評(píng)職稱 儂zui關(guān)心的這些問(wèn)題這都有答案了,！

2017年伊始,，中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于深化職稱制度改革的意見(jiàn)》(下文簡(jiǎn)稱《意見(jiàn)》),，在社會(huì)上引起廣泛關(guān)注,。這項(xiàng)改革的含金量高在哪？將給職稱評(píng)定帶來(lái)哪些變化呢,？

提問(wèn)：像我這樣的會(huì)計(jì)崗位，平時(shí)用不到外語(yǔ),，但為了評(píng)職稱,，只能臨陣磨槍。職稱評(píng)定中一些不必要的“硬杠杠”是不是該改改了,？

在完善職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)方面,，此次職稱制度改革突出品德、能力和業(yè)績(jī)導(dǎo)向,，注重考察專業(yè)技術(shù)人才的專業(yè)性,、技術(shù)性、實(shí)踐性,、創(chuàng)造性,，不能僅靠論文、學(xué)歷,、計(jì)算機(jī),、外語(yǔ)。

《意見(jiàn)》明確,，對(duì)職稱外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試不作統(tǒng)一要求,，不將論文作為評(píng)價(jià)應(yīng)用型人才的限制性條件。確實(shí)需要評(píng)價(jià)外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)水平的,，由用人單位或評(píng)審機(jī)構(gòu)自主確定評(píng)審條件,。

同時(shí)，突出評(píng)價(jià)業(yè)績(jī)水平和實(shí)際貢獻(xiàn),。增加技術(shù)創(chuàng)新,、、技術(shù)推廣,、標(biāo)準(zhǔn)制定等評(píng)價(jià)指標(biāo)權(quán)重,，注重考察經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。有重大貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人才，可直接申報(bào)職稱,。推出這些舉措的目的,，就是要讓工作稱職的人能夠評(píng)上職稱，讓那些干工作的人,、有貢獻(xiàn)的人能夠評(píng)上職稱,。

評(píng)職稱 儂zui關(guān)心的這些問(wèn)題這都有答案了,！

網(wǎng)友提問(wèn)：以前在評(píng)職稱的過(guò)程中總覺(jué)得程序過(guò)于復(fù)雜,，能否更加簡(jiǎn)潔一些？

為進(jìn)一步簡(jiǎn)政放權(quán),、轉(zhuǎn)變政府職能,，《意見(jiàn)》提出發(fā)揮用人主體在職稱評(píng)審中的主導(dǎo)作用，科學(xué)界定,、合理下放職稱評(píng)審權(quán)限,，逐步將職稱評(píng)審權(quán)限下放到符合條件的市地和社會(huì)組織，推動(dòng)高校,、醫(yī)院,、科研院所、大型企業(yè)和其他人才智力密集的企事業(yè)單位按照管理權(quán)限自主開(kāi)展職稱評(píng)審,。

職稱評(píng)審要化繁為簡(jiǎn),，按照“于法周全、于事簡(jiǎn)便”的原則,，科學(xué)合理地設(shè)置評(píng)價(jià)條件和程序,，減少交叉評(píng)價(jià)和“多頭”評(píng)價(jià)，讓專業(yè)技術(shù)人才少跑腿,、少填表,、少準(zhǔn)備資料，減輕人才“被評(píng)價(jià)”的負(fù)擔(dān),。同時(shí),，要避免“一放就亂”，對(duì)于不能正確行使評(píng)審權(quán),、不能確保評(píng)審質(zhì)量的,，將暫停自主評(píng)審工作直至收回評(píng)審權(quán)。

提問(wèn)：我是一名新興領(lǐng)域的企業(yè)職員,，但我們的職稱評(píng)定機(jī)制不太順暢，職稱評(píng)定范圍能否擴(kuò)大到更多新興領(lǐng)域,？

隨著經(jīng)濟(jì)多元化發(fā)展,，新興經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域里的人才職稱評(píng)定問(wèn)題也逐漸顯現(xiàn)。針對(duì)這些問(wèn)題，《意見(jiàn)》明確提出,，進(jìn)一步打破戶籍,、地域、身份,、檔案、人事關(guān)系等制約,，創(chuàng)造便利條件,，暢通非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織,、自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人才職稱申報(bào)渠道,。科技,、醫(yī)療,、文化等領(lǐng)域民辦機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人才與公立機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人才在職稱評(píng)審等方面享有平等待遇。

當(dāng)然,，評(píng)審權(quán)下放了,，評(píng)價(jià)主體多元化了，還得用好職稱評(píng)定這個(gè)“指揮棒”,?！兑庖?jiàn)》提出了多項(xiàng)措施以加強(qiáng)評(píng)審監(jiān)督，比如完善各級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)核準(zhǔn)備案管理制度,、建立職稱評(píng)審公開(kāi)制度等,，從而讓職稱評(píng)定更加公平公正。