比亞迪股份有限公司（以下簡稱“比亞迪"）于1995年2月成立,，是一家具有民營企業(yè)背景的香港上市公司（股票代碼：1211HK）,，現(xiàn)擁有IT零部件制造和汽車制造兩大產(chǎn)業(yè)群，是一家集研究、開發(fā),、生產(chǎn),、銷售為一體的深圳市重點高新技術(shù)企業(yè)。
比亞迪憑借可靠的產(chǎn)品品質(zhì),，贏得了雄厚,、穩(wěn)固的客戶基礎(chǔ)，目前IT產(chǎn)業(yè)群的客戶既包括諾基亞,、摩托羅拉,、索愛、京瓷,、飛利浦等通訊業(yè)*,，也有華為、中興,、聯(lián)想等國內(nèi)手機(jī)諸強(qiáng),，以及無繩用戶包括偉易達(dá)、松下,、索尼等行業(yè),。比亞迪汽車堅持自主品牌、自主研發(fā),、自主發(fā)展的發(fā)展模式,，以“打造民族的*汽車品牌"為產(chǎn)業(yè)目標(biāo)，立志振興民族汽車產(chǎn)業(yè),。目前,，比亞迪已建成深圳、西安,、北京,、上海四大產(chǎn)業(yè)基地，在車型研發(fā),、模具開發(fā),、整車制造等方面都達(dá)到了水平，產(chǎn)業(yè)格局日漸完善,。
【經(jīng)營業(yè)績】2002年7月31日,，比亞迪在香港主板發(fā)行上市，創(chuàng)下了54支H股zui高發(fā)行價記錄,。同年分別被刊物《亞洲貨幣（Asia Money）》和《財資（The Asset）》評為“2002年*新上市公司管理獎"*名和“2002年*中型企業(yè)上市集資項目",。2007年12月20日,比亞迪電子（）有限公司（股票代碼：0285.HK）在香港主板順利上市，表現(xiàn)理想,。
2003年1月22日，比亞迪收購了西安秦川汽車有限責(zé)任公司（現(xiàn)更名為比亞迪汽車有限公司），正式進(jìn)軍汽車行業(yè),。主力車型F3,，創(chuàng)快速突破30萬輛銷售奇跡；A00級轎車的F0,，截止目前銷售已突破5萬輛,。素有“中國凱美瑞"之稱的比亞迪F6，更是博采眾長,，集世界名車之大成,；F6“凱越的價格、凱美瑞的享受"使其成為沖擊中市場的車型,，自2008年3月上市以來已取得7萬輛的銷售,！
【政府采購】比亞迪汽車致力于開發(fā)和生產(chǎn)舒適、安全,、低能耗,、環(huán)保、*的國民轎車,。在良好的消費(fèi)者口碑的支撐下,，比亞迪汽車得到了政府交管部門的接受和認(rèn)可。
在2007-2008中央國家機(jī)關(guān)汽車協(xié)議公開招標(biāo)和中共中央省直機(jī)關(guān)公務(wù)車輛協(xié)議招標(biāo)中,，比亞迪憑借良好的車型和zui高的性價比一舉中標(biāo),，打入中央及其直屬單位公務(wù)用車領(lǐng)域。
2007年,，比亞迪汽車又憑借其優(yōu)良的性能和的配置,，開始得到了*部領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，獲得了*系統(tǒng)的年度協(xié)議供貨訂單,。
2008年,，比亞迪汽車更是捷報頻傳，不僅繼續(xù)獲得*系統(tǒng)的年度供貨資格,，并且成功入圍2009年國家稅務(wù)局系統(tǒng)公務(wù)用車政府采購和江蘇省省級聯(lián)動政府采購項目,。此外，陜西西安市*局,、西安*局交通管理支隊,、廣東惠州市*局、黑龍江牡丹江市公務(wù)員用車,、云南日報報業(yè)集團(tuán),、貴州貴陽市南明區(qū)國土局、內(nèi)蒙古包頭市*局公共交通治安分局等等,，越來越多的政府機(jī)關(guān)選擇比亞迪,！
