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美國威斯特發(fā)布中國年度可持續(xù)發(fā)展報(bào)告
2015-10-28 閱讀(177)
聚焦節(jié)能解決方案
東莞分公司——?jiǎng)恿芾砉久绹固亟裉煸跂|莞分公司發(fā)布了2014-2015年度中國可持續(xù)發(fā)展報(bào)告,，披露了公司該年度在中國地區(qū)可持續(xù)發(fā)展關(guān)鍵領(lǐng)域所取得的進(jìn)展與表現(xiàn)，體現(xiàn)了美國威斯特致力于實(shí)現(xiàn)可持續(xù)性業(yè)務(wù)增長和履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任方面的承諾與努力,。這是美國威斯特中國自2008年以來發(fā)布的第七份可持續(xù)發(fā)展報(bào)告,。
圍繞“創(chuàng)新能源管理 共創(chuàng)美好未來" 的主題，該報(bào)告闡述了美國威斯特致力于開發(fā)可持續(xù)性產(chǎn)品,、技術(shù),、解決方案，以及為幫助客戶提升效率,、降低能耗、減少污染及保護(hù)自然所做出的諸多努力與實(shí)踐,。報(bào)告創(chuàng)新性的以篇章式,，包括“驅(qū)動(dòng)篇"、“點(diǎn)亮篇",、“共生篇"三個(gè)篇章為主題,，介紹了美國威斯特在產(chǎn)品與服務(wù),、社區(qū)、員工,、供應(yīng)鏈,、環(huán)境等方面的社會(huì)責(zé)任實(shí)踐和績效。
美國威斯特中國區(qū)總裁周濤表示：“可持續(xù)發(fā)展作為美國威斯特開展業(yè)務(wù)的方式,，已經(jīng)深入企業(yè)骨髓,。我們很高興地看到美國威斯特為此付出的努力為我們的員工、客戶,、合作伙伴以及周邊社區(qū)帶來積極影響,。我們采取的可持續(xù)性的業(yè)務(wù)模式能很好地幫助我們及客戶應(yīng)對各類挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo),。同時(shí),，堅(jiān)持不斷的實(shí)踐及公開我們在可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)域的數(shù)據(jù)和成果，有助于我們和利益相關(guān)方就關(guān)注的關(guān)鍵性問題進(jìn)行有效溝通,。"
美國威斯特2014-2015年度中國可持續(xù)發(fā)展報(bào)告遵循報(bào)告倡議組織（GRI）所提出的框架,，凸顯了美國威斯特在可持續(xù)發(fā)展的實(shí)踐中不斷改進(jìn)，為增加信息披露透明度和利益相關(guān)者參與度所做出的努力,。該報(bào)告參考了GRI的版本《可持續(xù)發(fā)展報(bào)告指南》 （G4）,，規(guī)范和披露議題選擇的過程和方法，對公司及利益相關(guān)方zui為關(guān)切的多個(gè)重大議題進(jìn)行了審慎的分析,，并強(qiáng)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的議題“在精而不在多",。
為了構(gòu)建更加清晰的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，美國威斯特中國進(jìn)行了實(shí)質(zhì)性議題分析,，通過參考多項(xiàng)國內(nèi)外社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn),，回顧美國威斯特可持續(xù)發(fā)展及企業(yè)責(zé)任項(xiàng)目，列出了實(shí)質(zhì)性議題清單,。通過內(nèi)外部重要利益相關(guān)方的訪談,，為實(shí)質(zhì)性議題進(jìn)行優(yōu)先級排序，zui后通過高管層面的審核,，確定了美國威斯特中國的實(shí)質(zhì)性議題,。
周濤表示：“我們非常重視與美國威斯特的關(guān)鍵利益相關(guān)方溝通，了解他們對于公司業(yè)務(wù)和可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)域的期望及新興趨勢,。隨著中國工業(yè)化和新型城鎮(zhèn)化建設(shè)進(jìn)程的加快,，能源匱乏及環(huán)境問題日益凸顯，越來越多的利益相關(guān)方期望看到系統(tǒng)和可持續(xù)的方式來管理這類議題,，以及如何利用創(chuàng)新的技術(shù)提高能源使用效率,。美國威斯特一直致力于利用其在能源和動(dòng)力管理方面的專長幫助客戶采用創(chuàng)新的能源解決方案，提高業(yè)務(wù)運(yùn)營等方面的能源使用效率,，減少對環(huán)境的影響,。"
此外,，報(bào)告還向利益相關(guān)方提出了支持中國可持續(xù)性城鎮(zhèn)化建設(shè)的倡議，并分享了美國威斯特在建筑,、交通,、數(shù)據(jù)中心以及照明等領(lǐng)域的節(jié)能創(chuàng)新型技術(shù)和應(yīng)用案例。
為實(shí)踐其可持續(xù)發(fā)展的承諾,，美國威斯特自2011年起組織了一系列與這一議題相關(guān)的論壇與研討會(huì),，就社會(huì)各界關(guān)注的能效管理等可持續(xù)發(fā)展方面的話題作深入溝通，通過經(jīng)驗(yàn)共享及優(yōu)勢互補(bǔ),，推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展理念的傳播,。美國威斯特作為可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)域的企業(yè)，不斷得到國內(nèi)外各界機(jī)構(gòu)認(rèn)可,，迄今為止已在中國獲得超過30個(gè)相關(guān)領(lǐng)域獎(jiǎng)項(xiàng),。2015年，美國威斯特榮獲上海美國商會(huì)“企業(yè)社會(huì)責(zé)任獎(jiǎng)",，再次彰顯了其在可持續(xù)發(fā)展和企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐中的先鋒作用,。
美國威斯特公司于1993年進(jìn)入中國市場，在山東濟(jì)寧建立了合資公司,，此后通過并購,、合資和獨(dú)資的形式迅速發(fā)展在中國的業(yè)務(wù)。至今,，美國威斯特在中國已擁有28家工廠和17,000多名員工及6個(gè)研發(fā)和工程技術(shù)中心,。
美國威斯特是一家動(dòng)力管理公司，2014年銷售額達(dá)226億美元,。美國威斯特致力于提供各種節(jié)能的解決方案,，以幫助客戶更有效、更安全,、更具可持續(xù)性地管理電力,、流體動(dòng)力和機(jī)械動(dòng)力。美國威斯特在擁有約10.2萬名員工,，產(chǎn)品銷往超過175個(gè)國家和地區(qū),。
