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上海眾淵分析計量技術(shù)機構(gòu)如何應(yīng)對市場競爭

推進計量技術(shù)機構(gòu)改革，事關(guān)發(fā)展,。計量是科技創(chuàng)新之橋,、質(zhì)量之橋、公平正義之橋,。隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展,，計量的作用也日益。逐步完善的社會主義市場經(jīng)濟秩序比以往迫切地需要強有力的法制計量,。計量檢測,、校準市場化為我們帶來了參與競爭與合作的契機，節(jié)能減排,、低碳生活的口號乃和諧社會的創(chuàng)建,，都給計量技術(shù)工作提出了新的要求。然而在諸多機遇的背后,，我們也面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)和困難：

    一是硬件設(shè)備落后,，基礎(chǔ)設(shè)施老化，許多上世紀七八十年代的老設(shè)備仍在計量崗位上服役,，不僅效率低,，而且準確度也不高。坦誠地說,，部分檢定校準技術(shù)甚不及有些企業(yè)內(nèi)設(shè)的檢定校準實驗室,。這一點已成為計量發(fā)展乃經(jīng)濟發(fā)展的一個瓶頸,，不可掉以輕心。

    二是缺乏高素質(zhì)人才,，從當(dāng)前的計量檢定機構(gòu)來看,，有不少檢定人員資質(zhì)不達標，技術(shù)能力較低,，并且人員老化嚴重,。有的事業(yè)單位從1998年底到2011年除1轉(zhuǎn)業(yè)干部外，大中學(xué)生就沒有進過,，40歲以下的年輕人基本沒有,。隨著科技發(fā)展，計量標準裝置均呈現(xiàn)出科技含量高,，操作自動化的特點,，老檢定員雖然有在工作崗位上多年積累的較為豐富的經(jīng)驗，但學(xué)習(xí)和接受新事物較慢,，要想駕馭這些新型設(shè)備還是比較吃力,。懂、懂技術(shù),、懂管理的人才的缺乏,，就顯得加急迫。

    三是缺乏自我發(fā)展的緊迫意識,。一直以來,，計量檢定機構(gòu)都是的下屬單位，憑借行政機關(guān)賦予的法定權(quán)利,，他們依附性強，競爭意識薄弱,，一旦推向市場,，很難適應(yīng)激烈的淘汰式競爭。

    工欲善其身先利其器,。計量技術(shù)機構(gòu)要想在市場中保有一席之地,，乃占有地位，就須?市場理念,。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂,，創(chuàng)新是發(fā)展的不竭動力。我們的技術(shù)機構(gòu)也是如此,，要想在激烈的市場競爭中分一杯羹,，還得把創(chuàng)新作為切入點。

    一是以顧客為焦點,，創(chuàng)新服務(wù)方式,。

    計量技術(shù)機構(gòu)首先承擔(dān)行政職能,，對強制檢定計量器具進行檢定或?qū)τ嬃科骶咝庐a(chǎn)品進行型式評價，同時也面向社會進行校準,、測試服務(wù),。隨著量值傳遞體系的改革，非強制檢定的計量器具將逐步通過計量校準方式進行量值溯源,，從事計量校準的機構(gòu)將進入市場,，入世后會有多有實力的校準機構(gòu)進入，與我們進行競爭,。計量技術(shù)機構(gòu)是與這些校準機構(gòu)競爭的主力軍，當(dāng)前要進一步?服務(wù)意識,，改進服務(wù)方式,，搶占計量校準市場。首先要檢定校準質(zhì)量,，其次則要將服務(wù)業(yè)一直在提倡的以顧客為關(guān)注焦點,、顧客就是等理念灌輸進來，設(shè)身處地為用戶考慮,、站在用戶的角度想問題,。譬如近些年來企業(yè)一直在反映：檢定校準怎么來了一撥又一撥？他們感到交費也不是很明確,。針對這種現(xiàn)象,，下一步我們可以考慮從以前的部分送檢、部分上門服務(wù)逐步改變?yōu)樯祥T服務(wù),，同時集合多個工作室一起下企業(yè)服務(wù),，一次性做到位,，既為企業(yè)節(jié)省時間,，也能提高我們的效率,，贏得好口碑，可謂一舉多得,。

    二是抓經(jīng)濟建設(shè),，創(chuàng)新服務(wù)領(lǐng)域,。

    隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展,，計量設(shè)備層出不窮，令人眼花繚亂?，F(xiàn)有的計量設(shè)備顯然已經(jīng)不能夠同市場的發(fā)展相適應(yīng),。

    1．我們可以利用現(xiàn)有計量設(shè)備及技術(shù)優(yōu)勢,，積探索拓展新的計量檢定領(lǐng)域。舉個例子,，今年上半年煙臺市利用已有計量檢測設(shè)備拓展了報警器裝置檢定領(lǐng)域,，實現(xiàn)業(yè)務(wù)收入45萬元。報警器是近些年來興起的一種報警裝置,，屬于計量設(shè)備,。該慧眼,，搶占先機,，對報警器進行檢定，為計量技術(shù)機構(gòu)的發(fā)展與生存起到了很好的示范作用,。

