GCD616防爆固態(tài)照明燈GCD616-XL50

GCD616GCD616防爆固態(tài)照明燈產(chǎn)品特點：

1,、優(yōu)良的防爆性能，可在易燃易爆危險場所安全可靠工作。
   2,、采用綠色環(huán)保LED固態(tài)光源,，耗能低，光效高,，壽命長,，耗電量僅為白熾燈的20%，
3,、光效高,，照度均勻，平均使用壽命達(dá)100000小時以上,。
   4,、外殼選用輕質(zhì)合金材料并進(jìn)行高科技噴涂處理，耐磨抗腐,防水防塵,；精巧的結(jié)構(gòu)設(shè)計,，減少了溫升并提高了光源的使用壽命。
   5,、透明件采用特制的鋼化玻璃,，透光率高。
   6,、體積小,，重量輕，可采用吸頂式,、吊桿式,、燈桿式等多種安裝方式，操作簡單方便,。
   7,、具有良好的電磁兼容，不會對周圍環(huán)境造成干擾,。
GCD616GCD616防爆固態(tài)照明燈適用范圍
   適用于易燃易爆場所及石化裝置,、海上石油平臺、油站油庫等特殊場所,、設(shè)施及造船行業(yè)作固定照明使用,。
企業(yè)文化：招人首先要招賢
　　我很了解，現(xiàn)在很多企業(yè)招聘有一個通?。赫衅敢粋€普通的崗位都會設(shè)定了很多限定條件,。為什么?因為他們是按某個*秀的人才的模板設(shè)計的。于是,，這個崗位成為“不可能崗位”,、“坑人的崗位”。
　　德魯克提出過一個非常重要的崗位設(shè)計原則，“一個職位,，如果先后由兩人或三人擔(dān)任都失敗了,，就能肯定這是個常人無法勝任的職位，必須重新設(shè)計,。”員工不勝任崗位工作,，多數(shù)企業(yè)的做法是培訓(xùn)員工，但這是很困難的,。比較簡單的辦法是重新設(shè)計崗位,，讓普通人也能勝任。
　　比執(zhí)行力更重要的是企業(yè)的管理力,、控制力,。執(zhí)行力的初衷是讓管理變得簡單，執(zhí)行變得復(fù)雜,，這不符合現(xiàn)代管理的趨勢,。真正的趨勢是組織流程變得越來越復(fù)雜，一線崗位的執(zhí)行動作日益標(biāo)準(zhǔn)化,。