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產(chǎn)品名稱：Inconel 600產(chǎn)品型號：bsc00007產(chǎn)品描述：Inconel 600 合金具有以下特性：1. 具有很好的耐還原,、氧化、氮化介質(zhì)腐蝕的性能2. 在室溫及高溫時都具有很好的耐應(yīng)力腐蝕開裂性能3. 具有很好的耐干燥氯氣和氯化氫氣體腐蝕的性能4. 在零下,、室溫及高溫時都具有很好的機(jī)械性能5. 具有很好的抗蠕變斷裂強(qiáng)度,，推薦用在700℃以上的工作環(huán)境Inconel 600 的金相結(jié)構(gòu):600 為面心立方晶格結(jié)構(gòu)Inconel 600 的耐腐蝕性:600合金對于各種腐蝕介質(zhì)都具有耐腐蝕性鉻的成分使該合金在氧化條件下比鎳 99.2 (合金 200) 和鎳 99.2（合金 201,低碳）具有更好的耐腐蝕性同時，較高的鎳含量使合金在還原條件和堿性溶液中具有很好的耐腐蝕性,，并且能有效地防止氯-鐵應(yīng)力腐蝕開裂 600合金在乙酸,、醋酸、蟻酸,、硬脂酸等有機(jī)酸中具有很好的耐蝕性,，在無機(jī)酸中具有中等的耐蝕性在核反應(yīng)堆中一次和二次循環(huán)使用的高純度水中具有很優(yōu)秀的耐蝕性 600尤其突出的性能是能夠抵抗干氯氣和氯化氫的腐蝕，應(yīng)用溫度達(dá) 650℃在高溫下,，退火態(tài)和固溶處理態(tài)的合金在空氣中具有很好的抗氧化剝落性能和高強(qiáng)度該合金也能抵抗氨氣和滲氮、滲碳?xì)夥?，但是在氧化還原條件交替變化時,，合金會受到部分氧化介質(zhì)的腐蝕（如綠色死亡液）

專注于提供承插焊及螺紋管件,、法蘭、管材,。

        所涉及的特種合金：

        奧氏體不銹鋼： 304/304H,、TP304L、TP316L,、310S,、TP347 / TP347H、 TP321/TP321H,、S31254 / 254SMO,、 904L以及317L

        雙相鋼： S31803/S32205以及S32750/S32760

        鎳基合金：Monel 400、Incoloy 800HT,、Inconel 625,、Incoloy 825、Hasloy C276,、Incoloy 600以及Alloy 20 (UNS NO8020）

主要業(yè)績: 從1997年起,我公司已為許多較有名國外獨(dú)資,合資和大型國內(nèi)醋酸企業(yè)提供哈氏合金,鋯702 和鋯705材料的各種形式設(shè)備和零部件及鋯702,哈氏合金B(yǎng)2,哈氏合金B(yǎng)3和哈氏合金C276纏繞墊片等.為確保制造優(yōu)質(zhì)特殊材料緊固件和在冷熱交變狀態(tài)受拉應(yīng)力狀態(tài)長期使用, 在制造特殊材料緊固件全過程中以下三個技術(shù)要求特別重要: 1. 特殊材料: 必須采用進(jìn)口歐美特殊材料, 因為歐美進(jìn)口特殊材料嚴(yán)格執(zhí)行ASTE材料規(guī)范其理化性能特別是耐腐蝕性能是穩(wěn)和可靠的 2. 熱加工工藝: 由于哈氏合金, 英科乃爾和蒙乃爾材料具有高強(qiáng)度, 高韌性和哈氏合金具有*應(yīng)變冷作硬化傾向力學(xué)特點(diǎn), 在制造特殊材料緊固件時, 在每個熱加工過程中嚴(yán)格要求熱加工和熱處理溫度控制, 從而避免在特殊材料圓鋼在冷拔至要求外徑尺寸過程中和六角螺栓六角頭在熱鍛打成型過程中產(chǎn)生微裂紋, 一旦特殊材料六角頭螺栓出現(xiàn)微裂紋

