2015“制造強(qiáng)國(guó)"重新成為熱詞。國(guó)家制造強(qiáng)國(guó)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組成立,，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)制造強(qiáng)國(guó)建設(shè)全局性工作,；國(guó)務(wù)院印發(fā)《中國(guó)制造2025》，成為戰(zhàn)略規(guī)劃的綱領(lǐng)性文件,；李克強(qiáng)總理在工信部對(duì)推進(jìn)“中國(guó)制造2025"作出系列部署,。中國(guó)奔向“制造強(qiáng)國(guó)"的十年發(fā)展大幕徐徐拉開。

美國(guó)啟動(dòng)“*制造伙伴計(jì)劃",，德國(guó)推出“工業(yè)化4.0",，法國(guó)提出“新工業(yè)法國(guó)"，還有日本的“再興戰(zhàn)略"和韓國(guó)的“新增動(dòng)力戰(zhàn)略",。近年來以美國(guó)為代表的發(fā)達(dá)國(guó)家的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)向,，源自金融危機(jī)前對(duì)“去工業(yè)化"負(fù)面影響的切身體會(huì)，也是多國(guó)認(rèn)識(shí)到制造業(yè)在經(jīng)濟(jì)上的乘數(shù)效應(yīng)和遠(yuǎn)比金融業(yè)高的就業(yè)包容性,。
　　
　　我國(guó)制造業(yè)自主創(chuàng)新能力不足,、關(guān)鍵技術(shù)受制于人、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不盡合理,，“大而不強(qiáng)"已是制造業(yè)和國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展不得不除的頑疾,。中國(guó)走制造強(qiáng)國(guó)之路，要處理好三對(duì)關(guān)系,。
　　
　　首先是政府與市場(chǎng)的關(guān)系,。促進(jìn)制造業(yè)發(fā)展，政府管得多了不行,，但*靠市場(chǎng)也不行,。美國(guó)重振制造業(yè)主要依靠市場(chǎng)自發(fā)完成，在很多時(shí)候受制于政治運(yùn)轉(zhuǎn)效率低下,?！吨袊?guó)制造2025》中則明確原則為“市場(chǎng)主導(dǎo)、政府引導(dǎo)",。市場(chǎng)主導(dǎo),，需要營(yíng)造有利于制造業(yè)的法律政策環(huán)境，消除或修改一系列不利于市場(chǎng)和企業(yè)自主發(fā)展的法律法規(guī),，繼續(xù)推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán),，特別是要放開原先對(duì)民營(yíng)資本限制的某些產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域,，為新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)和新商業(yè)模式加快成長(zhǎng)打開更大空間,。
　　
　　政府引導(dǎo),，則是對(duì)中國(guó)制造業(yè)現(xiàn)實(shí)發(fā)展的清醒把握。從企業(yè)層面來說,，在航空航天裝備,、*軌道交通裝備、電力裝備等重點(diǎn)領(lǐng)域,，國(guó)有企業(yè)都是大頭,。從技術(shù)層面來說，要攻克長(zhǎng)期制約中國(guó)制造業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵共性技術(shù),，需政府發(fā)揮牽頭組織,、資源整合的作用，不能靠企業(yè)單兵作戰(zhàn),。
　　
　　其次是質(zhì)量與數(shù)量的關(guān)系,。制造強(qiáng)國(guó)與制造大國(guó)的關(guān)鍵區(qū)別就在于自主核心技術(shù)的掌握。現(xiàn)實(shí)中,，一些企業(yè)在關(guān)鍵材料、零部件和核心系統(tǒng)上長(zhǎng)期依賴甚至已經(jīng)習(xí)慣于進(jìn)口,，缺乏自主研發(fā)的動(dòng)力,；一些企業(yè)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)法規(guī)不熟悉、不掌握,，屢屢陷入權(quán)糾紛,，蒙受巨大損失。
　　
　　完善的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)體系,，一方面可以維護(hù)企業(yè)科研創(chuàng)新的合法權(quán)益,，另一方面可以倒逼那些滿足于貼牌代工的企業(yè)走向自主研發(fā)，因?yàn)椴粍?chuàng)新,，難生存,。有數(shù)據(jù)顯示，美國(guó)19世紀(jì)所創(chuàng)造的財(cái)富,，85%與發(fā)明直接相關(guān),。從某種程度上說，保護(hù)制度成就了美國(guó)的世界*工業(yè)強(qiáng)國(guó)地位,。
　　
　　第三是人才與產(chǎn)業(yè)的關(guān)系,。勞動(dòng)力成本提高并不必然帶來勞動(dòng)生產(chǎn)率的提升，未來zui可怕的局面是勞動(dòng)生產(chǎn)率沒有提上去而成本飛漲,。中國(guó)要成為制造強(qiáng)國(guó),，對(duì)高素質(zhì)技能人才的需求比以往任何時(shí)候都更為迫切。一部紀(jì)錄片《大國(guó)工匠》，讓很多人看到了高水平技術(shù)工人對(duì)于我國(guó)工業(yè)體系的重要性,。但是,，走到金字塔尖的畢竟是少數(shù)，大部分技術(shù)工人成長(zhǎng)空間有限,，薪酬待遇也沒有與其技能水平和貢獻(xiàn)掛鉤,。《中國(guó)制造2025》提出,，加快培養(yǎng)制造業(yè)發(fā)展急需的專業(yè)技術(shù)人才,、經(jīng)營(yíng)管理人才、技能人才,，建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良,、結(jié)構(gòu)合理的制造業(yè)人才隊(duì)伍。要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),，*的便是完善職業(yè)教育體系,，打通技能人才成長(zhǎng)通道，消除對(duì)職教畢業(yè)生用工,、定級(jí),、職稱等方面的政策性就業(yè)歧視。
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　　在老牌工業(yè)大國(guó)掀起新一輪制造業(yè)革命之際，我們不能坐等,，應(yīng)該主動(dòng)出擊,，發(fā)揮我國(guó)產(chǎn)業(yè)門類完整等優(yōu)勢(shì)，汲取發(fā)達(dá)國(guó)家“去工業(yè)化"的教訓(xùn),，將制度設(shè)計(jì)與“大眾創(chuàng)業(yè),、萬眾創(chuàng)新"充分對(duì)接，從而走出一條有中國(guó)特色的制造強(qiáng)國(guó)之路,。