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個人劑量計出現(xiàn)異常值該怎么辦,？
放射工作人員在工作期間，需要定期委托有資質(zhì)的單位開展個人劑量監(jiān)測,，以了解工作過程中的個人職業(yè)照射水平,，確保工作期間受照劑量低于國家規(guī)定的劑量限值、單位的管理目標值等,。對于個別工作人員,，由于接觸的輻射源較多，輻射強度較大,，稍不注意,，可能會出現(xiàn)個人劑量超過管理水平等情況，但要確定是否屬于超劑量照射,，還需經(jīng)過嚴格的分析和調(diào)查,。
在出現(xiàn)異常值后,，我們首先要排除以下情況：
1.佩戴期間個人劑量計曾經(jīng)被打開；
2.個人劑量計曾經(jīng)被水泡,；
3.個人劑量計留置放射工作場所的情況,；
4.曾經(jīng)佩戴個人劑量計接受過放射性檢查或扶持接受放射性檢查的受檢者；
5.曾經(jīng)維修含源裝置等因素,；
6.是否存在多人佩戴同一劑量計的情況,；
7.從事介入工作的醫(yī)務人員內(nèi)外劑量計錯戴的情況。
在排除了上述因素后,，我們需要做以下分析工作：
1.該工作人員的工作崗位,；
2.該崗位涉及到的工作場所；比如核材料原料管理工作人員,，可能在原料庫房,、精料庫房、產(chǎn)品庫房等場所開展工作,；
3.工作場所中的輻射來源分析：比如上述庫房中的帶料容器等,；
4.正常佩戴期間工作量較以前沒有顯著增加等。
,，還需要制定一個完善場所輻射水平調(diào)查計劃,，檢測的儀器設(shè)備具有良好的能量角度響應、檢測的位點具有代表性等,，進而對所涉及場所的輻射水平進行檢測,，找到工作場所中產(chǎn)生異常照射的輻射來源；同時,，通過輻射水平估算出個人受照的名義劑量,，并與個人劑量計異常值進行比較，進一步證實找到的輻射來源是造成異常值的源頭,。
小知識：常用的熱釋光劑量計（TLD）類型：胸章劑量計,，反映全身有效劑量，指環(huán)劑量計,，反映手部皮膚受照劑量,，眼晶體劑量計，反映眼晶體受照劑量,。