BAD56系列隔爆型防爆燈（ⅡC）

BAD56系列隔爆型防爆燈（ⅡC）適用場(chǎng)所：

適用于爆炸性氣體環(huán)境1區(qū),、2區(qū)場(chǎng)所；
適用于IIA,、IIB類爆炸性氣體環(huán)境,；
適用于T1~T4組溫度組別；
適用于防護(hù)要求較高,、潮濕的場(chǎng)所,；
廣泛用于石油開采、煉油,、化工,、軍工等危險(xiǎn)環(huán)境及海洋石油平臺(tái)、油輪等場(chǎng)所,。

BAD56系列產(chǎn)品特性：

外殼采用鋁合金壓鑄成型,，表面高壓靜電噴塑,；
鋼化玻璃透明罩；
防護(hù)網(wǎng)罩采用優(yōu)質(zhì)碳素鋼鍍鋅后表面噴塑,，雙重防腐,；
外露緊固件為不銹鋼材質(zhì),；
功率因素cosφ≥0.90,；
鋼管布線G3/4″,；
可按用戶要求配裝傘燈。

企業(yè)文化：招人首先要招賢
　　我很了解,，現(xiàn)在很多企業(yè)招聘有一個(gè)通?。赫衅敢粋€(gè)普通的崗位都會(huì)設(shè)定了很多限定條件,。為什么?因?yàn)樗麄兪前茨硞€(gè)*秀的人才的模板設(shè)計(jì)的,。于是，這個(gè)崗位成為“不可能崗位”,、“坑人的崗位”,。
　　德魯克提出過一個(gè)非常重要的崗位設(shè)計(jì)原則,，“一個(gè)職位,，如果先后由兩人或三人擔(dān)任都失敗了，就能肯定這是個(gè)常人無法勝任的職位,，必須重新設(shè)計(jì),。”員工不勝任崗位工作，多數(shù)企業(yè)的做法是培訓(xùn)員工,，但這是很困難的。比較簡(jiǎn)單的辦法是重新設(shè)計(jì)崗位,，讓普通人也能勝任,。
　　比執(zhí)行力更重要的是企業(yè)的管理力、控制力,。執(zhí)行力的初衷是讓管理變得簡(jiǎn)單,，執(zhí)行變得復(fù)雜,，這不符合現(xiàn)代管理的趨勢(shì),。真正的趨勢(shì)是組織流程變得越來越復(fù)雜，一線崗位的執(zhí)行動(dòng)作日益標(biāo)準(zhǔn)化,。?