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公司動態(tài)
電子天平在中國的發(fā)展趨向
點擊次數(shù)：1704 發(fā)布時間：2013-7-11
近年來,，我國經(jīng)濟迅猛發(fā)展,，帶動了儀器儀表行業(yè)擴張,，同時也給電子天平行業(yè)帶來了發(fā)展的機遇,。日前,，令電子天平企業(yè)老板們頭疼的問題是招不到技術(shù)工人,，而有經(jīng)驗高素質(zhì)的技術(shù)人員更是難上加難,。
目前，一線技術(shù)人員的缺口在幾千人,。高素質(zhì)技術(shù)工人的缺少嚴重阻礙了行業(yè)的發(fā)展,。有人甚至調(diào)侃“買得起*設(shè)備，卻生產(chǎn)不出*的產(chǎn)品”。人才都是在實際中鍛煉出來的,，沒有現(xiàn)成的人才會專門等著企業(yè)去挖,。高素質(zhì)的勞動者是一個行業(yè)健康、穩(wěn)定,、持續(xù)發(fā)展的動力源泉之一,。10年來，隨著中國在世界制造業(yè)中心大國地位的崛起,，電子天平行業(yè)的年產(chǎn)值達到幾億元,，技術(shù)進步推動行業(yè)發(fā)展，行業(yè)發(fā)展帶動技術(shù)進步才是解決問題的*方法,。
未來電子天平行業(yè)如何發(fā)展,？一是采用先進的制造工藝和設(shè)備，建立健全質(zhì)量保證體系,，在有能力的情況下,，能用好的設(shè)備盡量用好的設(shè)備。從長遠看,，好設(shè)備是企業(yè)保持競爭優(yōu)勢很重要的因素,。二是提高企業(yè)的生產(chǎn)、營銷和管理水平,，降低管理成本,，提高企業(yè)綜合競爭力。三是重視人隊伍建設(shè),，引進高素質(zhì)人才,，特別是重視引進和培養(yǎng)化人才，重視現(xiàn)有員工隊伍的再教育和培訓(xùn),。四是樹立誠信觀念,，建立企業(yè)的良好信譽，要有全局觀念,，建立合理的上下游供求關(guān)系。
電子天平是精密的稱重系統(tǒng),，與美國,、日本等制造業(yè)強國相比，我國還存在較大差距,。美國企業(yè)特點是規(guī)?；⒆詣踊?、數(shù)字化生產(chǎn),，數(shù)控技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和數(shù)字化控制技術(shù)成熟，從設(shè)計到生產(chǎn)各環(huán)節(jié)共享,，生產(chǎn)管理的信息化程度很高,。我國電子天平企業(yè)應(yīng)多多借鑒國外這種先進的生產(chǎn)和管理技術(shù)。