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公司動態(tài)
防暈帶 ,、防暈漆 寧波電業(yè)局：運行工區(qū)績效培訓再次拉開全面推廣序幕
點擊次數(shù)：1326 發(fā)布時間：2012-5-19
近日，寧波電業(yè)局運行工區(qū)一線員工績效考核系統(tǒng)應(yīng)用培訓在該工區(qū)會議室組織開展,，這標志著運行工區(qū)績效系統(tǒng)的全面推廣工作正式拉開序幕,。
在培訓現(xiàn)場，來自代表班組——寧慈淞站的績效系統(tǒng)管理員許立軍正通過投影儀向大家逐一向大家介紹了系統(tǒng)主要組成,、操作要點,、精益記分庫設(shè)置原則等內(nèi)容，臺下來自11個班組的站長,、技術(shù)員們正聚精會神地做著筆記,，不少班組長贊嘆，“績效系統(tǒng)的內(nèi)容太豐富了,，這將是我們?nèi)粘,？冃Э己说囊淮瓮黄?”
運行工區(qū)對一線員工績效考核系統(tǒng)的應(yīng)用高度重視，一直本著早計劃,、早布置,、早落實的思想，及早的讓全工區(qū)適應(yīng)新系統(tǒng)的上線,，加速讓運行職工在“工分制度”中獲益,。
工區(qū)早在對試點班組調(diào)研、分析,、整改問題階段,，就計劃逐步向全工區(qū)推廣。并要求各班組長帶頭牽頭*時間成立班組績效管理工作小組,，負責各班組績效管理系統(tǒng)記分體系的建立，系統(tǒng)的熟悉應(yīng)用，考核內(nèi)容的定奪等,。通過本階段的培訓,，班組對于績效管理應(yīng)用更加嫻熟，將更好的服務(wù)職工,。