在未來的日子里,，比亞迪汽車將堅持以自身四大產(chǎn)業(yè)基地為依托，以自主創(chuàng)新,、環(huán)保節(jié)能的新產(chǎn)品開發(fā)為基礎(chǔ),，以、國內(nèi)市場的迅猛發(fā)展為契機(jī),，以“造缺陷zui少的*轎車"為目標(biāo),，繼續(xù)開拓全國范圍的政府采購市場。
【自主創(chuàng)新】比亞迪設(shè)立中央研究院,、通訊電子研究院以及汽車工程研究院,，專門負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備及生產(chǎn)工藝的研發(fā)，擁有可以從硬件,、軟件以及測試等方面提供產(chǎn)品設(shè)計和項目管理的專業(yè)隊伍,，擁有多種產(chǎn)品的*自主開發(fā)經(jīng)驗與數(shù)據(jù)積累，積聚了大量的設(shè)計開發(fā)經(jīng)驗,，并建立了系統(tǒng)設(shè)計質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和開發(fā)流程標(biāo)準(zhǔn),，逐步形成了自身特色并具有水平的技術(shù)開發(fā)平臺。
中央研究院成立于2005年4月,，其前身是成立于1997年的比亞迪中央研究部,。中央研究院一直貫徹比亞迪“技術(shù)為王"的發(fā)展理念,承擔(dān)技術(shù)產(chǎn)業(yè)的新產(chǎn)品研發(fā)以及工藝技術(shù)改進(jìn)方面的研究。為各事業(yè)部的發(fā)展提供強(qiáng)有力的,，通過整合,、集成使技術(shù)與產(chǎn)品有機(jī)結(jié)合，產(chǎn)生益,。中央研究院主攻發(fā)展各種新型材料,，并放眼公司市場布局，積極參與技術(shù)產(chǎn)業(yè)競爭,，為比亞迪的持續(xù)高速發(fā)展提供強(qiáng)有力的技術(shù)和人才儲備,。
汽車工程研究院成立于2003年8月，作為比亞迪汽車研發(fā)中心,，目前已擁有造型,、車身、底盤,、內(nèi)外飾,、電器、整車集成等一系列關(guān)鍵技術(shù)和整車研發(fā)能力,。已成功研發(fā)比亞迪F3,、F6、F0,、F8等車型,，目前在研發(fā)車型遍及家轎,、商務(wù)以及SUV系列等。汽車工程院研究擁有專業(yè)化的汽車設(shè)計能力和強(qiáng)大的檢測能力,。專業(yè)化,、年輕化,、化和“以人為本"的人才戰(zhàn)略將孕育它無限輝煌的未來,。
通訊電子研究院成立于2007年9月，專門從事通信技術(shù)及電子產(chǎn)品的研究,，領(lǐng)域涉及通訊技術(shù)的各個方向,，如通信技術(shù)、通訊廣播技術(shù),、短距離通訊技術(shù)等,。通訊電子研究院利用其研究開發(fā)成果，支持公司的發(fā)展戰(zhàn)略,，配合產(chǎn)品開發(fā)工作,，提供產(chǎn)品設(shè)計和項目管理支持。同時培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)團(tuán)隊,，向公司相關(guān)領(lǐng)域輸送高素質(zhì)的技術(shù)及管理人才,。
公司設(shè)立了知識產(chǎn)權(quán)及法務(wù)管理部門，專門處理公司的知識產(chǎn)權(quán)及法律事務(wù),。截止至2007年底,，公司注冊商標(biāo)和申請情況如下：已在上百個國家注冊商標(biāo)近600件，以有效的保護(hù)公司自主品牌,；申請4030件,，其中發(fā)明1810件，實用新型1828件,，外觀設(shè)計392件,，公司已獲得授權(quán)1429件，其中發(fā)明63件,，實用新型1074件,，外觀設(shè)計292件。公司擁有產(chǎn)品的全部知識產(chǎn)權(quán)和的生產(chǎn)制程,，具有強(qiáng)大的核心競爭力,。
