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B,、F、H級(jí)絕緣油漆 烏蘭浩電局：發(fā)揮工會(huì)職能作用 助力生產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)工作
點(diǎn)擊次數(shù)：1574 發(fā)布時(shí)間：2012-5-19
2011年,，烏蘭浩電局工會(huì),，圍繞生產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)中心工作，職工思想和工作實(shí)際,，針對(duì)人員少,，營(yíng)業(yè)區(qū)保電任務(wù)重，營(yíng)銷(xiāo)機(jī)制變換大,，職工思想活躍等特點(diǎn),，以班組管理標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為重點(diǎn)，以“安康杯”競(jìng)賽,、學(xué)習(xí)型班組,、創(chuàng)新示范崗、局務(wù)公開(kāi)等項(xiàng)活動(dòng)為載體,，以“不找理由找方法”主題納諫活動(dòng)為激勵(lì),，以職工技術(shù)比武為帶動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)依靠方針,，圓滿(mǎn)完成年度各項(xiàng)工作任務(wù),，有效推進(jìn)了企業(yè)的全面建設(shè)。帶電作業(yè)班再次獲得全區(qū)電力系統(tǒng)技術(shù)比武10kv帶電作業(yè)個(gè)人第1,、第2名,。一名職工2次被內(nèi)蒙古自治區(qū)授予“五一”獎(jiǎng)?wù)隆?名職工被評(píng)為青年崗位技術(shù)能手和愛(ài)崗敬業(yè)青年。帶電作業(yè)服務(wù)被樹(shù)為服務(wù)和本質(zhì)安全建設(shè)*，成為供電部門(mén)為客戶(hù)服務(wù)的品牌,。同時(shí),，供電局工會(huì)被蒙東公司授予*分工會(huì)。
該局以此為動(dòng)力,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，查找不足，認(rèn)真做好2012年工會(huì)各項(xiàng)工作,。
一,、深化法制教育，不斷提高職工依法辦事,，依法維護(hù)集體和個(gè)人權(quán)益的能力,。組織職工學(xué)習(xí)《電力法》、《電力監(jiān)管條例》,、《安全生產(chǎn)法》和《違章竊電處罰條例》,、《勞動(dòng)合同法》，使職工懂法,，守法,，營(yíng)造文明服務(wù)文明用電的和諧局面。積極參加各級(jí)普法教育,，認(rèn)真組織法律知識(shí)考試,，提高職工的執(zhí)法能力。
二,、深化職工思想道德,、科學(xué)文化知識(shí)教育，建設(shè)“四有”職工隊(duì)伍,。組織職工學(xué)習(xí)黨十七屆六中全會(huì)精神,、工會(huì)十五大精神，全面落實(shí)全心全意依靠工人階級(jí)的根本方針和科學(xué)發(fā)展觀(guān),，加大 “三觀(guān)四德五愛(ài)”教育以及“八榮八恥”教育,，使廣大職工思想穩(wěn)定，愛(ài)崗敬業(yè),，爭(zhēng)做貢獻(xiàn),。圍繞生產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)，廣泛開(kāi)展職工技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和生產(chǎn)比武,，積極參加上級(jí)舉辦的各類(lèi)技術(shù)比賽,，職工參訓(xùn)率100%，不斷提高職工的整體技術(shù)業(yè)務(wù)水平,。
三,、深化以安全文明生產(chǎn)為主要內(nèi)容的勞動(dòng)競(jìng)賽,，積極開(kāi)展創(chuàng)新示范崗活動(dòng)。在春秋查工作中以圓滿(mǎn)完成任務(wù),，無(wú)重大設(shè)備損壞,、無(wú)重大火災(zāi)和人身傷亡等事故為目標(biāo)，創(chuàng)造安全文明生產(chǎn)和營(yíng)銷(xiāo)工作*成績(jī),。積極開(kāi)展群眾合理化建議、技術(shù)革新,、技術(shù)協(xié)作,、崗位練兵、發(fā)明創(chuàng)造等項(xiàng)活動(dòng),，提高工作質(zhì)量,，提高經(jīng)濟(jì)效益。廣泛發(fā)動(dòng)職工開(kāi)展修舊利廢活動(dòng),，增收節(jié)支,，為企業(yè)創(chuàng)造了一定的經(jīng)濟(jì)效益。
