2FRM6B36-3X/0,6QRV

2FRM6B36-3X/0,6QRV

寧波秉圣工業(yè)技術(shù)有限公司熱烈祝賀2013年4月已在歐美成立了自己的臺資公司作為采購平臺。目前我僅與PLARAD普拉多,、ENERPAC恩派克,、HYTORC凱特克、SCHAFF薩爾福,、CEJN希恩BIER比利等超高壓工具行業(yè)建立了合作平臺。公司已擁有派克PARKER,、力士樂REXROTH,、威格士VCKERS、HYDAC賀德克,、MOOG MAHLE,、HAWE、BIERI等進(jìn)口品牌穩(wěn)定的國外合作伙伴,，質(zhì)量和貨期都可以得到保證

2FRM6B36-3X/0,6QRV

2,可供貨品種與主要技術(shù)參數(shù)

訂貨實例;HSR3/B31C-G1DGW-2-G24-250

SMD 2和NSMD 2型夾緊模塊
用于操縱機(jī)動夾緊裝置

流量Qmax=25 lpm
運(yùn)行壓力Pmax=120 bar

.集功能控制,夾緊壓力調(diào)節(jié)和夾緊壓力的電監(jiān)控功能于一身的器件.

.夾緊壓力的調(diào)節(jié)與監(jiān)控用一個器件;手動或電比例控制

.夾緊壓力可安全地得到監(jiān)控,即使夾緊壓力很低

.壓力監(jiān)控直接在負(fù)載油口得到

.一個專門的保護(hù)電路監(jiān)控方向閥的切換位置

.減壓功能或用于兩個負(fù)載油口（A和B）或只用一個負(fù)載油口（A）

.NSMD2型的安裝面按DIN 24340-A6

2FRM6B36-3X/0,6QRV

克服困難

公司自從實行了新的管理體制,，經(jīng)濟(jì)效益迅猛增長。然而,，公司仍然不可避免的遇到一些新問題,，影響和限制了企業(yè)未來的發(fā)展。 1.被迫搬遷 博世力士樂(北京)液壓有限公司地處北京海淀區(qū)德勝門外西三旗東,，占地35000平方米,。然而，在北京市城建規(guī)劃中,，未來的一條40米寬的道路將從廠區(qū)穿過,，在工廠周圍征地不成功的情況下，這無疑意味著工廠將被迫搬遷,。原有廠房的改建成本,，剛裝修過的廠區(qū)和辦公大樓，高昂的新廠區(qū)籌建費(fèi),，這系列的搬遷損失都意味著增加成本,。經(jīng)過與北京市政府的多次協(xié)商無效，修路工程仍然不能避開公司現(xiàn)有廠址,，搬遷之行迫在眉睫,。目前，新廠區(qū)的選址正在進(jìn)行中,。 2.難覓國內(nèi)供應(yīng)商 除此之外,，更讓鐘總頭疼的是國內(nèi)缺乏合格的供應(yīng)商,，尤其是鑄件供應(yīng)商，從而直接影響到企業(yè)的下一步發(fā)展,。為了

1,概述,

這個控制單元設(shè)計成板式安裝的閥組,用于控制力操縱型夾緊裝置,特別是自動機(jī)床上的拉緊夾頭(空心或?qū)嵭?.在公用閥體中,有一個電磁鐵驅(qū)動的3位4通或2位4通換向閥,和一個帶集成壓力開關(guān)的3通減壓閥,。

3通減壓閥把進(jìn)口壓力降低到所調(diào)節(jié)的油口A或B的夾緊壓力(二次壓側(cè)).換向閥特制形狀的閥芯,在相應(yīng)的切換位置,溝通了通向減壓閥的控制油,集成在減壓閥的微型壓力開關(guān)(監(jiān)控夾緊壓力),在與設(shè)定壓力有一定差值時,就觸發(fā)一信號,當(dāng)減壓閥的設(shè)定壓力變更時,壓力開關(guān)能自動地跟隨,保持著原來預(yù)定的壓差,必再對壓力開關(guān)作專門的調(diào)整。

3,、各類數(shù)控機(jī)床的配套使用：數(shù)控銑,、加工中心、數(shù)控磨等,；　　

4,、光柵尺配接PLC,用于各類自動化機(jī)構(gòu)的位移測量。

折疊編輯本段安裝指導(dǎo)

光柵尺位移傳感器的安裝比較靈活,，可安裝在機(jī)床的不同部位,。

己生產(chǎn)產(chǎn)品，從而大大降低成本,。然而,，中國北方卻找不到合格又合適的鑄件制造商，這成為企業(yè)目前面臨的大困難,。目前,，公司層正在積極尋求合作伙伴，希望及早解決原材料供應(yīng)的難題,。

 4.員工調(diào)動積極性 鐘總說,，企業(yè)管理歸根到底是對人的管理。在企業(yè)困難的時候,，要了解員工所想,，幫助樹立信心，團(tuán)隊的責(zé)任就是要把員工凝聚在一起,，使員工在各自崗位上發(fā)揮各自的作用,，為實現(xiàn)公司的目標(biāo)努力工作。為了激勵員工,，公司將每一個員工的工資與公司業(yè)績,、個人業(yè)績掛鉤，無論是高級管理人員還是打掃衛(wèi)生的工作人員,，都有固定工資和浮動工資,。同時淘汰一批沒有責(zé)任心的員工，這樣任何部門,、崗位的員工都要以市場為導(dǎo)向,，與業(yè)績掛鉤，從而改變了原有的懶散作風(fēng),。

