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伊頓UPS電源之*安全文化
2014-5-4 閱讀(1503)
伊頓UPS電源之*安全文化
安全,，對(duì)于企業(yè)而言,，是一個(gè)永恒不變的話題,。如果說企業(yè)是一座金字塔,，那么安全就是金字塔的塔基，塔基不牢,，地動(dòng)山搖,。企業(yè)要發(fā)展，生產(chǎn)是過程,，效益是目標(biāo),，安全則是二者重要的前提。只有做好安全保障這一前提工作,，才能保證可控的管理過程,，實(shí)現(xiàn)理想的效益目標(biāo)。
“*”是企業(yè)安全生產(chǎn)的zui高追求,，為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),，企業(yè)和管理者需要樹立正確的安全意識(shí)，在企業(yè)內(nèi)部實(shí)行安全文化,，并在每一個(gè)細(xì)節(jié)腳踏實(shí)地地執(zhí)行,。
在追求安全生產(chǎn)“*”的過程中,，的動(dòng)力管理公司伊頓UPS研發(fā)了MESH（Management System for Environment, Health, Safety and Security ）系統(tǒng)。MESH是環(huán)境,、安全,、保安及健康管理體系，這是一個(gè)全面的系統(tǒng),，創(chuàng)造了一個(gè)管理環(huán)境、健康與安全（EHS_ Environment, Health, Safety and Security）的性方案,，并符合ISO14001和OHSAS18001標(biāo)準(zhǔn),，滿足世界各國對(duì)EHS的特定標(biāo)準(zhǔn)和要求。通過MESH,，伊頓UPS可識(shí)別出對(duì)員工和社區(qū)可能會(huì)帶來負(fù)面影響的一些關(guān)鍵的EHS問題并對(duì)之加以解決,。這確保了對(duì)環(huán)境的保護(hù)，保障了員工,、承包商和來訪者的安全和健康,，并保護(hù)公司的資產(chǎn)和所處的社區(qū)。MESH是實(shí)現(xiàn)“伊頓達(dá)到世界*EHS”這一愿景的奠基石,，確保伊頓UPS未來在營造安全的工作場(chǎng)所和保護(hù)世界資源方面持續(xù)取得成功,。
除擁有可靠的安全系統(tǒng)外，伊頓UPS還積極培育員工良好的安全態(tài)度,，要求員工按章工作,，明確安全職責(zé), 實(shí)行安全績效考核機(jī)制等措施,來激發(fā)員工內(nèi)在的安全意識(shí)和安全需要。因?yàn)樽グ踩P(guān)鍵在人,，根本也在人,，安全管理制度再完善，要靠人去落實(shí),；安全生產(chǎn)技術(shù)要靠人去開發(fā),；生產(chǎn)線安全水平再高，也要靠人去操控和維護(hù),。
伊頓UPS一直心系員工,，致力于確保所有員工的安全和健康。伊頓UPS為幫助員工及其家屬消除傳統(tǒng)妨礙身心健康的問題,、獲得健康生活所需資源，在集團(tuán)內(nèi)部推出了“驅(qū)動(dòng)你過好生活”(Powering You to Live Well)計(jì)劃,，獲得了廣泛好評(píng)。伊頓UPS相信這一積極促進(jìn)員工身心健康的策略,，將有助于提升員工的健康水平,，提高企業(yè)生產(chǎn)力,，進(jìn)一步促進(jìn)生產(chǎn)環(huán)節(jié)*目標(biāo)的達(dá)成。
建設(shè)企業(yè)安全文化是一項(xiàng)長期,、艱巨而細(xì)致的工作,，它需要企業(yè)有意識(shí)、有目的,、有組織地進(jìn)行長期的總結(jié),、提煉、倡導(dǎo)和強(qiáng)化,。伊頓UPS對(duì)*的追求不僅體現(xiàn)了伊頓UPS公司管理層對(duì)員工的關(guān)愛和保護(hù),，更體現(xiàn)了伊頓UPS公司和全體員工對(duì)于社會(huì)的責(zé)任。所有伊頓UPS人都會(huì)將安全生產(chǎn)*作為長期的目標(biāo)堅(jiān)定執(zhí)著地追求下去,，為企業(yè)構(gòu)筑一道堅(jiān)不可摧的安全防線,，為行業(yè)和社會(huì)帶來良好的安全文化風(fēng)尚。
伊頓UPS電源之*安全文化
