2013年度總結(jié)報(bào)告來自科文總經(jīng)辦

     2013年以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在各基層工作人員的大力支持與配合下,，科文緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，強(qiáng)化自身建設(shè),，按照年初的工作計(jì)劃,，結(jié)合自身特點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智,，開拓進(jìn)取,、與時(shí)俱進(jìn)全面落實(shí)依靠方針，組織引導(dǎo)職工積極開展“建功在企業(yè),、和諧促發(fā)展"主題活動(dòng),，推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)工程,、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),、推進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了上半年的各項(xiàng)工作任務(wù),，取得了一定的成績(jī),，以下是2013年度來自科文總經(jīng)辦的工作總結(jié)：　 

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高人文素質(zhì) 　

　　東莞市科文試驗(yàn)設(shè)備有限公司以《監(jiān)督之窗》為載體,，深入學(xué)習(xí)各種知識(shí),，進(jìn)一步強(qiáng)化公司職工創(chuàng)新意識(shí)、群眾意識(shí),、責(zé)任意識(shí),、服務(wù)意識(shí)，加快職員理論化,、知識(shí)化,、專業(yè)化進(jìn)程，提高科文人文綜合素質(zhì),。 

二,、參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用 　　

　　科文文公司各部門積極參與各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作,，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展,，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用，使廣大職工明白東莞市科文試驗(yàn)設(shè)備有限公司的發(fā)展方向,，樹立危機(jī)意識(shí),、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,，激發(fā)職工的聰明才智,，為科文公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對(duì)策,，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù),，使集團(tuán)更好地抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn),；開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng),，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好建議,、好點(diǎn)子,，推動(dòng)集團(tuán)公司持續(xù)健康發(fā)展。 

三,、做好企業(yè)工作計(jì)劃,，發(fā)展新會(huì)員，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),。 　

　　我們?cè)诠ぷ髦猩钌畹伢w會(huì)到,，要把企業(yè)做大做強(qiáng)，必須培育一支政治素質(zhì)高,、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊(duì)伍,，實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，zui有效的途徑就是組織企業(yè)工會(huì),，2013年上半年,，共吸納新入會(huì)會(huì)員22 人，為公司輸送了一批新鮮血液,，年度工作總結(jié)《2013年度工作總結(jié)》(http://www.kowin.cc),。依靠組織的特殊作用，為企業(yè)的穩(wěn)步,、健康,、快速發(fā)展，起到了保駕護(hù)航的作用,。 

四,、積極開展勞動(dòng)競(jìng)賽，為完成企業(yè)任務(wù)建功立業(yè),。 　　

　　科文公司圍繞著“安康杯"知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng),，教導(dǎo)員工樹立緊迫感、危機(jī)感,、責(zé)任感,，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng)造性。圍繞著 “內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),、外樹形象"的中心思想,，積極做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，通過黑板報(bào),、通信報(bào)道等形式及時(shí)表?yè)P(yáng)競(jìng)賽中的好人好事,，在公司上下掀起學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)的勞動(dòng)競(jìng)賽熱潮,。部分同志利用年休假時(shí)間學(xué)習(xí),，苦練基本功。通過一系列的競(jìng)賽活動(dòng),，員工的業(yè)務(wù)知識(shí)熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強(qiáng),，窗口服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高，業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善,，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異,。 

五、落實(shí)“關(guān)心"二字,，維護(hù)員工切身利益,，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。 　

　　公司領(lǐng)導(dǎo)以關(guān)心員工生活，為群眾辦好事實(shí)事為已任,，把關(guān)心做到“家",，利用節(jié)假日及晚上的時(shí)間，和公司干部,、員工進(jìn)行談心,，認(rèn)真了解員工家庭的生活、工作狀況,，努力為員工排憂解難,。“六一"兒童節(jié),、“三八"婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作,，降溫費(fèi)的及時(shí)發(fā)放，將公司的溫暖送到職工心坎,。這些工作既維護(hù)企業(yè)的整體利益,，又維護(hù)了員工的具體利益。 

六,、響應(yīng)企業(yè)號(hào)召,，積極參與慈善事業(yè)。 　　

　　我們科文企業(yè)歷來是社會(huì)慈善事業(yè)的*,，支持者,。我們知道礦業(yè)農(nóng)莊要建職工書屋的消息，為書屋捐獻(xiàn)一批圖書,，為急需知識(shí)的人群送去了甘泉,。我們還參加了“愛心一日捐"活動(dòng)，共募集資金2400余元,，對(duì)社會(huì)慈善事業(yè)作出了自己的貢獻(xiàn),。 

　　在今年上半年工作的基礎(chǔ)上，我們對(duì)搞好2013年的企業(yè)工作充滿信心,，在今后的工作中,，我們一定積極配合整體企業(yè)，做好工作總結(jié)報(bào)告,，結(jié)合企業(yè)實(shí)際,，抓緊抓實(shí)職工的現(xiàn)代化管理，開展理論,、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn),，努力提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，組織職工學(xué)習(xí)《工會(huì)法》,、《勞動(dòng)法》等法律知識(shí),，加大企業(yè)安全生產(chǎn),、勞動(dòng)保護(hù)等知識(shí)的培訓(xùn)，進(jìn)一步保障職工的合法權(quán)益,，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力,。

 以上是科文總經(jīng)辦對(duì)全年工作進(jìn)行的總結(jié)，在以后的工作中,，公司全體員工會(huì)繼續(xù)努力，進(jìn)行踏實(shí)細(xì)致的工作,，不斷地積累經(jīng)驗(yàn),，堅(jiān)持學(xué)習(xí)與進(jìn)步，進(jìn)一步提高,、鍛煉,、完善自己，在今后的工作中不斷學(xué)習(xí),，不斷總結(jié),，不斷探索，從而更好的勝任工作,。