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費(fèi)斯托德國(guó)Scharnhausen技術(shù)廠區(qū)
點(diǎn)擊次數(shù)：1785 發(fā)布時(shí)間：2018-12-3
費(fèi)斯托德國(guó)Scharnhausen技術(shù)廠區(qū)
費(fèi)斯托是一家性家族企業(yè),，如今由第三代掌管,，可獨(dú)立滿足自身金融需求,。由此,，我們不受資本市場(chǎng)約束,，僅對(duì)我們的客戶,、員工與業(yè)務(wù)合作伙伴負(fù)責(zé)。這使我們能夠在即使日益變化的市場(chǎng)中做出長(zhǎng)期規(guī)劃,，并采取持續(xù)性行動(dòng),。作為家族企業(yè)，我們以整體視角采取行動(dòng),。我們?yōu)樽陨硇袨槌袚?dān)與區(qū)域責(zé)任,，并在各業(yè)務(wù)所在地通過(guò)全新技術(shù)、知識(shí)與教育為生活質(zhì)量與資源保護(hù)做出貢獻(xiàn),。
斯托在自動(dòng)化技術(shù)領(lǐng)域處于世界地位,，同時(shí)也是技術(shù)教育與進(jìn)修的市場(chǎng)。進(jìn)一步了解我們的兩項(xiàng)業(yè)務(wù)范圍：
自動(dòng)化(Automation)
為所有需求制定解決方案：費(fèi)斯托提供氣動(dòng)和電氣控制與驅(qū)動(dòng)技術(shù)領(lǐng)域的產(chǎn)品,、系統(tǒng)和服務(wù)——無(wú)論是在工廠或是在流程自動(dòng)化領(lǐng)域。
教學(xué)(Didactic)
費(fèi)斯托教學(xué)培訓(xùn)體系在工業(yè)教育領(lǐng)域處于市場(chǎng)——不論是在為技術(shù)教育機(jī)構(gòu)提供設(shè)施還是在為制造性企業(yè)提供培訓(xùn)與咨詢方面,。
德國(guó)Scharnhausen技術(shù)廠區(qū)是未來(lái)自動(dòng)化技術(shù)的重要推動(dòng)力,，而且是費(fèi)斯托在閥門、閥島與電子技術(shù)領(lǐng)域的廠區(qū),。節(jié)能的流程,、產(chǎn)品的高質(zhì)量、突出的客戶導(dǎo)向性以及可持續(xù)的環(huán)保生產(chǎn)是這一廠區(qū)的特點(diǎn),。
ZUSAMMEN.WIRKEN（共同努力）是德國(guó)Scharnhausen技術(shù)廠區(qū)的指導(dǎo)原則：跨部門協(xié)作與緊密配合在此具有重要地位,。這一點(diǎn)在規(guī)劃階段已經(jīng)得以清晰體現(xiàn),，來(lái)自采購(gòu)、開發(fā),、IT,、物流、生產(chǎn)與人力資源部門的員工相互合作,，并在短時(shí)間內(nèi)開發(fā)并實(shí)現(xiàn)了復(fù)雜的廠區(qū)構(gòu)建,。核心的地理位置與*的基礎(chǔ)設(shè)施確保了廠區(qū)與費(fèi)斯托總部、員工生活以及客戶的*聯(lián)網(wǎng),。
實(shí)踐中的工業(yè)4.0
通過(guò)此全新廠區(qū),，費(fèi)斯托主動(dòng)迎接當(dāng)前挑戰(zhàn)，如工業(yè)4.0與競(jìng)爭(zhēng),。工業(yè)4.0的許多方面已經(jīng)在技術(shù)廠區(qū)中成為現(xiàn)實(shí),。例如員工與靈活機(jī)器人進(jìn)行安全交互，這些機(jī)器人可以承擔(dān)無(wú)法滿足人體工程學(xué)要求的組裝任務(wù),。一套整體能量透明系統(tǒng)在未來(lái)清晰顯示廠區(qū)內(nèi)的能量流動(dòng)與消耗,。在維修工程師的身旁，除了所需工具之外,，平板電腦同樣是尤為重要的工作設(shè)備：借助一款應(yīng)用程序,，工程師可以盡快并直接地在現(xiàn)場(chǎng)識(shí)別與修復(fù)設(shè)備故障。
人員位于中心地位
對(duì)于費(fèi)斯托來(lái)說(shuō),，未來(lái)生產(chǎn)價(jià)值創(chuàng)造的重要成功因素依舊是員工：費(fèi)斯托員工對(duì)于生產(chǎn)世界的變革充滿動(dòng)力,，具有充分了解，并獲得了相應(yīng)培訓(xùn),。在此方面,，集成于廠區(qū)之內(nèi)的學(xué)習(xí)工廠貢獻(xiàn)巨大，員工可以在此接受實(shí)踐進(jìn)修,。
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