2016年一季度,，僅宏發(fā)煉鐵廠實現(xiàn)工序利潤就達(dá)1.92 億元針對各貿(mào)易子公司，同樣在與其簽訂三年任期目標(biāo)和年度承包合同的基礎(chǔ)上,，還配套了干股激勵機(jī)制,，突出了責(zé)、權(quán),、利的高度統(tǒng)一少數(shù)業(yè)務(wù)骨干按業(yè)績嚴(yán)格對標(biāo),，2015年年薪甚至達(dá)到了集團(tuán)公司副總【】的水平，工作積極性和主動性得到了充分調(diào)動　　二是推行核算考核單位小化改革,，改變以前只有少數(shù)經(jīng)營管理者為主體的被動管理為以全員為主體的主動管理隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大,，調(diào)動每個員工的工作積極性，使其充分挖掘各方面潛力,，做好本職工作,，是績效管理和創(chuàng)新面臨的巨大挑戰(zhàn)沙鋼通過在承包主體內(nèi)部劃小核算考核單位，實行計件制,、計時制,、指標(biāo)分制、區(qū)域崗位承包制等舉措,，打破“平均主義",，拉開分配差距同時，實行崗位減員工資獎勵制度,，做到減員不【】減薪,、增人不增薪，打消分廠顧慮，促進(jìn)主動減員通過這一制度的促進(jìn)和帶動,，各生產(chǎn)分廠通過崗位整合,、技術(shù)改造、提高裝備自動化,、減少委外人員等途徑，科學(xué)合理減員,，2015年共實現(xiàn)減員3488人,，實現(xiàn)人均產(chǎn)鋼量830噸，全員勞動生產(chǎn)率37.5萬元/人,，同比分別增長8.36%和19.86%,，在崗職工收入增加約5-8%　　在未來發(fā)展進(jìn)程中，沙鋼將繼續(xù)堅持改革創(chuàng)新不停步,，通過拓寬改革范圍,，加大創(chuàng)新力度，推動各方面工作再上臺階主要做好以下幾個方面的工作：一是要進(jìn)一步健全公司激勵與約束【】相結(jié)合的中長期激勵機(jī)制,，深化股權(quán)結(jié)構(gòu)社會化改革,，更大范圍內(nèi)調(diào)動核心管理者和骨干員工的積極性；二是要進(jìn)一步強(qiáng)化集團(tuán)購銷協(xié)同,，成立招標(biāo)中心,，充分利用玖隆電商平臺，共享成員企業(yè)供應(yīng)商資源,，拓寬購銷渠道,，推進(jìn)購銷一體化改革；三是要進(jìn)一步深化節(jié)能減排,，繼續(xù)致力于研制和生產(chǎn)【】化,、輕量化和綠色化的鋼鐵新品，提高產(chǎn)品附加值和企業(yè)綜合效益,；四是堅定不移實施“兩化"融合發(fā)展戰(zhàn)略,，全面實施產(chǎn)線與管理、業(yè)務(wù)與決策相結(jié)合的ERP工程,，打造“數(shù)字化,、信息化、智能化"企業(yè),，進(jìn)一步提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量,，壯大沙鋼核心競爭力

企業(yè)文化：

公司愿景：成為特種合金行業(yè)的*企業(yè)

使  命：通過持續(xù)創(chuàng)新，向客戶提供優(yōu)質(zhì)穩(wěn)定專業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù),，打造中國制造的良好形象,！

核心價值觀：創(chuàng)新！

公司精神：誠信,，付出,，感恩,，堅持，追求

公司作風(fēng)：嚴(yán)謹(jǐn),，高效,，迅速行動

生存理念：不進(jìn)則退，慢進(jìn)也是退

用人理念：人人是人才,，賽馬不相馬

質(zhì)量理念：堅持以持取勝,，提高競爭實力

營銷理念：無信則不立

競爭理念：不斷創(chuàng)新，創(chuàng)造比較優(yōu)勢,，滿足客戶需求

市場理念：把握市場機(jī)遇,，為客戶創(chuàng)造價值

服務(wù)理念：用戶的滿意是我們永遠(yuǎn)的追求

技改理念：智慧在一線

學(xué)習(xí)理念：求生必須求知

誠信理念：誠信比生命理重要