大量現(xiàn)貨  力士樂/REXROTH

2FRM6B36-3X/0,6QRV

一般將主尺安裝在機(jī)床的工作臺（滑板）上,，隨機(jī)床走刀而動,，讀數(shù)頭固定在床身上，盡可能使讀數(shù)頭

安裝在主尺的下方,。其安裝方式的選擇必須注意切屑,、切削液及油液的濺落方向。如果由于安裝位置限

制必須采用讀數(shù)頭朝上的方式安裝時,，則必須增加輔助密封裝置,。另外，一般情況下,，讀數(shù)頭應(yīng)盡量安

裝在相對機(jī)床靜止部件上,，此時輸出導(dǎo)線不移動易固定，而尺身則應(yīng)安裝在相對機(jī)床運(yùn)動的部件上（如

滑板）,。

液壓柱塞泵靠氣壓供油的液壓油箱,，在每次啟動機(jī)器后，必須等液壓油箱達(dá)到使用氣壓后,，才能操作機(jī)械。直軸斜盤式柱塞泵分為壓力供油型的自吸油型兩種,。壓力供油型液壓泵大都采用有氣壓的油箱,，也有液壓泵本身帶有補(bǔ)油分泵向液壓泵進(jìn)油口提供壓力油的。自吸油型液壓泵的自吸油能力很強(qiáng),，無需外力供油,。比例控制閥是一種按輸入的電信號連 續(xù)、按比例地控制液壓系統(tǒng)的流量,、壓力和 方向的控制閥,，其輸出的流量和壓力可以不受負(fù)載變化的影響。

 4.員工調(diào)動積極性 鐘總說,，企業(yè)管理歸根到底是對人的管理,。在企業(yè)困難的時候，要了解員工所想,，幫助樹立信心,，團(tuán)隊的責(zé)任就是要把員工凝聚在一起，使員工在各自崗位上發(fā)揮各自的作用,，為實現(xiàn)公司的目標(biāo)努力工作,。為了激勵員工，公司將每一個員工的工資與公司業(yè)績,、個人業(yè)績掛鉤,，無論是高級管理人員還是打掃衛(wèi)生的工作人員，都有固定工資和浮動工資,。同時淘汰一批沒有責(zé)任心的員工,，這樣任何部門,、崗位的員工都要以市場為導(dǎo)向，與業(yè)績掛鉤,，從而改變了原有的懶散作風(fēng),。在浮動工資制下，員工的工作積極性被調(diào)動起來,，工資水平比原來翻了一番,。員工心齊了，越來越有干勁,。在公司辦公大樓的走廊上,，可以看到掛著很多員工自己提出的口號，用以互勉,。 公司非常重視吸納人才和培訓(xùn)人才,。2000年以前，公司每年只有1個培訓(xùn)項目,，而到了2003年,，至少有包括英語、專業(yè)技術(shù)等內(nèi)容的6個培訓(xùn)項目,。員工的平均年齡也從2000年的44歲,，降到2003年的38歲。大專以上學(xué)歷的員工,，從2000年的40%提升到2003年的56%,。

折疊編輯本段分類

光柵尺位移傳感器按照

R900965071
R900939627
R901057146
R900921427
R900935426
R900915686
R900954095
R900974817
R900907114
R900941623
R900915686
R900954095
R900913359

R900933476
R900929827
R900950342
4WREE6E32-2X/G24K31/A1V　R900907114
4WREE6E162X/G24K31/A1V R900920567
4WREE6E162X/G24K31/A1V R900920567
4WREE10W75-23/G24K31/F1V R900948360

方法和光學(xué)原理的不同，分為玻璃透射光柵和金屬反射光柵,。

折疊編輯本段測量分類

直線測量系統(tǒng)和直線開放式測量系統(tǒng)

2FRM6B36-3X/32QMV
2FRM6B36-3X/32QRV
2FRM6B36-3X/3QMV
2FRM6B36-3X/3QRV
2FRM6B36-3X/3QRVSO29
2FRM6B36-3X/6QMV
2FRM6B36-3X/6QRV
2FRM6B76-3X/0,2QMV
2FRM6B76-3X/0,2QRV

2FRM6B76-3X/0,6QMV
2FRM6B76-3X/0,6QRV
2FRM6B76-3X/1,5QMV
2FRM6B76-3X/1,5QRV
2FRM6B76-3X/10QMV
2FRM6B76-3X/10QRV
2FRM6B76-3X/16QMV

大量現(xiàn)貨    力士樂/REXROTH

2FRM6B36-3X/0,6QRV

寧波秉圣工業(yè)技術(shù)有限公司公司以其不斷進(jìn)取和創(chuàng)新的精神為基石,，始終關(guān)注客戶需求，實現(xiàn)了企業(yè)的快速增長,，并取得了事業(yè)上的巨大成功,！公司始終遵循同行尊重、社會認(rèn)可,、客戶的信賴,、員工信賴的理念！ 努力為員工營造積極,、靈活的工作氛圍,，引導(dǎo)員工在以結(jié)果為導(dǎo)向的環(huán)境中緊密團(tuán)結(jié)！在強(qiáng)大的價值觀體系的下,，協(xié)力打造思承的輝煌明天,！

2FRM6B36-3X/0,6QRV