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賽思檢測設(shè)備對技術(shù)人的技能和安全培訓(xùn)
點擊次數(shù)：1249 發(fā)布時間：2016-9-8
因環(huán)境試驗設(shè)備屬于一種大型的檢測設(shè)備,，東莞賽思檢測設(shè)備有限公司每年都有對技術(shù)人員進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，以確保客戶在測試中的安全,、穩(wěn)定、操作,、維護(hù),。2016年8月26日至9月1日東莞市賽思檢測設(shè)備開展了技術(shù)人員的培訓(xùn)課程，本次活動已圓滿落幕,，這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)對于剛進(jìn)入公司的新職員來說卻是難得的學(xué)習(xí)體驗,，我司工程師帶領(lǐng)全體技術(shù)職員敢于創(chuàng)新、敢于突破,，期間既有探索的艱辛,，也有成功的喜悅。在高技能人才培訓(xùn)方面,，我公司的工作方針為：“夯實理論基礎(chǔ),，強(qiáng)化崗位技能”。對于技術(shù)職員的培訓(xùn)大體分為崗前培訓(xùn),、在崗培訓(xùn),、安全培訓(xùn)。
一,、崗前培訓(xùn)
崗前培訓(xùn)的對象主要是新入廠的工人,。崗前培訓(xùn)對于每一個生產(chǎn)線工人都是至關(guān)重要的一步，必須扎扎實實地做好,，為以后的崗位培訓(xùn)奠定基礎(chǔ),。
培訓(xùn)的主要內(nèi)容分階段進(jìn)行，首先是設(shè)備的制作組裝流程及各設(shè)備專業(yè)的實際操作詳情,。zui后是根據(jù)前面的培訓(xùn)結(jié)果,，結(jié)合各自的意愿將培訓(xùn)人員分到有人員缺口的班組工位或?qū)I(yè)進(jìn)行跟班培訓(xùn),。
培訓(xùn)采取的主要形式，專人授課,、并對所培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行階段測評,。通過近幾年來的實踐，賽思總結(jié)出對于崗前培訓(xùn),，在前期理論基礎(chǔ)知識培訓(xùn)階段采用集中培訓(xùn)*,。把所有需培訓(xùn)人員全部集中到一起，注重團(tuán)隊凝聚力的培養(yǎng),，配以相應(yīng)的競爭機(jī)制,，再加上員工各自的上崗壓力，能達(dá)到短時的目的,。另外經(jīng)過近幾年的實踐,，我們發(fā)現(xiàn)對于自動化水平較高的大型試驗設(shè)備，對集控運(yùn)行人員進(jìn)行組裝及儀控專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識的培訓(xùn)是非常必要的,，而且是事半功倍,、獲益非淺。
二,、在崗培訓(xùn)
在崗培訓(xùn)必須建立在良好的崗前培訓(xùn)的基礎(chǔ)之上,，同時必須配以嚴(yán)格的競爭上崗機(jī)制，才能得以環(huán)環(huán)相扣,，*,。
在崗培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括本崗位的專業(yè)技術(shù)知識和崗位技能。針對這一培訓(xùn)我們專門制定了相應(yīng)的崗位培訓(xùn)計劃,，定期進(jìn)行考評,，考評結(jié)果與工資獎金掛鉤。同時賽思為鼓勵員工學(xué)習(xí)的積極性,，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍,，對于較低崗位的員工可按規(guī)定申報高一級的工作崗位，在申報后,，必須進(jìn)行更高一級崗位的專業(yè)技術(shù)和崗位技能的培訓(xùn),，經(jīng)過必須的內(nèi)容培訓(xùn)并經(jīng)考評通過后，可晉升至更高一級的工作崗位,。
對于在崗培訓(xùn)我們采取的形式主要有：專題講座,、定期測評、小組討論,、實戰(zhàn)操作模擬培訓(xùn)等,。利用學(xué)習(xí)班，針對運(yùn)行人員提出的一些共性問題，可邀請專業(yè)人員進(jìn)行專題講解,；對于運(yùn)行人員必須要掌握的技術(shù)知識可劃定范圍,，進(jìn)行定期測評，測評結(jié)果與工資獎金掛鉤,，以增強(qiáng)大家學(xué)習(xí)的動力,；對于機(jī)組運(yùn)行中曾出現(xiàn)的異常情況，利用學(xué)習(xí)班以班組為單位進(jìn)行小組討論,，弄清事故發(fā)生的原因及現(xiàn)象,，明確事故處理的原則和方法，以做到舉一反三,，杜絕類似事件重復(fù)出現(xiàn),，盡可能將設(shè)備故障縮小到zui小范圍，將事故隱患消滅在萌芽狀態(tài),。由于我們的檢測設(shè)備投產(chǎn)時間較短且自動化水平較高,，為強(qiáng)化技術(shù)人員的異常處理能力水平，定期組織真機(jī)實戰(zhàn)模擬培訓(xùn),，不斷加強(qiáng)檢測設(shè)備的故障判斷,、分析,、處理能力的培訓(xùn),。
通過近幾年的實踐，我們總結(jié)出對于在崗培訓(xùn),，關(guān)鍵在于堅持執(zhí)行,，不能間斷，不能流于形式,，要系統(tǒng)地,、全面地、按計劃地認(rèn)真執(zhí)行才能起到真正的作用,。尤其對于小組討論和實戰(zhàn)真機(jī)模擬培訓(xùn),。
三、安全培訓(xùn)
賽思把檢測設(shè)備的安全培訓(xùn)單獨列出來,，是因為安全培訓(xùn)起著非常重要過程,。對于環(huán)境試驗檢測設(shè)備儀器行業(yè)來講，安全培訓(xùn)是培訓(xùn)工作的重中之重,，是必須常抓不懈的,。東莞市賽思檢測設(shè)備有限公司對安全培訓(xùn)更是高度重視，嚴(yán)格執(zhí)行,。
專業(yè)技術(shù)和安全培訓(xùn)是要對所有工作崗位進(jìn)行培訓(xùn)的,。安全培訓(xùn)內(nèi)容不僅包括安規(guī)，而是所有與安全生產(chǎn)有關(guān)的需要培訓(xùn)的全部內(nèi)容,。
對于專業(yè)技術(shù)能及安全培訓(xùn)賽思要求并做到了每輪班（或每周）有活動,，每月有專題,，每半年要考評，并且在崗位職責(zé)內(nèi)有規(guī)定,，若安規(guī)考評不夠80分,，立即下崗再培訓(xùn)。經(jīng)過近幾年來的實踐,，對于技術(shù)能和安全培訓(xùn)我們的體會是“堅持不懈”,，對于安全知識、專業(yè)技能的培訓(xùn)不僅要全面,，而且要反復(fù)地進(jìn)行,，要認(rèn)真負(fù)責(zé)、不折不扣地執(zhí)行,，來不得半點馬虎和虛假,。
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