【*】公司始終堅持“務(wù)實創(chuàng)新，顧客至上"的品質(zhì)管理理念,。并組織經(jīng)驗豐富的管理體系專家,，參考世界*企業(yè)的品質(zhì)管理模式，深入研究分析比亞迪自己的歷史成功經(jīng)驗,，建立了一套具有比亞迪自己特色的整合型管理體系,，涵蓋了九大管理體系共19個模塊,，并通過了DNV的ISO9001、ISO14001,、OHSAS18001一體化認(rèn)證,。該整合型管理體系以風(fēng)險預(yù)防和持續(xù)改善為原則，建立嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾砹鞒?，結(jié)合專業(yè)的*團(tuán)隊,，采用先進(jìn)的檢驗、檢測手段對產(chǎn)品的實現(xiàn)過程進(jìn)行檢測和測量,，使得產(chǎn)品質(zhì)量水平得到大幅提升,，持續(xù)不斷的滿足顧客要求。比亞迪在品質(zhì)方面多次獲得國內(nèi)和的榮譽(yù)和獎勵,，被評為國家檢驗檢疫局出口免檢企業(yè),。由于IT產(chǎn)業(yè)的品質(zhì)，公司被摩托羅拉評為質(zhì)量一級供應(yīng)商,。
高品質(zhì)一直是比亞迪競爭的利器,，通過不懈努力，比亞迪汽車品質(zhì)水平得到很大提高,，不但獲得眾多品質(zhì)認(rèn)證,，還在素有象征汽車廠家地位和汽車市場銷售風(fēng)向標(biāo)之稱的IQS（新車品質(zhì)滿意度）指標(biāo)上接近業(yè)界水平。高品質(zhì)是市場的保障,，是比亞迪汽車進(jìn)軍市場的底氣,，比亞迪汽車始終致力于對高品質(zhì)的不懈追求，力爭為每個市場的每一個消費(fèi)者提供高品質(zhì)的保障和享受,，以此贏得應(yīng)有的市場地位和回報,。
同時，比亞迪在公司內(nèi)部大力倡導(dǎo)品質(zhì)文化的傳播和推廣,，提高公司員工的品質(zhì)意識,，形成“人人重品質(zhì)、人人建品質(zhì)"的工作氛圍,，使產(chǎn)品品質(zhì)得到更大提升,，努力塑造比亞迪的高品質(zhì)形象。
【人力資源】公司現(xiàn)有員工超過13萬人,，技術(shù)人員占公司員工總數(shù)的近20%,，專門從事研究開發(fā)的技術(shù)人員近15000人，強(qiáng)大的研發(fā)實力是比亞迪迅速發(fā)展的根本,。人力資源是比亞迪可持續(xù)快速發(fā)展,、實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的重要保障。比亞迪始終堅持以人為本的人力資源方針,，尊重人,，培養(yǎng)人,，善待人，為員工建立一個公平,、公正,、公開的工作和發(fā)展環(huán)境。
人力資源戰(zhàn)略作為比亞迪戰(zhàn)略管理的重要組成部分,，長期有效地支持,、服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展。比亞迪根據(jù)內(nèi)部人力資源戰(zhàn)略需求和外部人力資源環(huán)境,，通過嚴(yán)格,、認(rèn)真的招聘體系,，全面,、有效的培訓(xùn)體系，公平,、合理的考核體系,，豐富、健全,、具有激勵性的薪酬體系,，為比亞迪招募、培養(yǎng),、篩選,、塑造了一批符合比亞迪資質(zhì)的人才，實現(xiàn)比亞迪的企業(yè)戰(zhàn)略,。
