隨著科技的飛速發(fā)展,
各類新型實驗室應運而生,。
雖然有政策的扶持，
但科研行業(yè)還是有很多難以言說的辛酸,。
很多實驗室都面臨著
招工難,、招洗瓶工更難的困境。

1.為解決招洗瓶工難這一問題,，科研機構(gòu)不得不提高洗瓶工薪酬待遇,。綜合國內(nèi)各大招聘平臺的數(shù)據(jù)可見，洗瓶阿姨的“身價”可不低,。

包吃,、包住、周末雙休,、加班補助,、高溫補貼、定期體檢,、免費班車,、飯補房補、年底雙薪,、年終分紅,。。,。,。。,。網(wǎng)友：我也要應聘,！

先置辦兩臺電熱水器~

洗瓶子的阿姨嫌用自來水洗瓶子太凍手,，于是實驗室買了2臺電熱水器。

阿姨搞不定的,，還是要自己動手滴

容量瓶,、進樣小瓶這類不易清洗、對實驗結(jié)果影響很大的瓶子,，還是要自己動手洗,。

安全無小事，崗前培訓很重要

2.洗瓶工門檻低,、待遇好,、福利高，為什么還是常常一“工”難求呢,？

洗瓶工“后繼無人”

目前實驗室清洗器皿的工作人員都是60或者70年代出生的阿姨,。隨著這些人逐年老去，很難招到清洗器皿的工作人員,。

年輕人不愿意做

年輕人多選擇辦公室或者業(yè)務類的工作,，一般不愿意干清洗器皿這樣既辛苦又沒有技術(shù)含量的工作。

老齡化問題 

我國人口老齡化問題日趨嚴重,。沒有足夠的適齡人口基數(shù)作為支撐,，用工荒問題將會持續(xù)下去。

那么作為實驗室管理者,，應該如何快速,、高效的解決這一問題呢？其實有一種辦法可以讓實驗室輕松招到省時,、省力,、更省錢的“三省”洗瓶工——配置一臺全自動玻璃器皿清洗設備。

1.隨著第三方檢測市場的瘋漲,，近年來涌現(xiàn)出無數(shù)的小型檢測機構(gòu),。于是競爭越來越激勵，整體的利潤反而在下降,。減少人工成本,，規(guī)模化,、自動化的處理實驗室器皿已成行業(yè)共識,。

2.某省級藥檢所承擔了全省藥品的檢驗工作,每天有上千個樣品需要檢測。隨著樣本處理量的增加,，每層樓都配備有1~2名專職清洗阿姨負責洗瓶任務,。但遇到樣本處理的高峰期，阿姨還是忙不過來。因此,，所里決定用自動化機器來替代部分人手,，提高工作效率。

3.當研究變得越來越精細的時候,，分析型的設備越來越先進,，對前處理的要求越來越高。如果器皿清洗不干凈,，會造成實驗室數(shù)據(jù)的不準確,。這對于靠實驗室數(shù)據(jù)為主要業(yè)務的檢測機構(gòu)來說存在一定的風險。“機器換人”日益成為中國市場投資與創(chuàng)新熱點,，機械化清洗已成為發(fā)展趨勢,。

杜伯特立足中國市場，多年來深耕實驗室清洗領(lǐng)域,，更懂中國實驗室玻璃器皿的清洗需求,，致力于打造符合中國國情 “好用、專用的實驗室洗瓶機”,。
洗得好
清潔系統(tǒng)專業(yè)，360°清洗玻璃器皿,，加之強大的沖洗力,，保證了*的清洗效果。
洗得多
清洗效率高,，單次可清洗170個移液管或490個進樣小瓶,。
洗得省
按照每天清洗2次計，月度清洗成本不足450元,。比動輒幾千元的人工清洗成本省多了,！
更智能
儀器高度自動化、智能化,，實驗人員可根據(jù)清洗要求設定運行參數(shù),。
更安全

大大降低實驗人員的操作風險，保障實驗人員安全,。