今天在公司大樓3樓大會(huì)議室,，公司全體成員參加了由李蕓老師主持的關(guān)于本周工作安排的會(huì)議,。

現(xiàn)將本次會(huì)議作如下總結(jié),。

本次會(huì)議全體經(jīng)理圍繞公司生產(chǎn),，研發(fā),，銷(xiāo)售的各個(gè)方面展開(kāi)了發(fā)言,，重點(diǎn)談到了銷(xiāo)售活動(dòng)的組織,，部門(mén)成員們的工作情況,，研發(fā)隊(duì)伍評(píng)比，管理定級(jí)達(dá)標(biāo)等方面,。

會(huì)議開(kāi)始時(shí),，李蕓老師在充分肯定上一周經(jīng)理工作后，要求經(jīng)理們牢記自己的職責(zé),，認(rèn)真給予部門(mén)業(yè)務(wù),，技術(shù)等各方面的支持。

在本次會(huì)議中大家積極踴躍發(fā)言,，充分為公司建設(shè)獻(xiàn)言獻(xiàn)策,。會(huì)議中大家考慮到由于本月大家工作任務(wù)繁重，不愿花過(guò)多時(shí)間到活動(dòng)上,，所以活動(dòng)不好開(kāi)展,。李蕓老師告訴我們不要將活動(dòng)局限在聚餐之類(lèi)上，而應(yīng)該嘗試將活動(dòng)與員工們能力的提升結(jié)合起來(lái),，這樣就可以充分調(diào)動(dòng)大家的參與激情了,。這一點(diǎn)很好的解決了困擾大家的難題，告訴我們面對(duì)問(wèn)題時(shí)要學(xué)會(huì)從不同角度思考解決,，以組織為例,，我們只考慮到通過(guò)盡量減少活動(dòng)數(shù)量的被動(dòng)方式來(lái)解決問(wèn)題，而李蕓老師則通過(guò)將活動(dòng)與提升大家的能力集合起來(lái),，解決了大家參加活動(dòng)積極性不高的難題,。

李老師的思考起點(diǎn)是充分將活動(dòng)中大家的時(shí)間有限和公司活動(dòng)開(kāi)展的必要有機(jī)的結(jié)合起來(lái)，這種思考方式可以使得想出的方案無(wú)疑是很有效的,，值得我們學(xué)習(xí),。

會(huì)議的最后由李蕓老師對(duì)大家的發(fā)言進(jìn)行了補(bǔ)充。李蕓老師重點(diǎn)談到如何將大家的工作技能落到實(shí)處，她提出了建立規(guī)范的獎(jiǎng)懲制度,，經(jīng)理帶頭發(fā)揚(yáng)表率作用,。我也提議要經(jīng)理們?cè)谝?guī)定的時(shí)間內(nèi)按時(shí)保質(zhì)量完成任務(wù)。李蕓老師用其總結(jié)的三心二意來(lái)要求大家,，三心指責(zé)任心恒心細(xì)心,，二意指有大局意識(shí)和表率意識(shí)，并再一次強(qiáng)調(diào)了經(jīng)理們要積極主動(dòng)于好本職工作,，起好表率作用,。

“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索",，我想以屈原的這句至理名言來(lái)形容我們的心情,。我們深知要和全體員工一道把公司建設(shè)好絕不是一件容易的事情，我們要隨時(shí)做好吃苦的準(zhǔn)備,，雖然在這個(gè)過(guò)程中會(huì)有各種困難等著我們,，但我們想說(shuō)我們不會(huì)退縮，我們會(huì)不斷摸索總結(jié)經(jīng)驗(yàn)規(guī)律,，將公司打造成發(fā)展創(chuàng)新型企業(yè),。