比亞迪經(jīng)過十多年的實踐和探索,，秉承“以人為本、造物先造人" 的人才及培訓(xùn)理念,，積極開展企業(yè)培訓(xùn)與人才培養(yǎng)工作,，極大地提升了員工的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，培養(yǎng)出的專業(yè)管理人才隊伍,，有效促進(jìn)了公司的管理與發(fā)展,，使比亞迪的競爭能力得到提升。
【公司領(lǐng)導(dǎo)】公司董事長兼總裁王傳福,，工程師,，由2002年6月11日起獲委任為執(zhí)行董事，負(fù)責(zé)比亞迪集團(tuán)一般營運(yùn)及制定本集團(tuán)各項業(yè)務(wù)策略,。由于公司經(jīng)營業(yè)績顯著,，曾榮獲深圳市青年科技專家－中銀集團(tuán)獎、彭年科技獎一等獎獎項,，鵬城青年創(chuàng)造勛章等獎項,。王傳福作為科技專家,，享受國務(wù)院特殊津貼，并于2000年3月當(dāng)選深圳市人大代表,，于2002年獲香港紫荊花杰出企業(yè)家獎,，2003年6月被雜志《商業(yè)周刊》評為亞洲之星，2004年獲深圳市人民政府頒發(fā)的2004年深圳市市長獎,，并于2005年5月當(dāng)選為深圳市人大常委會委員,，于2006年1月被評為2005深圳年度經(jīng)濟(jì)人物，2007年9月被評為2007華商富豪500強(qiáng),，2007年12月榮獲陜西省杰出民營企業(yè)家,。
【社會責(zé)任】比亞迪在全力建設(shè)具有競爭力企業(yè)的同時，把關(guān)心社會建設(shè)和積極參與公益事業(yè)作為履行社會責(zé)任的重要內(nèi)容和具體體現(xiàn),，始終關(guān)注和支持社會公益事業(yè),，積極參與賑災(zāi)救危、捐學(xué)資教,、社會安定,、支持文化體育等公益事業(yè)。特別在支持地方教育發(fā)展,、抗擊非典,、東南亞海嘯捐贈、南方洪災(zāi)賑災(zāi)和四川汶川地震救災(zāi)等過程中的表現(xiàn),，充分體現(xiàn)了比亞迪濃濃的愛心和社會責(zé)任感,，以自己的實際行動闡釋了公司對于社會責(zé)任的擔(dān)當(dāng)，得到社會各界的廣泛認(rèn)可,。
比亞迪自創(chuàng)建以來,，在教育捐贈上始終不遺余力，先后多次捐贈龍崗鎮(zhèn)中心小學(xué),、葵涌中心小學(xué),、左權(quán)小學(xué)、深圳中學(xué)等,，對當(dāng)?shù)亟逃降母纳坪吞岣咦龀隽酥卮蟮呢暙I(xiàn),。
2007年，在公司總裁王傳福的指示和領(lǐng)導(dǎo)下,，決定投入資金800多萬元,，用于創(chuàng)辦比亞迪兒童福利院，并成立了專項工作小組負(fù)責(zé)整個項目,。比亞迪兒童福利院以“一切為了孩子,，為了孩子的一切"為宗旨，遵循“愛人如己，服務(wù)社會"的原則,。比亞迪兒童福利院的建設(shè)充分表現(xiàn)了公司對社會公益事業(yè)的態(tài)度和決心,，體現(xiàn)了令人尊敬的企業(yè)文明和企業(yè)精神，展現(xiàn)了公司總裁王傳福的高尚品格和人格魅力,。
2008年,，四川汶川大地震發(fā)生以后，公司密切關(guān)注著災(zāi)情的變化和災(zāi)區(qū)人民的生活狀況,。在*時間緊急捐助了1000萬元現(xiàn)金,，并從新車上拆下1000只千斤頂，通過軍方緊急空運(yùn)至四川災(zāi)區(qū),，以盡zui大能力挽救災(zāi)區(qū)更多的生命,。其后，總裁王傳福再次攜公司高層以個人名義向災(zāi)區(qū)捐贈300萬元,，用于災(zāi)后學(xué)校重建,。公司還多次組織進(jìn)行了企業(yè)內(nèi)員工的捐助,，并妥善做好受災(zāi)員工的救助和安撫工作,，盡快幫助他們擺脫困境、重建家園,。在公司的關(guān)懷下，五名來自災(zāi)區(qū)的失學(xué)兒童入讀深圳亞迪學(xué)校。經(jīng)前期，公司還妥善安置了地震災(zāi)區(qū)40余名同學(xué)就業(yè),。在特大災(zāi)難面前,，作為中國自主品牌代表，承載振興民族工業(yè)的夢想，比亞迪在抗震救災(zāi)中的無私奉獻(xiàn),，受到了來自社會各界人士的表揚(yáng)、贊賞。
