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廊坊優(yōu)質(zhì)燃燒生物質(zhì)環(huán)保機(jī)
環(huán)保部介紹,，截至6月7日，京津冀及周邊地區(qū)大氣污染防治強(qiáng)化督查已開(kāi)展2個(gè)月,，28個(gè)督查組共檢查19517家企業(yè)（單位）,，發(fā)現(xiàn)13785家企業(yè)存在環(huán)境問(wèn)題，約占檢查總數(shù)的70.6%,。存在問(wèn)題的企業(yè)中,，“散亂污”問(wèn)題企業(yè)4703家，超標(biāo)排放的33個(gè),，未安裝污染治理設(shè)施的1422個(gè),，治污設(shè)施不正常運(yùn)行的1202個(gè),，自動(dòng)監(jiān)測(cè)弄虛作假的4個(gè)，存在VOCs治理問(wèn)題的935個(gè),。廊坊優(yōu)質(zhì)燃燒生物質(zhì)環(huán)保機(jī)
工廠(chǎng)被停產(chǎn),，要不要發(fā)員工工資？
違規(guī)企業(yè)的背后,，是工人的生計(jì),。驚人的違規(guī)企業(yè)數(shù)量，意味著大量的企業(yè)面臨整改,、關(guān)停,，無(wú)數(shù)工人的生存面臨威脅。
有的公司因環(huán)保問(wèn)題停產(chǎn)后通知全體員工*放假,，并停發(fā)員工的工資,，叫員工另謀職業(yè)。而有的工廠(chǎng)則發(fā)給員工低工資,。那么,，按照勞動(dòng)法，應(yīng)該是怎樣的呢,？
按照勞動(dòng)法,，這應(yīng)該屬于“企業(yè)非因勞動(dòng)者的原因而停工停產(chǎn)的情形”。一般是這樣的： 
企業(yè)決定停工停產(chǎn)時(shí),，首先應(yīng)當(dāng)向職工說(shuō)明情況
企業(yè)非因勞動(dòng)者原因而停工停產(chǎn)的,，應(yīng)當(dāng)采取會(huì)議等方式向職工說(shuō)明停工停產(chǎn)原因、期限,、停工停產(chǎn)期間擬安排的工作任務(wù)情況和擬執(zhí)行的工資支付標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)情況,，聽(tīng)取職工意見(jiàn)，并依法作出解釋答復(fù),。
企業(yè)在可能或已經(jīng)出現(xiàn)停工停產(chǎn)情形時(shí),，請(qǐng)及時(shí)向所在地勞動(dòng)保障部門(mén)反映情況，在勞動(dòng)保障部門(mén)指引下做好預(yù)案,，并將職工異常情況隨時(shí)報(bào)告勞動(dòng)保障部門(mén),，共同確保停工停產(chǎn)期間的企業(yè)秩序與社會(huì)秩序的和諧安定。