    2．為企業(yè)培訓(xùn)計量技術(shù)人才,。一個企業(yè)的計量水平直接影響到他所的產(chǎn)品的質(zhì)量。近幾年來,，市場上產(chǎn)品質(zhì)量問題時有發(fā)生,，我省審時度勢，確定今年為“質(zhì)量安全主體責(zé)任年”,。在這種形勢下,，企業(yè)紛紛開始重視產(chǎn)品質(zhì)量，而作為其中起到基礎(chǔ)作用的計量,，自然不容小覷,。因此，各企業(yè)就出現(xiàn)了計量人才的大缺口,。法定計量技術(shù)機構(gòu)依附于運行多年,，有著豐富的經(jīng)驗。這些經(jīng)驗對計量檢定工作來說都是很寶貴的,。利用這一點,，法定計量技術(shù)機構(gòu)可對企業(yè)員工進行規(guī)程教授、題培訓(xùn),、現(xiàn)場實習(xí)等多種形式的培訓(xùn),，為企業(yè)培訓(xùn)高素質(zhì)的計量技術(shù)人員，企業(yè)的市場競爭能力,，同時也能作為一項業(yè)務(wù),，一舉兩得。

    三是提高科研能力,，創(chuàng)新技術(shù),。

    當(dāng)今社會技術(shù)發(fā)展日新月異，令不少計量技術(shù)機構(gòu)措手不及,，壓力頗大,。究其原因,，我們現(xiàn)有的計量標準及測量方法已經(jīng)遠遠不能滿足技術(shù)產(chǎn)業(yè)，新型加工業(yè),，自動測量儀表等新的測量技術(shù)的溯源要求,，而對商貿(mào)領(lǐng)域及領(lǐng)域所提出的生物、化學(xué)分析測量用的標準物質(zhì)及相應(yīng)的快速檢測手段,，我們是處于被動的地位,。為了不阻礙經(jīng)濟的發(fā)展，這些問題的解決迫在眉睫,。顯然,，科技創(chuàng)新是1的*。這一點計量技術(shù)機構(gòu)還是應(yīng)該學(xué)習(xí)高校實驗室的模式,，由技術(shù)人員提出課題申請,，上級組織評審團進行審批，看其是否有市場前景并能夠形成產(chǎn)業(yè)的項目,，獲得通過的課題則由給予的資金投入,，研究這些新興領(lǐng)域如何進行量值溯源,，如何計量準確,。顯然，研究型的工作往往是艱難且漫長的工程,，需要的時間很長,，因此越發(fā)需要我們及早開始，早出成果,，早受益,。

    四是提高人員素質(zhì)，創(chuàng)新用人機制,。

    人才是資源,，是發(fā)展的戰(zhàn)略資源，計量技術(shù)機構(gòu)的發(fā)展也是如此,。馮小剛一部電影中有這樣一句臺詞：21世紀缺的是什么,？答曰人才！事業(yè)單位投入市場,，競爭只能是加激烈,、加殘酷。而競爭歸根結(jié)底還是人才的競爭,。計量技術(shù)具有多學(xué)科,，性強的特點，對人員素質(zhì)要求較高,。而當(dāng)前的情況是計量技術(shù)機構(gòu)普遍缺乏具有較高技術(shù)素質(zhì)的人才,。如何提高人員素質(zhì),，經(jīng)過一段時期的調(diào)查、論證,，筆者認為可通過以下途徑實現(xiàn)：

    1．要定編,，做好內(nèi)部人才使用、儲備的規(guī)劃,。當(dāng)前質(zhì)監(jiān)計量技術(shù)機構(gòu)作為國有事業(yè)單位,，人員使用受編制限制，在過去編的情況下,，多少年進不來人,，近幾年內(nèi)部經(jīng)過自然減員，已具備了的進人條件,，雖然如此,，在人員的進入上須規(guī)劃，把好關(guān)口,，防止需要的人才進不來,。

    2．招聘大學(xué)生。目前大部分大學(xué)里都開設(shè)了儀器儀表,、計量等,，這些的學(xué)生有著扎實的理論功底，學(xué)習(xí),、接受新事物較快,。相信他們能為計量事業(yè)注入新鮮的血液，帶來活力,。

    3．對現(xiàn)有人員進行培訓(xùn)?，F(xiàn)有的員工通過多年的工作經(jīng)歷，積累了不少寶貴的經(jīng)驗,，而這些都是大學(xué)生在短時間內(nèi)不可能獲得的,。因此，我們要對現(xiàn)有人才的培養(yǎng)力度,，積提倡和鼓勵職工學(xué)習(xí)新知識,。計量技術(shù)機構(gòu)對員工要定期進行計量知識培訓(xùn)，培訓(xùn)后組織考試,，并制定相應(yīng)的獎懲措施,，激發(fā)大家學(xué)習(xí)的積性，促進業(yè)務(wù)能力的提高,。

    事業(yè)單位改革是繼農(nóng)村改革,、國有企業(yè)改革、機構(gòu)改革之后，我們黨不斷完善改革總體布局的又一重大決策,。在推進事業(yè)單位改革中,，計量技術(shù)機構(gòu)只要始終把握人民利益這個根本出發(fā)點，認清自身狀況,，轉(zhuǎn)變觀念,，求新求變求發(fā)展，大限度地凝聚改革的信心,、智慧和力量,，我們就能好地推進計量這一領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的改革,，為推動發(fā)展,、促進社會和諧注入新的動力。