可能性更小、概率更低,。而對于企業(yè)而言,，消費者對品牌力的認同，意味著UPS行業(yè)久候不至的品牌戰(zhàn)爭的時代即將來臨,。正是在這種行業(yè)大背景之下,，剛剛加盟科士達不久的程小丹——中國UPS行業(yè) 成功的人，果斷地向董事會提出了“更換企業(yè)舊標識,，加強內部凝聚力,，樹立適應企業(yè)未來發(fā)展的公眾形象，實現(xiàn)企業(yè)國內市場與市場并重,、自有品牌與OEM業(yè)務并重的發(fā)展新戰(zhàn)略”的建議,，并迅速得到了科士達公司董事會的回復和認可，對企業(yè)曾經(jīng)沿用了11年的標識進行了“跨越”式的改進,。
經(jīng)過短短兩個月的準備和設計,，科士達公司將于2004年9月1日正式啟用全新的VI系統(tǒng)。在科士達的新標識中,，藍色和紅色體現(xiàn)了穩(wěn)健與激情融合,，技術與應用服務并重的企業(yè)特質,；主體中英文向右傾斜11度，象征著科士達追求客戶滿意度*,、市場銷量占有率*的遠大目標,；而色帶與星型的組合圖案則描繪出科士達如一顆新星般冉冉上升的成長軌跡，也暗示著科士達未來在市場拼搏中將以速度決勝的競爭策略,。
面對UPS行業(yè)即將發(fā)生的市場變局,，程小丹希望科士達公司能夠以這次企業(yè)標識更換為契機，擢力提升員工對企業(yè)的認同感和使命感,，進一步激發(fā)企業(yè)員工團結,、向上、求變,、進取的工作熱情,，將公司的內部管理、文化建設逐步納入到正規(guī)化,、規(guī)范化的軌道上來，不斷提高企業(yè)核心競爭能力,，及自身的品牌地位,，為拓展國內外業(yè)務提前打好堅實的基礎。
