BAD603-15A防爆固態(tài)安全照明燈BAD603-15B江蘇廠家

BAD603-15A防爆固態(tài)安全照明燈BAD603-15B江蘇廠家適用范圍:
BAD603-15B廣泛適用于油田,、礦井、化工,、船舶等需要安全電壓的工作場所。是普通安全照明燈的理想代替產(chǎn)品,。

BAD603-15A性能特點：

燈具配光*,，照射范圍內(nèi)容照度均勻，照射角度達220度，充分對光線進行了有效利用,；光線柔和,，無眩光，不會引起作業(yè)人員的眼睛疲勞,，提高工作效率,。
光源采用世界zui亮LED、美國CREE品牌,，耗電量僅為金鹵燈的40％,。
電源關鍵元件全部選擇用世界*品牌，高效,、穩(wěn)定,。
采用*散熱結構，運用熱傳遞導熱方式加速導熱,，有效保證LED高效散熱,，從而使LED壽命能夠達到10萬小時。
隔爆型zui高防爆等級,，能在各種行業(yè)易燃易爆場所使用,。
可并聯(lián)接線，省去了接線盒及安裝成本,。
外殼采用高科技表面噴涂技術,，耐磨抗腐，防水防塵,，適用于各種惡劣環(huán)境,。
企業(yè)文化：招人首先要招賢
　　我很了解，現(xiàn)在很多企業(yè)招聘有一個通?。赫衅敢粋€普通的崗位都會設定了很多限定條件,。為什么?因為他們是按某個*秀的人才的模板設計的。于是,，這個崗位成為“不可能崗位”,、“坑人的崗位”。
　　德魯克提出過一個非常重要的崗位設計原則,，“一個職位,，如果先后由兩人或三人擔任都失敗了，就能肯定這是個常人無法勝任的職位,，必須重新設計,。”員工不勝任崗位工作，多數(shù)企業(yè)的做法是培訓員工,，但這是很困難的,。比較簡單的辦法是重新設計崗位,，讓普通人也能勝任。
　　比執(zhí)行力更重要的是企業(yè)的管理力,、控制力,。執(zhí)行力的初衷是讓管理變得簡單，執(zhí)行變得復雜,，這不符合現(xiàn)代管理的趨勢,。真正的趨勢是組織流程變得越來越復雜，一線崗位的執(zhí)行動作日益標準化?