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我國(guó)工業(yè)機(jī)器人市場(chǎng)增長(zhǎng)快，但大而不強(qiáng),，缺乏競(jìng)爭(zhēng)力,。
點(diǎn)擊次數(shù)：1008 發(fā)布時(shí)間：2015-6-19
我國(guó)工業(yè)機(jī)器人市場(chǎng)增長(zhǎng)快，但大而不強(qiáng),，缺乏競(jìng)爭(zhēng)力,。究其原因,，核心技術(shù)的匱乏制約了其發(fā)展。我國(guó)陷入了人力缺乏的現(xiàn)狀,，推動(dòng)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展刻不容緩。
機(jī)器的轟鳴聲中,，一排排著裝統(tǒng)一的流水線工人重復(fù)著單調(diào),、乏味的動(dòng)作。這是幾年前東莞代工廠再普通不過(guò)的場(chǎng)景。而今,，這種現(xiàn)象正被改變著,。
近年來(lái)，“東莞企業(yè)到新疆高價(jià)招工,、江浙企業(yè)組團(tuán)到西部搶人,、四川組織產(chǎn)業(yè)工人回流"等大戲就同臺(tái)上演，廉價(jià)勞動(dòng)力消耗殆盡,。同時(shí),，用工成本上升、環(huán)保加壓等也困擾著勞動(dòng)密集型企業(yè),。因此,，“機(jī)器換人"被人們不斷提及。
機(jī)器人協(xié)會(huì)發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示,，2013年中國(guó)機(jī)器人銷(xiāo)售規(guī)模高達(dá)3.65萬(wàn)臺(tái),，同比增長(zhǎng)41%，占銷(xiāo)量的20.5%,，2014年,，中國(guó)工業(yè)機(jī)器人銷(xiāo)售量達(dá)5.7萬(wàn)臺(tái)，同比增長(zhǎng)55%,，約占銷(xiāo)量的四分之一,，連續(xù)兩年成為世界*大機(jī)器人市場(chǎng)。
但是,，面對(duì)快速增長(zhǎng)的市場(chǎng)需求,，中國(guó)工業(yè)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)卻“大而不強(qiáng)"。
據(jù)不*統(tǒng)計(jì),，截至2014年底,，有70余家上市公司并購(gòu)或者投資了機(jī)器人、智能自動(dòng)化項(xiàng)目,，而中國(guó)機(jī)器人相關(guān)企業(yè)的數(shù)量甚至超過(guò)4000家,。
令人失望的是，當(dāng)前我國(guó)企業(yè)主要扎堆于中低端,，缺少核心技術(shù),，九成企業(yè)規(guī)模在1億以下。據(jù)悉,，2013年中國(guó)購(gòu)買(mǎi)并組裝的3.65萬(wàn)臺(tái)工業(yè)機(jī)器人,，其中外資機(jī)器人普遍以工業(yè)機(jī)器人為主，幾乎壟斷了汽車(chē)制造,、焊接等行業(yè)領(lǐng)域,，占比96%；而國(guó)產(chǎn)機(jī)器人主要應(yīng)用還是以搬運(yùn)和上下料機(jī)器人為主，處于行業(yè)的低端領(lǐng)域,。
中國(guó)社會(huì)科學(xué)院工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所工業(yè)發(fā)展研究室主任呂鐵此前著文提及：“以工業(yè)機(jī)器人為例,，目前我國(guó)精密減速機(jī)、控制器,、伺服系統(tǒng)以及高性能驅(qū)動(dòng)器等機(jī)器人核心零部件大部分依賴進(jìn)口,，而這些零部件占到整體生產(chǎn)成本70%以上。其中,，精密減速器75%的份額被日本壟斷,，國(guó)內(nèi)高價(jià)購(gòu)買(mǎi)占到生產(chǎn)成本的45%，而在日本僅為25%,，我國(guó)采購(gòu)核心零部件的成本就已經(jīng)高于國(guó)外同款機(jī)器人的整體售價(jià),，在機(jī)器人市場(chǎng)上根本無(wú)法與國(guó)外品牌競(jìng)爭(zhēng)。"李志鴻：
受困于此,，機(jī)器人行業(yè)“四大家族"（ABB,、FANUC、安川和庫(kù)卡）合計(jì)占國(guó)內(nèi)機(jī)器人50%以上*,。
行業(yè)主管部門(mén)已經(jīng)意識(shí)到上述問(wèn)題,。李志鴻：
此前，提出到2020年,，培育3~5家具有競(jìng)爭(zhēng)力的和8~10個(gè)配套產(chǎn)業(yè)集群,；產(chǎn)品*提高到45%以上；機(jī)器人密度（每萬(wàn)名員工使用機(jī)器人臺(tái)數(shù)）達(dá)到100以上,，這一數(shù)字的*平均水平為58,，而中國(guó)還不到30.
近年來(lái)，蘋(píng)果,、索尼,、夏普等*紛紛在本土設(shè)立自動(dòng)化程度較高的工廠,，引發(fā)國(guó)人對(duì)制造業(yè)回流的擔(dān)憂,。作為第二大經(jīng)濟(jì)體，2014年中國(guó)制造業(yè)企業(yè)500強(qiáng)的利潤(rùn)率僅為2.7%,，這是制造業(yè)500強(qiáng)平均利潤(rùn)率連續(xù)第三年下滑,，并且是2009年以來(lái)zui低水平。
由“中國(guó)制造"向“中國(guó)智造"轉(zhuǎn)變刻不容緩,。
5月,，《中國(guó)制造2025》正式出爐，部署全面推進(jìn)實(shí)施制造強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略,，這是我國(guó)實(shí)施制造強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略*個(gè)十年的行動(dòng)綱領(lǐng),。機(jī)器人、數(shù)控機(jī)床等十個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域，迎來(lái)了千載難逢的發(fā)展機(jī)遇,。隨后,，工信部表示，將組織編制《機(jī)器人十三五發(fā)展規(guī)劃和技術(shù)路線圖》,。
此外,，專注于產(chǎn)業(yè)工人研究的學(xué)者羅天昊向記者闡述了值得引起注意的事實(shí)：隨著中國(guó)人口減少，高等院校升學(xué)率不斷提高,，大部分年輕人都有機(jī)會(huì)接受高等教育,，這些年輕人很難成為生產(chǎn)線上的產(chǎn)業(yè)工人；另外,，中國(guó)的高等職業(yè)培訓(xùn)體系尚未建立,，產(chǎn)業(yè)工人培養(yǎng)與制造業(yè)升級(jí)脫節(jié)。
換言之,，如果不能盡快培養(yǎng)一代可以接班的產(chǎn)業(yè)工人,，中國(guó)就有可能面臨勞動(dòng)力斷檔的尷尬。李志鴻：