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BAD85-S50防爆高效LED燈 吊桿式防爆LED燈
BAD85-S50防爆高效LED燈 吊桿式防爆LED燈適用范圍：
適用于易燃易爆場所安全照明工作，用于各種室內(nèi)室外工作場所,?？捎糜谥袊禾啃袠I(yè)，中石油,，中石化,，中海油，電力,，治金,，鋼鐵，船舶,，,，*消防，化工,，政府部門,，大型企業(yè)固定照明的使用需要。
BAD85-S50 結(jié)構(gòu)特性：
優(yōu)良的防爆性能,，可在易燃易爆危險場所安全可靠工作,。
采用LED做為光源，光效高,，照度均勻,，平均使用壽命達100000小時以上。
具有良好的電磁兼容,，不會對周圍環(huán)境造成干擾,。
燈體采用輕質(zhì)合金材料,，耐腐蝕性強,，抗沖擊性好；透明件采用耐高溫,、抗沖擊特制鋼化玻璃,，通過精心設計 降低了燈體內(nèi)空氣溫度，提高了LDE的使用壽命,。
企業(yè)文化：招人首先要招賢
我很了解,，現(xiàn)在很多企業(yè)招聘有一個通病：招聘一個普通的崗位都會設定了很多限定條件,。為什么?因為他們是按某個*秀的人才的模板設計的,。于是，這個崗位成為“不可能崗位”,、“坑人的崗位”,。
德魯克提出過一個非常重要的崗位設計原則,，“一個職位，如果先后由兩人或三人擔任都失敗了,，就能肯定這是個常人無法勝任的職位,，必須重新設計。”員工不勝任崗位工作,，多數(shù)企業(yè)的做法是培訓員工,，但這是很困難的。比較簡單的辦法是重新設計崗位,，讓普通人也能勝任,。
比執(zhí)行力更重要的是企業(yè)的管理力、控制力,。執(zhí)行力的初衷是讓管理變得簡單,，執(zhí)行變得復雜，這不符合現(xiàn)代管理的趨勢,。真正的趨勢是組織流程變得越來越復雜,，一線崗位的執(zhí)行動作日益標準化。
