VOC廢氣治理 需注意哪些問題,?
有的地方在分析大氣污染問題時,,總是過分強調(diào)客觀條件和不利因素。拿地形,、風向,、位置等與其他城市作比較,認為環(huán)境質(zhì)量不提升主要是外因造成的,,有的喜歡拿輸入性污染說事,,而不擅長剖析內(nèi)在原因,不加強自身建設,,這樣的思想很不利于環(huán)境污染治理,。
揮發(fā)性有機化合物,簡稱VOCs,,是指在常壓下沸點低于260℃或室溫時飽和蒸汽壓大于71Pa的有機化合物,。VOCs的種類很多,其中常見的是用于工業(yè)溶劑的芳香烴,、醇類,、酷類和醛類。多數(shù)的VOCs有毒,、有惡臭,,甚至有致癌性,對人體和環(huán)境產(chǎn)生極大的危害,,世界各國都通過立法不斷限制VOC的排放量,。
VOC的來源主要有固定源和移動源兩種。移動源主要有汽車,、輪船和飛機等以石油產(chǎn)品為燃料的交通工具的排放氣;固定源的種類很多,,主要為石油化工工藝過程和儲存設備等的排出物及各種使用有機溶劑的場合,如噴漆,、印刷,、金屬除油和脫脂、粘合劑,、制藥,、塑料和橡膠加工等。除了這些大污染源外,,還有日常生活中隨處可見 的小污染源,,如油漆、涂料、地板臘等,。就目前的技術(shù)水平而言,,無法避免這些氣相污染物的排放,因此人們迫切需要有效治理這些氣相污染物的技術(shù),。
二,、VOC廢氣處理
目前 VOC處理方法有非破壞性方法、破壞性方法和兩者的聯(lián)合方法,。非破壞性方法即回收法,,主要有炭吸附、變壓吸附,、吸收法,、冷凝法及膜分離技術(shù)一般是通過物 理方法,改變溫度,、壓力或采用選擇性吸附劑和選擇性滲透膜等方法來富集分離VOC;破壞性方法有直接燃燒,、熱氧化、催化燃燒,、生物氧化,、等離子體法,、紫外 光催化氧化法及其集成技術(shù):主要是通過化學或生化反應,,用熱、光,、催化劑和微生物將VOC轉(zhuǎn)變成為CO:和水等無毒害的無機小分子化合物,。傳統(tǒng)上VOC的廢氣處理常采用吸附或吸收去除、燃燒去除等方法,,近年來生物氧化,、等離子體、半導體光催化劑技術(shù)得到很快的發(fā)展,。
路博環(huán)??萍加邢薰旧a(chǎn)的VOC檢測儀是工業(yè)廢氣治理檢測行業(yè)的優(yōu)異產(chǎn)品,采用新型技術(shù),,設計周密,、精確檢測氣體成分,能有效檢測VOC氣體,,為VOC廢氣處理助力,。
三、討論
當 前,,工廠VOC廢氣,、汽車尾氣、石化燃料燃燒廢氣、居室裝修材料等釋放的有機物氣體污染物正日益嚴重地危害地球生態(tài)環(huán)境和人類的健康,。而各種處理VOC廢氣的方 法都有自己的特點,,也有其不足之處。要針對具體情況,,取長補短,,因地制宜地選擇合適的處理方法。但不管采用哪種方法,,要盡量采用清潔生產(chǎn)技術(shù),,避免產(chǎn)生二次污染。
首先,,數(shù)據(jù)說話,,充分會商??諝赓|(zhì)量是用數(shù)據(jù)來說話的,,只有保證數(shù)據(jù)科學真實,才能做好一系列工作,。一方面,,要完善硬件設施。在很多地方,,監(jiān)測儀器已經(jīng)年久老化,。一些城市監(jiān)測站點建于上世紀90年代初,沒有維護更換過,,建議對這些儀器進行校準,,有條件地方可以考慮更換新一代的監(jiān)測儀器。還有一些城市日益發(fā)展壯大,,城區(qū)不斷變化,,空氣監(jiān)測點位卻沒有重新調(diào)整。要認真排查監(jiān)測點位周邊1000米~3000米范圍內(nèi)的環(huán)境,,比對點位是否處在工業(yè)集中區(qū),、機動車尾氣重災區(qū)等環(huán)境中。另一方面,,要加強人員隊伍建設,。要提升監(jiān)測人員業(yè)務水平,保障自動監(jiān)測點位的正常運行,,在保證數(shù)據(jù)真實可靠的基礎上加密會商,,認真分析數(shù)據(jù)概況,總結(jié)出污染因子,,有針對性地開展治理,。
目前大氣污染中,,工業(yè)廢氣占主要份額,而現(xiàn)在解決工業(yè)廢氣污染的方法也有很多,,像生物除臭,、廢氣處理設備、離子除臭設備,、光解除臭等很多種方法,,
其次,分擔任務,,傳導責任,。大氣污染防治涉及環(huán)保、發(fā)改,、等多個部門,,大部分地區(qū)已經(jīng)將任務進行分解。確保各個部門能按時高效完成任務是關鍵所在,??梢哉f,一些地方正是因為責任沒有層層傳導,,才造成防治任務完成效果不佳,。當前,國家出臺了《黨政領導干部生態(tài)環(huán)境損害責任追究辦法(試行)》,、《環(huán)境保護督察方案(試行)》,,各地也出臺了相關文件,地方政府應充分認識并落實自身的環(huán)境保護主體責任,,推動各部門認真履職,,督導其完成任務,。