愛心慈善是一種偉大的企業(yè)精神，是一種高尚的人文情懷,。比亞迪始終將社會責(zé)任當(dāng)成企業(yè)精神的重要內(nèi)容加以傳揚(yáng),，堅持回饋社會,、熱心公益的使命，倡導(dǎo)做愛心企業(yè),，zui大可能地投身社會愛心慈善事業(yè),，為中國社會的和諧發(fā)展貢獻(xiàn)應(yīng)有的力量,。
【企業(yè)文化】公司在持續(xù)發(fā)展的同時,，始終致力于企業(yè)文化建設(shè),，矢志與員工一起分享公司成長帶來的快樂,。比亞迪堅持不懈,，逐步打造“平等,、務(wù)實,、激情,、創(chuàng)新"的企業(yè)核心價值觀,，并始終堅持“技術(shù)為王,，創(chuàng)新為本"的發(fā)展理念,，努力做到“事業(yè)留人，待遇留人,，感情留人",。
比亞迪自從成立以來，就一直倡導(dǎo)“以廠為家,、愛廠如家"的“家文化",，提倡管理不僅要“人性化"，更要“家人化",。公司努力營造親近、和善的工作環(huán)境，提供家一樣的飲食,、住宿等基本需求服務(wù)，開展體驗式,、傳幫帶式的培訓(xùn),，建立通暢有效的內(nèi)部溝通渠道，給與員工溫暖如家的關(guān)懷和關(guān)心，營造公司與員工“共贏"的局面。
公司先后投巨資興建綜合文體中心,，齊全的文體設(shè)施,，精彩的文體活動,，極大地豐富了員工的業(yè)余文化生活,。亞迪學(xué)校和比亞迪技校的創(chuàng)辦，以完備的教學(xué)設(shè)施,，花園式的教學(xué)環(huán)境，良好的教學(xué)質(zhì)量,，低廉的學(xué)校收費(fèi),，妥善地解決了員工子女的讀書問題,。
公司積極開展品質(zhì)文化建設(shè),，通過切實有效的長期建設(shè)機(jī)制,，營造出品質(zhì)文化的良好氛圍,。隨著“造物先造人"為主題的品質(zhì)文化建設(shè)得到不斷深入開展,，“比亞迪品質(zhì)"必定會邁上一個新臺階,，成為比亞迪崛起的脊梁。
【遠(yuǎn)景目標(biāo)】IT零部件產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，集團(tuán)將建立和保持一個綜合的生產(chǎn)及服務(wù)平臺,，加強(qiáng)研發(fā)能力。以先進(jìn)的技術(shù)和制造工藝為基礎(chǔ),，通過垂直整合，成為世界*的通信和電子產(chǎn)品制造商,。汽車產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域,，2015年做到中國*，2025年做到世界*,。未來,，比亞迪銳意打造集團(tuán)中、次產(chǎn)品形象，滿足不同消費(fèi)階層的需求,，為消費(fèi)者提供更具性價比的多種選擇，并致力加強(qiáng)品牌認(rèn)知及信譽(yù),，銳意成為中國汽車市場的之一,。在電動汽車方面,，比亞迪將利用獨(dú)步的技術(shù)優(yōu)勢，不斷制造清潔能源的汽車產(chǎn)品,，開創(chuàng)世界電動汽車新時代,。
面對發(fā)展日趨迅猛的21世紀(jì)，比亞迪人將繼續(xù)銳意進(jìn)取,，持續(xù)拼搏創(chuàng)新,，不斷追求，用不懈的努力開啟臻至未來！
(空格分隔,最多3個,單個標(biāo)簽最多10個字符)
14
立即詢價
您提交后,，專屬客服將第一時間為您服務(wù)