建立食品安全職業(yè)檢查員隊伍是深入貫徹落實黨的“實施食品安全戰(zhàn)略,，讓人民吃得放心”戰(zhàn)略部署的重要舉措,，也是做好食品安全工作的必要組織保障,，更是破解食品安全監(jiān)管專業(yè)性,、技術(shù)性,、科學(xué)性,、規(guī)范化不足的有效手段。近期,，南京市在全省出臺《食品安全職業(yè)化(骨干)檢查員管理辦法(試行)》,，正式啟動食品安全職業(yè)化檢查員隊伍建設(shè)工作,?！豆芾磙k法》著重突出“四個明確”：

　　一是明確職責(zé)定位。職責(zé)定位是目標(biāo),，食品安全職業(yè)化(骨干)檢查員的主要任務(wù)是根據(jù)食品安全監(jiān)管工作需要,，依法對食品生產(chǎn)經(jīng)營單位執(zhí)行飛行檢查(含“雙隨機(jī)”檢查和有因檢查)、專項行動督查,、跟蹤檢查,、突發(fā)事件應(yīng)急處置、重大活動保障督查等監(jiān)督檢查,，并根據(jù)現(xiàn)場檢查情況和有關(guān)規(guī)定進(jìn)行抽樣送檢,，提出現(xiàn)場檢查處理意見，提交現(xiàn)場檢查報告,。

　　二是明確資格條件,。準(zhǔn)入條件是基礎(chǔ)，食品安全職業(yè)化(骨干)檢查員應(yīng)為全市食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)從事食品安全監(jiān)管工作的行政和事業(yè)單位人員,，具備執(zhí)fa資格,，且具有食品相關(guān)專業(yè)學(xué)歷或經(jīng)食品監(jiān)管相關(guān)培訓(xùn)合格，熟練掌握食品生產(chǎn),、流通,、餐飲等環(huán)節(jié)的食品安全檢查有關(guān)法律法規(guī)和技術(shù)規(guī)范。

　　三是明確選派管理。選派管理是核心,，食品安全職業(yè)化(骨干)檢查員實行人員庫管理,，由市局相關(guān)部門和各級食品藥品監(jiān)管部門從檢查員庫中選派檢查員。現(xiàn)場檢查實行組長負(fù)責(zé)制和回避制度,，每組選派檢查員不少于2名,，使用統(tǒng)一印制的現(xiàn)場檢查記錄表。

　　四是明確培訓(xùn)考評,。培訓(xùn)考評是激勵,，食品安全職業(yè)化(骨干)檢查員每年參加監(jiān)管業(yè)務(wù)培訓(xùn)和繼續(xù)教育時間應(yīng)達(dá)到40學(xué)時，市局在每年對檢查員進(jìn)行培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,，按時對檢查員的工作情況,、培訓(xùn)和廉政等情況進(jìn)行考評，考評結(jié)果分為“,、稱職,、不稱職”三個等次，并將其作為檢查員選派和調(diào)整的重要依據(jù),，以實現(xiàn)對檢查員的動態(tài)管理,。

　　下一步，南京市將以認(rèn)真落實《管理辦法》為基點,，更加注重思路創(chuàng)新,，建立健全檢查人員庫，突出職業(yè)化(骨干)和專業(yè)化特點,，充分發(fā)揮檢查員在食品監(jiān)管工作中的職能作用,。來源：南京市政府