四,、深化民主管理,，局務(wù)公開(kāi)工作。一是完善局務(wù)公開(kāi)方案,，堅(jiān)持公開(kāi)欄公示制度,，健全領(lǐng)導(dǎo)小組，做好領(lǐng)導(dǎo)接待職工來(lái)訪(fǎng)與座談日活動(dòng);二是利用職工大會(huì),、職代會(huì),、班長(zhǎng)骨干聯(lián)席會(huì)，公開(kāi)欄等主要形式實(shí)行局“七公開(kāi)”,，班“三公開(kāi)”,，暢通民主管理渠道，讓廣大職工知情議事當(dāng)家理財(cái),。
五,、深化以“平安、和諧”——興安電力為主題,，的“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng),。一是結(jié)合“安全年”“安全隱患治理”加強(qiáng)安全教育，使安全意識(shí)深入人心,。二是完善“一法三卡”和“十個(gè)一”活動(dòng)制度,，確保生產(chǎn)安全、文明,、規(guī)范,、有序,。三是嚴(yán)格檢查考核制度，確保各項(xiàng)監(jiān)督保障工作的落實(shí),。四是結(jié)合春秋查開(kāi)展“學(xué)三法,、做四手、五項(xiàng)活動(dòng)”競(jìng)賽,。
六,、深化創(chuàng)建*班組，爭(zhēng)當(dāng)工人先鋒號(hào)競(jìng)賽活動(dòng),。 健全組織,，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，把開(kāi)展班組管理標(biāo)準(zhǔn)化競(jìng)賽與爭(zhēng)創(chuàng)工人先鋒號(hào)活動(dòng),，作為2012年一項(xiàng)重點(diǎn)工作,，深入研究，從八個(gè)方面狠抓落實(shí),。通過(guò)班組標(biāo)準(zhǔn)建設(shè),，爭(zhēng)創(chuàng)工人先鋒號(hào)競(jìng)賽活動(dòng)，使班組努力實(shí)現(xiàn)“安全管理標(biāo)準(zhǔn)化,、設(shè)備管理標(biāo)準(zhǔn)化,、基礎(chǔ)管理標(biāo)準(zhǔn)化、文明生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化,、監(jiān)督考核標(biāo)準(zhǔn)化”等“五化”目標(biāo),。力爭(zhēng)2012年80%班組達(dá)到考核細(xì)則要求，職工整體素質(zhì)得到進(jìn)一步提升,。組織各班組對(duì)照細(xì)則逐條自查,，完善檔案、臺(tái)帳,，邊整邊改,。班組之間開(kāi)展互查，學(xué)習(xí)*,，幫助落后,，共同達(dá)標(biāo)。選派專(zhuān)業(yè)人員到兄弟單位,，學(xué)習(xí)調(diào)研*經(jīng)驗(yàn),、交流好的創(chuàng)建做法，并融入到本單位競(jìng)賽活動(dòng)中,，促進(jìn)建設(shè),。同時(shí)開(kāi)展比學(xué)活動(dòng)，各班組介紹各自做法經(jīng)驗(yàn),，增強(qiáng)自身建設(shè)能力,。競(jìng)賽活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,，定期對(duì)班組競(jìng)賽活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行檢查，在總結(jié),、完善,、提高的基礎(chǔ)上，向上級(jí)競(jìng)賽活動(dòng)辦公室申報(bào)評(píng)比 ,。
七,、深化以“311”工程活動(dòng)為重點(diǎn)的女職工工作，充分發(fā)揮“半邊天”作用,。“三八”節(jié)慰問(wèn)女職工,，定期組織體檢，保證女職工的身心健康,。繼續(xù)開(kāi)展?fàn)幾?科技女精英、服務(wù)女標(biāo)兵,、收費(fèi)女狀元競(jìng)賽活動(dòng),。
八、深化工會(huì)自身建設(shè),，做好基礎(chǔ)工作,，不斷提高工作能力。深入貫徹《工會(huì)法》,，積極參加各種培訓(xùn),，完善和規(guī)范基礎(chǔ)檔案資料。
九,、深化適合單位特點(diǎn)的職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng),，積極參加上級(jí)組織的各種活動(dòng)，在重大節(jié)日組織棋類(lèi),、球類(lèi),、撲克等比賽，讀書(shū)自學(xué)組織,，建立球隊(duì),、演唱隊(duì)開(kāi)展經(jīng)常活動(dòng),，不斷完善職工之家建設(shè),，豐富職工的業(yè)余文化生活。
十,、深化“送溫暖工程”,，積極為困難職工辦實(shí)事。完善特困職工檔案,，實(shí)施幫扶解困計(jì)劃,，走訪(fǎng)困難職工,。健全勞模雙先檔案，營(yíng)造關(guān)愛(ài)共進(jìn)的和諧氛圍,。