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　　安全文化伴隨人類的存在而產(chǎn)生、發(fā)展,，是人類文化的一個組成部分,，其內(nèi)涵深刻、外延廣泛,，目前還沒有一個統(tǒng)一定義,，但并不影響我們研究、發(fā)展安全文化,，將其應(yīng)用于實踐,。談到安全文化，首先應(yīng)該考察“文化”,。
　　
　　1、文化的概念
　　
　　“文化”一詞有多種理解,，廣義的文化是人類在歷史進程中所創(chuàng)造的物質(zhì)財富和精神財富的總和,。這一定義將文化擴展到除自然以外的人類的全部，但沒給出對文化的明確定義,。因為它把人類所創(chuàng)造的任何事物（包括精神和物質(zhì)）都納入了文化的范疇,，而文化的涵義應(yīng)多屬于精神的范疇。由人類創(chuàng)造或改造的物質(zhì)與文化密切相關(guān),，可把這些物質(zhì)看作文化的“載體”,，即任何一件由人所創(chuàng)造或制作的物品，無不承載著制造（作）者的價值觀,、審美觀,、藝術(shù)或技藝修養(yǎng)等文化的涵義。人們在日常生活和工作中使用“文化”時，一般并不是指廣義的文化,，而是特指人類精神方面的事物,，如文學(xué)、藝術(shù),、教育等,，常說的“從事文化工作”的文化即為這種含義。這種“文化”是一種狹義的文化,，比這種狹義“文化”更狹義的“文化”,，僅指知識水平或運用語言文字的能力，如“提高文化水平”,、“學(xué)習(xí)文化”等,。
　　
　　2、安全文化的概念
　　
　　由于對“文化”有多種理解,，因此對“安全文化”也有多種表述,。相對于廣義的文化，我國有人將“安全文化”定義為：“人類在生產(chǎn)生活實踐過程中,，為保障身心健康安全而創(chuàng)造的一切安全物質(zhì)財富和安全精神財富的總和”,。安全文化的*者——核安全咨詢組（INSAG）給出了相對狹義的定義：“安全文化是存在于單位和個人中的種種素質(zhì)和態(tài)度的總和。”英國健康安全委員會核設(shè)施安全咨詢委員會（HSCASNI）對INSAG的定義進行修正認(rèn)為：“一個單位的安全文化是個人和集體的價值觀,、態(tài)度,、能力和行為方式的綜合產(chǎn)物，它決定于健康安全管理上的承諾,、工作作風(fēng)和精通程度,。”這兩種定義把安全文化限定在精神和素質(zhì)修養(yǎng)等方面。在許多有關(guān)安全文化的論文和材料中,，常?？匆娭T如“提高全民安全文化素質(zhì)”、“倡導(dǎo)安全文化”,、“普及安全文化”,、“學(xué)習(xí)安全文化”等字樣，這些實際上將安全文化看作一種人們對安全健康的意識,、觀念,、態(tài)度、知識和能力等的綜合體,，與狹義安全文化的觀點不謀而合,。從理論上研究和探討廣義的安全文化是應(yīng)該的，但對于促進實際安全工作而言,，則不宜使用廣義安全文化的概念,，而應(yīng)使用狹義安全文化的概念,。要說明這個問題，就要分析安全文化的本質(zhì),。
　　
　　3,、安全文化的本質(zhì)
　　
　　“安全文化（SafetyCultrue）”的概念產(chǎn)生于20世紀(jì)80年代的美國，而“Cultrue”一般譯為“文化”,，但還含有“教養(yǎng),、陶冶、修養(yǎng),、培養(yǎng)”等意思,。從INSAG和HSCASNI對安全文化的定義來看，將“SafetyCultrue”譯成“安全修養(yǎng)”或“安全素養(yǎng)”似乎更確切,。實際上,，研究安全文化、促進安全文化發(fā)展的目的是為人類創(chuàng)造更加安全健康的工作,、生活環(huán)境和條件,，而其目的的實現(xiàn)離不開人們對安全健康的珍惜與重視，并使自己行為符合安全健康的要求,。這種對安全健康價值的認(rèn)識以及使自己行為符合安全行為規(guī)范的表現(xiàn),，就是所謂的“安全修養(yǎng)（素養(yǎng)）”。安全文化只有與實踐,，包括生產(chǎn)實踐緊密結(jié)合,，通過文化的教養(yǎng)和熏陶，不斷提高人們的安全修養(yǎng),，才能在預(yù)防事故發(fā)生,、保障生活質(zhì)量方面真正發(fā)揮作用。這就是筆者認(rèn)為的安全文化的本質(zhì),，或者說是大力倡導(dǎo)推行安全文化的根本目的,。狹義安全文化的概念反映了這個本質(zhì)。廣義安全文化包含人類所創(chuàng)造的安全物質(zhì)財富和安全精神財富的總和,，如果將廣義安全文化的概念應(yīng)用于企業(yè)的安全生產(chǎn)或生活實踐中,，必然推論出安全文化無*不包、無*不能的結(jié)論,，并由此產(chǎn)生安全科學(xué)技術(shù),、安全法規(guī)制度,、安全設(shè)施設(shè)備,、安全宣傳教育、安全管理體系,、安全理論知識等都屬于安全文化范疇的觀點,。在使用這一概念從而推動安全工作時會帶來一些負面影響,，因為容易造成人們思想上的混亂、感情上的抵觸或工作上的茫然,。因此,，在安全生產(chǎn)工作中應(yīng)該使用狹義的安全文化概念。
　　
　　（二）安全文化的功能
　　
　　筆者認(rèn)為,，企業(yè)的安全文化具有如下功能：
　　
　　1,、教育功能。企業(yè)的安全文化是企業(yè)根據(jù)安全工作的客觀實際與自身要求而進行設(shè)計的一種文化,，它符合企業(yè)的思想,、文化、經(jīng)濟等基礎(chǔ)條件,，適合企業(yè)的地域,、時域的需求；它傳遞著企業(yè)關(guān)于安全的目標(biāo),、方針以及實施計劃等信息,，宣傳了安全管理的成效。既具有相對的系統(tǒng)性和完整性,，又具有教育性,，以促進全體成員產(chǎn)生心理的制約力量，自我約束,，自我管理,，自我提高。
　　
　　2,、認(rèn)識功能,。企業(yè)的安全文化把社會學(xué)、管理學(xué),、心理學(xué),、行為科學(xué)等相結(jié)合，使企業(yè)生產(chǎn)安全管理的實際轉(zhuǎn)化為另一種表達形式,，使之更直觀具體,、更生動形象，更貼近現(xiàn)實生活與工作,，讓相對較為抽象的理論更易為企業(yè)全體成員所認(rèn)識,、所理解和接受。
　　
　　3,、導(dǎo)向功能,。企業(yè)的安全文化以其內(nèi)容的針對性、表達方式的滲透性,、參與對象的廣泛性和作用效果的持久性形成企業(yè)的安全文化環(huán)境與氛圍,，使全體成員耳濡目染,，起著直接的與潛移默化的導(dǎo)向作用，從而影響每個成員的思想品德,、工作觀念的正確形成,，無形地約束企業(yè)全體成員的行為。

　　
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